tecis Trau dich!

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Trau dich! Trau dich! Wachstum beginnt mit Mut – und Persönlichkeiten, die ihn leben.

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Trau dich! Vorwort Alexander Schindler Der Branch Manager wagte direkt nach dem Studium den Schritt in die Selbstständigkeit. Stanislav Novikov Der Regional Manager hatte eine Greencard für die USA – und verzichtete. Joachim Hahn Einen gut bezahlten Job für eine neue Aufgabe auf geben? Der Branch Manager hat sich getraut. Philipp Storch Ein Ausflug in die Therme entwickelte sich zur Erfolgsgeschichte für den Teamleiter. Christian Kersten Man kann alles schaffen, sagt der Divisional Manager. Dafür opferte er ein Stück Sicherheit. Eric Hamann Statt als Fallschirmjäger zu arbeiten, wagte der Senior Sales Manager den Sprung in eine neue Karriere. Erik Jacques Der Senior Sales Manager hängte nach 15 Jahren seine Handelskarriere an den Nagel. Dennis Heimann Der Repräsentanzleiter ermittelte bei der Polizei. Jetzt spürt er Kundenwünsche auf. Lukas Heller Seinem Bauchgefühl zu folgen, empfiehlt der Teamleiter. So hat er es nach dem Studium gemacht. Florian Heuer Für den Repräsentanzleiter war bei tecis mehr Musik zu finden als im Lehrberuf. Maximilian Hahn Der heutige Repräsentanzleiter kündigte in einem Umweltplanungsbüro – und hat es nicht bereut. Finn-Tarik Bode Den Volltreffer seines Lebens erzielte der Repräsentanzleiter nicht im Profifußball.

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Manuel Spengler Der Branch Manager hat ein Ziel: Porsche fahren, statt ihn zu bauen. Olaf Marsson Grenzen des Wachstums sprengen: Der Juniorberater setzt seine ganze Kraft in tecis. Vladimir Schiffmann Beim Pokerabend hat der Repräsentanzleiter nicht gewonnen, zog aber das große Los für sein weiteres Leben. Nico Hörrmann Mannschaftssport war schon immer sein Ding. Der Branch Manager genießt die Flexibilität. Marco Strobel Der Senior Sales Manager möchte zu den Besten gehören und wagte den Laufbahnwechsel. Kirill Laube Von der Bundeswehr zum Überflieger. Der Repräsentanzleiter möchte etwas erschaffen, das bleibt. Gerd Brüggemann Die Chemie stimmt einfach: Der Sales Manager hatte den Mut zum Karrierewechsel. Michael Bauer Bei tecis kommt der Branch Manager seinen Zielen täglich näher – und auch einem Luchs. Valentin Siebler Jobangebote aus aller Welt – der Branch Manager wählte mit tecis den richtigen Weg. Torben Buder Geprüft und für gut befunden. Für den Senior Sales Manager zählte vor allem die Selbstbestimmtheit. Bastian Terkowsky Krise als Chance – der Seniorberater verlässt seine Komfortzone und startet mit tecis durch. Dr. Semjon Seemann Mit wissenschaftlicher Präzision gelingt dem Senior Sales Manager der Erfolg bei tecis. Vitali Lukarewski Der Teamleiter schafft mit Motivation und Disziplin etwas, das bleibt. Micha Hoffmann Steinway als Sahnehäubchen – der Repräsentanz- leiter folgt seinem Gefühl, um seine Träume zu verwirklichen. Johannes Seifer Der Sales Manager möchte seinen Kunden immer das Beste anbieten. Étienne Schönberger Beim Repräsentanzleiter ist der Name Programm – maximale Rendite in allen Lebensbereichen. Ingo Pautsch Der Juniorberater hat ein klares Ziel: Seine eigene Repräsentanz in Düsseldorf zu eröffnen. Kevin Klima Individuelle Arbeitskraftabsicherung und Private Krankenversicherung liegen dem Sales Manager besonders am Herzen. Jens Veit Der Branch Manager entschied sich gegen den Job als Leiter eines Fitnessstudios. Maximilian Keil Dem Seniorberater ist wichtig, dass die Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt stehen. Lars Christopher Tibusek Berufliche Selbstständigkeit war sein Wunsch. Der Teamleiter fand seine Berufung bei tecis. Sebastian Würz Niemals angestellt: Der Regional Manager startete mit tecis ins Berufsleben. Dominic Burger Mit Fokus und stetiger Selbstoptimierung ist der Teamleiter auf Erfolgskurs. Alexander Hegers General Manager oder General Sales Manager – langfristig möchte der Senior Sales Manager oben anschlagen. Marvin Avdyli 100 % tecis: Der Teamleiter wird seine Karriere als Ingenieur bei Bosch beenden.

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Vadim Heldt Das tecis System funktioniert - Energie und Anstrengung haben sich für den Regional Manager ausgezahlt. Richard Feldkirchner Trotz zwei Promotionsangeboten brauchte es nur ein Eishockeyspiel, um den Teamleiter vollkommen für tecis zu begeistern. Nils Gorges Für den Senior Sales Consultant ist tecis eine Art Familienangelegenheit. Andrej Novikov Sein Streben nach finanzieller Freiheit brachte den Seniorberater weg vom Textilhandel und hin zu tecis. Mats Bierkämper Bei tecis kann sich der Teamleiter seinem Lieblingsthema widmen: Finanzen. Dennis Bremer Selbstbestimmt statt fremdbestimmt – für tecis gab der Teamleiter den Beruf als Polizist auf. Anna Langela Die erste Frau, die Senior Sales Managerin geworden ist. Jan Tschirner Selbstverwirklichung: Wie der Branch Manager aus seinen alten Strukturen ausgebrochen ist. Jonas Fischbach Von einer Herausforderung in die andere. Statt Sicherheit jetzt die Freiheit bei tecis. Nicolai Kessler Der Teamleiter fühlt sich nicht mehr wie ein Gefangener eines Industrieunternehmens, sondern ist nun frei bei tecis. Jékabs Silins Liebevoll nennt er seine Repräsentanz „mein Baby“. Der Repräsentanzleiter steckt Liebe, Herzblut und Kraft in seinen Erfolg bei tecis. Glenn Fischer Die Autobahnen sind unsicher, tecis dafür umso si- cherer - der Teamleiter gab seinen Beamtenstatus auf, um seinen Traum bei tecis zu verwirklichen. Leon Strub Der Repräsentanzleiter hat bei tecis mehr gelernt über Altersvorsorge und Geldanlage als in der Schule und im Studium zusammen. Florian Schimmer Bei tecis kann der Juniorberater seine wichtigsten Prinzipien leben: Leistungsbereitschaft, klare Ziele und ein gepflegtes Understatement. Eleftherios Chartomatsidis Trotz einer ewigen Familientradition entschied der Teamleiter, seine Handschellen an den Nagel zu hän- gen und nutzt sein Feingespür nun für seine Kunden. Philipp Nienhaus Der Repräsentanzleiter sieht es in Finanzdingen wie in der Musik: Wer die Grundlagen beherrscht, hat die Freiheit, ein Stück nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. David Hasselhorn Der Repräsentanzleiter sieht sich als Werbebot- schafter für mehr finanzielle Bildung. Falk Kessler Der Seniorberater hat das klare Ziel vor Augen, mit 50 Jahren ausgesorgt zu haben. Saskia Bertram Die Teamleiterin schätzt die Atmosphäre und das familiäre Miteinander unter den Kollegen bei tecis. Tim Neymeyer Bei tecis kann der Seniorberater Vollgas geben und die PS im wahrsten Sinne des Wortes auf den Weg bringen. Julia Schmieder Die Senior Sales Managerin lehnte eine Karriere als verbeamtete Mathematiklehrerin ab und entschied sich für tecis.

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Frauke Boomgaarden Die Sales Managerin wünscht sich, dass ihr Name für die Chancen von Frauen bei tecis steht. Julia Janssen Nachdem sie ihre Masterarbeit über AEC-Analysen bei tecis geschrieben hat, stieg sie im Anschluss direkt als Seniorberaterin hauptberuflich ein. Patrick Barth In seiner Tätigkeit bei tecis sieht der Branch Manager einen tieferen Sinn und damit einen echten Mehr- wert für die Gesellschaft. Roman Kotenjow Nach dem Lesen eines Buches kam dem Branch Manager die Erkenntnis, dass er in einem Angestell- tenverhältnis seine selbstgesteckten finanziellen Ziele nicht erreichen wird. Miro Karstens Für mehr Selbstbestimmung verkündete der Polizist auf dem JAM 2023 seinen Wechsel in die Hauptbe- ruflichkeit bei tecis. Fabian Mendack Während eines 10-monatigen Studienaufenthalts in den USA ergriff der Branch Manager die Chance und startete seine Karriere bei tecis von Übersee. Marvin Dey Der Teamleiter wollte in seinem Berufsleben immer sein eigener Chef sein und anderen Menschen Wissen vermitteln. Vincenzo Nappi Der Teamleiter knüpfte seine ersten Kontakte zu tecis, als er auf dem Weg zu einem Afterwork-Event einen Anzugtypen im Aufzug angesprochen hat. Arik Meyer Der Teamleiter sieht bei tecis einen wirklichen Sinn in seinem Handeln und freut sich nach jedem Wochenende auf den Montag. Constantin Alexander Schwarz Um die eigene Wirksamkeit am Kundentisch direkt spüren zu können, entschied sich der Sales Manager gegen eine Karriere als Fondsmanager und für tecis. Finn Heuchert Für den Repräsentanzleiter ist sein Team wie eine Familie, mit der er echte Wertschätzung und tiefe Freundschaften verbindet. Marvin Henning Für den Teamleiter überwog der Spaß und die Lebensfreude bei tecis, sodass er dafür seinen ursprünglichen Traumjob gekündigt hat. Martin Pranjkovic Mit viel Disziplin ermöglicht es die Tätigkeit bei tecis dem Seniorberater zeitlich und finanziell an seinem größten Traum zu arbeiten: Weltmeister im Thaiboxen werden. Tarek Vierhuve Attraktives Gehalt und Verantwortung für 120 Mitarbeitende und trotzdem kein Gestaltungs- spielraum. Der Teamleiter wollte sich nicht weiter einengen lassen und ergriff seine Chance auf eine Karriere bei tecis. Jessica Steudter Ihr Studium ermöglichte ihr den direkten Berufsein- stieg mit einem ordentlichen fünfstelligen Jahres- gehalt. Dennoch entschied sie sich für einen Job bei tecis, um selbstständig arbeiten und individuelle Entscheidungen treffen zu können. Moritz Appel Sein Plan war schon immer ein Familien- unternehmen. Doch statt der Übernahme des Architekturbüros seines Vaters, arbeitet er jetzt mit seinem Bruder gemeinsam bei tecis. Kim-Sina Olemutz Die Seniorberaterin entschied sich gegen ihre sichere Zukunft im Familienbetrieb und startete mutig eine neue Karriere bei tecis. Fabiano Hammerlindl Früher waren Lagerung, Versand und Bestands- kontrolle seine Leidenschaft, jetzt führt er als Branch Manager sein eigenes Team. Moritz Köchling Statt bei einer bekannten Wirtschaftsprüfungs- gesellschaft zu starten, entschied er sich für eine Karriere bei tecis. Alexander Jagiella Spitzenleistungen begleiten den ehrgeizigen Branch Manager schon seit seiner schulischen Laufbahn, doch seine wahre Leidenschaft entdeckte er bei tecis. Daniela Kottmann Die Sales Managerin zückt nicht nur die rote Karte auf dem Fußballplatz, sondern auch für ihre vermeintlich sichere Zukunft.

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Julian Wegmann Obwohl er kurz davorstand, erneut Vater zu werden, entschied sich der Teamleiter gegen seinen gutbe- zahlten Job und wechselte selbstbestimmt zu tecis. Christian Romahn Der erfolgreiche Senior Sales Manager teilt seine Mission, Menschen individuell abzusichern und seinen Eltern etwas zurückzugeben. Lucas Krämer Von der spezialisierten Polizeieinheit zur Führungslaufbahn: Der mutige Wechsel des Teamleiters und die Motivation, Menschen zu unterstützen und sich selbst weiter - zu entwickeln – bei tecis. Christian Sievers Die Passion, eigene Ziele zu erreichen und Men- schen zu inspirieren, führte den Sales Manager von der Schule zur Finanzberatung. Andre Ibrahim Der erste eigene Standort in Heilbronn und die Verwirklichung seines Traums von finanzieller Freiheit treiben den Repräsentanzleiter nach wie vor an. Max Wirthgen Durch Mut, die Überzeugung, dass Engagement zum Erfolg führt, und den nötigen Einsatz fand der Teamleiter berufliche Erfüllung in der Selbstständigkeit. Timo Pöthig Der Teamleiter hat sich eine erfüllende Karriere aufgebaut, um später für seine Familie da zu sein. Tom Fitzner Durch das Unternehmertum lernte der Repräsen- tanzleiter die Herausforderungen auf dem Weg zum Erfolg zu meistern und die Kraft von Liebe und Weisheit für sich zu nutzen. Moritz F. Roder Persönliche Freiheit und die Erfüllung, durch finanzielle Selbstbestimmung das Leben anderer zu verändern, führten den Teamleiter von der Unternehmensberatung zu tecis. Marvin Matzner Sein Weg führte den Teamleiter von Volkswagen zur erfolgreichen Finanzberatung in Gifhorn, um sich für die Zukunft der Menschen seiner Heimat- stadt zu engagieren. Marie Tannert „Frauen sind supergut im Vertrieb“ – die Reprä- sentanzleiterin berichtet über ihren beeindrucken- den Aufstieg bei tecis und die Kraft von Unab- hängigkeit und Teamarbeit. Laura Campisi Vom Controlling zur Standortleitung – Konsequenz trifft unternehmerische Freiheit. Der Wunsch nach mehr Einfluss und echter Perspektive führte die Branch Managerin zur eigenen Repräsentanz. Maximilian Melkuhn Der Schritt raus aus der Komfortzone und rein ins Unternehmertum eröffnete dem Repräsentanz- leiter die Chance auf echte Selbstverwirklichung. Henning Meyer Der Wunsch, echte Veränderung zu bewirken und Menschen einen einfacheren Zugang zur Finanzberatung zu ermöglichen, führte den Repräsentanzleiter aus der Immobilienbranche hin zum eigenen Standort. Marc Lorenz Von Bayreuth nach Frankfurt und zurück - wie eine Krankheit zum Wendepunkt der Karriere des Teamleiters wurde und ihn zur Gründung eines eigenen Standorts führte. Ugur Bulat Nach einer vielseitigen Karriere in diversen Branchen eröffnete der Repräsentanzleiter seinen eigenen Standort. Er verbindet damit die persön- liche Unabhängigkeit und den Wunsch, Menschen erfolgreich zu machen. Thomas Schmidt Der 30-jährige Repräsentanzleiter steht für mehr Gerechtigkeit in der Finanzberatung und fand während seines Studiums durch ein Praktikum zu tecis. Heute bietet er seinem Team faire Karrierechancen. Emre Kalayci Nach dem schwierigen Entschluss, seine Karriere im Profifußball aufzugeben, geht er nun den Weg als Repräsentanzleiter zu beruflicher Erfüllung und finanzieller Unabhängigkeit. Jannik Stratmann Nach seinem Masterstudium entwickelte sich der Repräsentanzleister zum jüngsten Standortleiter und möchte bis Ende 2030 zwanzig neue Repräsen- tanzen im Weser-Elbe-Dreieck etablieren. Persönliche Angaben der intervieweten Personen und die Karrierestufe entsprechen jeweils dem Veröffentlichungsdatum des Interviews.

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Tom Wittig Der Branch Manager aus Berlin plant seinen ersten eigenen Standort: von der Fußballmannschaft zu tecis, über Ängste überwinden, bis hin zu seinem Anteil an dem Zielbild „1.000 in 30“. Bastian Terkowsky Der Repräsentanzleiter aus Mosbach ist auf Expansionskurs: Schneller Aufstieg dank Kontinuität und Durchhaltevermögen - regionale Standorte in Heilbronn, Heidelberg und Ludwigsburg geplant mit dem Motto „Aufgeben ist keine Option“ Jan Drechsler Der Regional Manager Dormagen hat eine große Vision, er möchte junge Menschen zu neuen Chancen führen und gemeinsam die Borussia-Park-Loge erobern. Weil die Zukunft dir gehört.

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Trau dich! „Entscheidungen brauchen Mut – gerade wenn es um Fragen der eigenen Karriereperspektiven geht.“ Liebe Partnerinnen und Partner, außergewöhnliche Karrieren werden von außergewöhnlichen Menschen gemacht. Menschen, die sich etwas getraut haben – die sich mehr getraut haben als andere. „Vertrauen“ kommt von „Trauen“ und Vertrauen heißt nichts anderes, als ohne Angst zu folgen. Sich trauen heißt also übersetzt so viel wie: sich selbst und seiner inneren Stimme trauen, sich selbst und dem eigenen Bauchgefühl zu folgen. In diesem E-Book möchten wir euch außergewöhnliche tecis-Partner vorstellen, die sich für ihre individuelle Karriereperspektive bereits sehr gut positioniert hatten. Sei es mit einem Einser-Studium in der Tasche, einer Greencard für die USA oder Top Posi- tionen in der Industrie inklusive Personal- und Filialverantwortung, hoher Gehälter und besten Aussichten auf dem Weg nach oben. Doch alle haben sich noch einmal ument- schieden und ihrem Leben eine neue Wendung gegeben. Für viele bemerkenswert, für unsere ausgewählten Partner selbstverständlich, wollen wir diesen Geschichten auf den nächsten Seiten einen würdigen Rahmen geben. Die hier vorgestellten Partner haben sich getraut, noch einmal auf Start zu gehen, einen völlig neuen Beruf zu erlernen, diesen in Selbstständigkeit auszuüben, Gestaltungsfreiraum in eigenen Büroräumlichkeiten zu schaffen, schnell viel Personalverantwortung zu übernehmen und in fremde Städte zu gehen. Doch warum ist das so? Eigentlich logisch. Die Kombination aus der Stärke unseres Geschäftsmodells und der Überlegenheit unserer Dienstleistung in Verbindung mit dem Wunsch nach Karriereperspektive und leistungsgerechter Bezahlung sowie Sinn im Handeln, eröffnen die Chance, dass persönliche Träume wahr werden können. Diese ausgewählten leuchtenden Beispiele gelebten Unternehmertums sollen all den Partnerinnen und Partnern eine Hilfestellung bei der Entscheidungsfindung sein, die sich selbst gerade fragen, ob sie sich trauen sollen, bei tecis Zeit für die staatlichen Zusatzqualifikationen zu investieren oder hauptberuflich durchzustarten, ob sie sich trauen sollen, den ersten eigenen Standort zu eröffnen oder auch mit der Mannschaft weiter zu expandieren und die tecis Fahne auf bislang nicht eroberten Boden zu stellen. Ich möchte euch zurufen, dass hinter euch eine starke Unternehmer gemeinschaft mit einem funktionierenden Plan steht. Traut euch, nach euren Sternen zu greifen! Euer Sönke Mißfeldt

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Sönke Mißfeldt

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„ Ich bin dankbar für das Vertrauen“ Alexander Schindler Branch Manager (Augsburg), 30 Jahre alt, liiert, eine Tochter Nicht gleich verzagen, einen langen Atem haben: Diese Devise war bei mir immer von Erfolg gekrönt. Dabei musste ich auf dem Weg häufig Hürden überwinden. Als meine Familie von Minsk in Weißrussland nach Deutschland umzog, war das für uns ein großer Kulturbruch. Doch mit der Zeit bin ich in Augsburg heimisch geworden. Dank meines sehr guten Master- abschlusses in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finance an der Universität Augsburg konnte ich mich vor Angeboten für einen Angestelltenjob kaum retten. Das habe ich mich getraut Ich habe mich aber bewusst dafür entschieden, direkt nach dem Studium als selbststän- diger Berater bei tecis durchzustarten. Mir war schon früh klar, dass ich etwas Eigenes aufbauen möchte. Die Angestelltenwelt passt einfach nicht zu meinem Charakter. Ich bin stark ökonomisch geprägt. Deshalb wünsche ich mir, dass sich meine Arbeitsleistung direkt in meinem Einkommen widerspiegelt. Der Aufbau des eigenen tecis-Büros war allerdings eine große Herausforderung, weil ich in Eigenverantwortung ein Team gegründet habe. Da die nächstgelegenen Büros meiner Führungskräfte in Nürnberg und Stuttgart und damit zwei Stunden entfernt lagen, war eine enge persönliche Führung oftmals nicht möglich. Nicht zuletzt bin ich auch ein finanzielles Risiko eingegangen, um das Büro anzumieten und auszustatten. Das habe ich erreicht Dass genau daraus eine Erfolgsgeschichte wurde, habe ich meinen Führungskräften und Mentoren zu verdanken, die immer an mich geglaubt haben. Auch meine Partnerin, mit der ich jetzt seit sechs Jahren zusammen bin, war besonders am Anfang eine sehr wichtige mentale Stütze – vor allem, wenn mal nicht alles rundlief. Das positive Feedback meines Teams und meiner Kunden bestärkt mich immer wieder aufs Neue und motiviert mich sehr. Nie vergessen werde ich in dem Zusammenhang die Eröffnungsfeier zum Start meines Büros. Meine Familie, Freunde und mein Team waren anwesend und haben mir damals verdeutlicht, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Die größte Motivation ziehe ich aus der Zusammenarbeit mit meinem Team. Die macht mir Freude und ich fahre jeden Tag gern ins Büro. Ich bin dankbar für das Vertrauen, das mir mein Team entgegenbringt, und die Motivation, die es in unsere gemeinsamen Wachstumsziele steckt. Ich stelle immer wieder fest, wie viel ich von ihnen noch lernen kann. Von Augsburg aus möchte ich künftig das Standortnetz in Südbayern verdichten. Mein Ziel ist es, inner- halb der nächsten fünf Jahre zum Divisional Manager aufzusteigen. Auch das braucht einen langen Atem, aber den habe ich ja zum Glück. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„Der Wechsel war richtig“ Joachim Hahn Branch Manager (Mainz), 34 Jahre alt, verheiratet Einen unbefristeten Vollzeitjob bei einer renommierten Unter nehmensberatung mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 Euro freiwillig aufgeben – das trauen sich nur die wenigsten. Ich habe mich getraut. Denn bei meinem bisherigen Job hatte ich nicht die Chance, neues Terrain zu erobern und tiefgründig Entwick- lungen zu hinterfragen. tecis hat mir diese Chance geboten, deshalb fiel mir die Kündigung bei meinem alten Arbeitgeber leicht. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Ich lernte tecis kennen, als ich mit 25 Jahren eine Berufsunfähigkeits- versicherung abschließen wollte. Ein Bekannter gab mir den Tipp, mich von tecis beraten zu lassen. Das Gespräch war transparent und tiefgründig, das kannte ich von den Wettbewerbern nicht. Später hospitierte ich einige Tage in einem tecis-Büro. Der Blick hinter die Kulissen hat mich überzeugt. Dank meines abgeschlossenen Master- studiums in Mathematik und Praktika in großen Finanzhäusern fühlte ich mich gut gewappnet für die Beratertätigkeit bei tecis. Dennoch hatte ich einige schlaflose Nächte vor der Entscheidung. Schließlich war ich Newcomer und gründete in Mainz einen neuen Standort. Das habe ich erreicht Der Wechsel war richtig: Die im November 2018 von mir gegründete Repräsentanz entwickelt sich prächtig, heute führe ich ein Team von 32 Mitarbeitern und habe im ersten Jahr bei tecis mehr verdient als bei der Unternehmensberatung. Den Erfolg verdanke ich auch der Unterstützung meiner Führungskraft Tino Weißenborn (Regional Manager). Darauf aufbauend möchte ich in vier Jahren zum Divisional Manager aufsteigen. Dann wäre ich für rund 120 Mitarbeiter verant- wortlich – eine herausfordernde Aufgabe, bei der ich sukzessive an mehr Verantwortung herangeführt werde. Gleichzeitig möchte ich viel Zeit für meine zukünftigen Kinder haben. Ich habe in früheren Jobs erlebt, dass viele Kollegen ihre Kinder arbeitsbedingt nur am späten Feierabend und am Wochenende sehen – das wäre mir viel zu wenig. Darüber hinaus verfolge ich ein gesellschaftspolitisches Ziel: Mit meiner Arbeit möchte ich das Leben von anderen Menschen besser machen, sie finanziell besserstellen. Das treibt mich an Die Grundlage meines Antriebs ist der religiöse Glaube, der mir Ver- trauen, Kraft und Zuversicht gibt. Schon seit meiner Jugend engagie- re ich mich ehrenamtlich in der evangelischen Kirche. Die Bibelschu- le, die ich in einem halbjährigen Aufenthalt in Neuseeland besucht habe, hat mich zusätzlich geprägt. Als Christ begegne ich Menschen mit Nächstenliebe. Das bedeutet für mich als Finanz berater, dass ich meine Kunden in den Mittelpunkt meines Handelns stelle. Davon war ich bei der Unternehmensberatung weit entfernt. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Christian Kersten Divisional Manager (Köln, Koblenz, Trier), 32 Jahre alt, liiert Dieses Motto bestimmt mein Berufsleben: „Man kann alles schaffen, wenn man will.“ Drei Tage nach meinem 18. Geburtstag habe ich ein Gewerbe für Flyer-Design und Marketingkommunikation ge- gründet. Parallel zum Studium der Betriebswirtschaftslehre eröffnete ich eine Firma für Event- und Personal dienstleistungen. Nach einem Praktikum in der Automobilindustrie habe ich mich neu ori- entiert. Am 1. August 2012 kam ich zum ZF/TRW-Konzern. Am selben Tag stieg ich nebenberuflich bei tecis zum Schnuppern ein. Thorsten Bold, heute General Manager, wurde mein Mentor. Innerhalb von fünf Jahren erreichte ich in meinem Hauptjob das Seniormanagement. Während dieser Zeit durfte ich für eineinhalb Jahre bei McKinsey reinschnuppern – ein Austauschprogramm zwischen dem Auto- zulieferer und der Top-Unternehmensberatung – ich war einer von 50, die ausgewählt wurden. Mitte 2017 habe ich den Schritt gewagt und bin hauptberuflich bei tecis eingestiegen – ZF ade! Das habe ich mich getraut Für mich war die Entscheidungsfindung ein Prozess: Wer kündigt schon gern einen Angestelltenver- trag mit knapp 100.000 Euro Jahresbruttogehalt und verzichtet auf sichere Aufstiegsperspektiven? Wer sogar dann, wenn der Job dazu noch Spaß macht? Ich war so verrückt – zum Glück hat Thorsten nie aufgegeben und sieben Monate lang darum gekämpft, dass ich bei tecis einsteige. Er hat alles verändert. Er machte mir frühzeitig klar, dass es nicht einfach darum geht, Versicherungen zu verkau- fen, sondern darum, ein ganzheitliches, aufrichtiges Finanzkonzept zu vermitteln und ein nachhaltiges, selbstbestimmtes Geschäftsmodell aufzubauen. Schlussendlich wusste ich, dass ich genau diesen Job machen möchte. Das habe ich erreicht Bei tecis kann ich alles selbstbestimmt organisieren, durchführen und schon frühzeitig Verantwor- tung übernehmen. Das alles hat mich sofort gereizt. Ich bin ein Mensch, der stets Leistung bringen will. Deshalb war mir schnell klar, dass ich die Chance habe, bei tecis zügig aufzusteigen. Mittlerweile bin ich Divisional Manager und führe rund 100 Partner in den drei Städten Koblenz, Köln und Trier. Der Zustand, jeden Tag mit Menschen zu arbeiten, die genauso auch gute Freunde sind, begeistert mich immer wieder neu! Das treibt mich an In meinem Job strebe ich nach Anerkennung und bin gern für ein Team verantwortlich, das ich auf- und ausbauen kann. Einen Fußabdruck hinterlassen... Mit spätestens 45 Jahren möchte ich zwei Kinder haben und mit meiner Familie eine mindestens sechsmonatige Weltreise unternehmen. Bei tecis kein Problem, denn ich kann dann mit dem Zielbild als General Manager auch mal meine Arbeit aus dem Ausland erledigen. Wie gesagt: Man kann alles schaffen, wenn man nur will. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Verantwortung im eigenen Handeln“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Die Welt der Kunden positiv verändern“ Erik Jacques Senior Sales Manager, 39 Jahre alt, verheiratet Ich habe 15 Jahre meines Lebens in eine Karriere im Handel investiert, den größten Teil als Verkaufsleiter beim Dänischen Bettenlager. Ich führte rund 120 Mitarbeiter in 14 Filialen und war schon immer Vertriebler mit Leib und Seele. Ich bin als Kunde auf tecis gestoßen und war völlig begeistert von den Unter- schieden zum Markt in Bezug auf Beratungsqualität und Produktauswahl. Ich war schon seit Jahren treuer Kunde, als ich beschloss, mich noch mal weiterzubilden. Ich sprach mit meinem tecis-Berater Stephan Voss (Divisional Manager) und erkundigte mich, ob es auch möglich sei, mich bei tecis fortzubilden. Die Tätig- keit war zunächst nebenberuflich angelegt, und ich machte berufsbegleitend die IHK-Abschlüsse zum Versicherungsfachmann und Finanzanlagenfachmann. Das habe ich mich getraut Während ich schon nebenberuflich bei tecis arbeitete, wechselte ich in meinem Hauptjob vom Dänischen Bettenlager zu IKEA Deutschland. Dort war ich als Bu- siness Navigation and Operations Manager tätig. Leider erfüllte mich die Tätigkeit nicht: Aufgrund des geringen Gestaltungs spielraums und der trägen Prozesse fühlte ich mich schnell demotiviert. Zu oft bin ich mit dem Gefühl nach Hause gefahren, nichts bewegt zu haben. Ich investierte noch mehr Zeit und Energie in meine Tätigkeit bei tecis, baute meinen Kundenstamm aus und erreichte die Beförderung zum Sales Consultant. Mit viel Fingerspitzengefühl haben mich mei- ne Mentoren Stephan Voss und Martin Mertz (General Manager) für die Haupt- beruflichkeit bei tecis begeistert. Dieser Sprung war durchaus gewagt und mit Existenzängsten verbunden. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Mit Leidenschaft und Engagement startete ich in die Hauptberuflichkeit. Dieser Einsatz hat sich ausgezahlt: Innerhalb von nur zwölf Monaten bin ich vom Sales Consul- tant zum Senior Sales Manager befördert worden. Ich führe mein eigenes Büro in Gummersbach und habe drei Assistenten angestellt. Das Besondere: Was ich mache, ist sinnstiftend. Auch wenn ich die Welt nicht verändern kann, so kann ich zumindest für meine Kunden ihre Welt ändern, indem ich ihnen eine Beratung biete, die sie im Regelfall am Markt so nicht bekommen. Das treibt mich an Ich bin erfolgreich, weil ich ein ehrgeiziger Mensch bin, der seine Ziele gradlinig verfolgt und jeden Tag mit Leidenschaft seiner Tätigkeit nachgeht. Ich fahre nach Hause mit dem Wissen, für Menschen etwas positiv verändert zu haben. Meine weitere Karriere habe ich klar vor Augen: Mit 50 Jahren möchte ich die finanzielle Freiheit haben, nur noch 50 Prozent der Zeit zu arbeiten und 50 Prozent der Zeit die Welt zu bereisen. Mein Ziel ist es, die Standorte in der betrieblichen Altersvorsorge strategisch und operativ wei- terzuentwickeln. Dabei hilft mir auch die Führungserfahrung, die ich seinerzeit als Verkaufsleiter gesammelt habe. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Wie ein Schlüssel in ein Schloss“ Lukas Heller Teamleiter (Mönchengladbach), 27 Jahre alt, ledig Ich habe immer davon geträumt, etwas Zukunftsträchtiges zu studieren. Deshalb entschied ich mich für den Studiengang General Management an der Europäischen Fachhochschule in Brühl am Niederrhein. Meine Eltern finanzierten den privaten Studiengang. Vier Semester verfolgte ich das Studium ehrgeizig, gute Noten wiesen mir exzellente Perspektiven auf. Mit tecis kam ich damals zum ersten Mal in Kontakt, weil das Unternehmen mit meiner Hoch- schule kooperierte. Im Rahmen meines dualen Studiengangs begann ich im Oktober 2015 als Trainee on the Job in der tecis-Repräsentanz Schork/ Rütgers in Köln. Dadurch lernte ich schnell das Geschäftsmodell und die Unternehmens kultur von tecis kennen und schätzen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Mehr und mehr keimte in mir der Wunsch, als selbstständiger Unter- nehmer in Vollzeit bei tecis einzusteigen. Meine Eltern konnten das allerdings gar nicht nachvollziehen. Es folgten intensive Diskussionen. Am Ende vertraute ich aber meinem Bauchgefühl und eröffnete im Februar 2017 das tecis-Büro in Mönchengladbach mit damals vier Mitarbeitern. Ich habe es nie bereut. Entscheidenden Anteil daran hatte David Schork (Repräsentanzleiter). Er stellte mich damals ein und ist noch immer meine Führungskraft. Das habe ich erreicht Es hat sich ausgezahlt, dass ich auf mein Bauchgefühl gehört habe. Schnell stieg ich zum Seniorberater im tecis-Büro in Mönchenglad- bach auf. Seit anderthalb Jahren bin ich sogar Teamleiter. Anfangs hatte das Büro vier Mitarbeiter, heute sind es schon 15. Mir gefällt meine Rolle in dieser Führungsposition sehr, denn ich bilde junge Menschen aus, eröffne ihnen eine Perspektive, kann meine Zeit in der Kundenakquise frei einteilen und blicke zuversichtlich in meine Zukunft. Das treibt mich an Ich passe zu tecis wie ein Schlüssel in ein Schloss. Es ist die besondere Unternehmenskultur, die die Grundlage für einen äußerst angenehmen Umgang untereinander schafft. Wesentlich ist, dass wir die Leistungen des anderen wertschätzen. Ich achte diese Anerkennungskultur sehr. Sie treibt mich an und motiviert mich, mit meinem Team nach immer neuen Zielen zu streben. Deshalb wollen wir unseren Kundenstamm stetig erweitern und so in ein paar Jahren zum Marktführer hier in Mönchengladbach aufsteigen. Wenn wir diese Ziele erreichen, ist für mich auch die nächste Karrierestufe in Reichweite: Repräsentanzleiter. Auch privat schaue ich positiv in die Zukunft. Mein Glück finde ich in einer wunderbaren Beziehung mit meiner Lebenspartnerin. Was für eine schöne Perspektive! Trau dich! – Stand: 07/2021

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Maximilian Hahn Repräsentanzleiter (Koblenz), 29 Jahre alt, ledig Mein Karriereplan stand früh fest, und ich wollte davon nicht abweichen. Nach dem Bachelor in Geowissenschaften absolvierte ich noch ein Masterstudium im gleichen Fach. Abschlussnote: 1,0. Mein hervorragendes Examen machte es mir leicht, einen Job in der Umgebung zu finden. Ich stieg schnell mit einem unbe- fristeten Vertrag in ein Umweltplanungsbüro ein, das die Umweltschutzaspekte von Windkraftprojekten untersucht. Meine Perspektive in dem Unternehmen war golden. Das ältere Unternehmerehepaar signalisierte mir schon zu Anfang, dass es mich zu seinem Nachfolger aufbauen wollte. So erhielt ich rasch Zugang zu Geschäftsunterlagen. Deshalb habe ich mich getraut Einen unbefristeten Vertrag mit einem Bruttogehalt von 4.000 Euro im Monat inklusive ausgezeichneter Perspektive: Das habe ich nach drei Monaten hinter mir gelassen, um hauptberuflich als Seniorberater bei tecis durchzustarten. Neu war mir das Unternehmen nicht, da ich bereits während meines Masterstudiums nebenberuflich für tecis gearbeitet hatte. Ich wollte mich mit den beiden ganz unterschiedlichen beruflichen Orientierungen – Finanzberatung und Geowis- senschaften – gut für die Zukunft rüsten. So zumindest mein Ansatz. Doch je mehr ich mich mit dem Geschäftsmodell und der Arbeitsumgebung von tecis befasste, desto größer wurde mein Interesse, Vollzeit bei tecis einzusteigen. Das Arbeitszeitmodell bestärkte mich zusätzlich: Ich kann meine Zeit frei einteilen und so eine Work-Life-Balance nach meinen Bedürfnissen gestalten. Das habe ich erreicht Begonnen habe ich als Seniorberater. Innerhalb kurzer Zeit stieg ich zum Team- leiter auf. Bereits nach einem Jahr hatten wir so viele neue Kunden, dass ich die Größe meines Teams verdoppeln konnte. Heute führe ich insgesamt 14 Partner. Anfang 2020 habe ich ein zweites Büro in Koblenz gemeinsam mit Dennis Gaida (Regional Manager) eröffnet und wurde erfolgreich zum Repräsentanz- leiter befördert. Das treibt mich an Man lebt nur einmal. Das mag banal klingen, wer aber, so wie ich, die Erfahrung machen musste, schwer zu erkranken, der schätzt jeden Tag ganz besonders. Was mich antreibt? Die Motivation, das Maximum aus mir und aus allem, was ich begin- ne, herauszuholen. Ich will dereinst nichts bereuen. Gleichzeitig bin ich ein Fami- lienmensch, der seinen Eltern zurückgeben möchte, was sie mir mit auf den Weg gegeben haben. Diese Absicht steht für mich fest. Und ich verfolge sie genauso gewissen haft und intensiv wie meine Karriereplanung. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Das Maximum aus allem herausholen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Tool-Bar Interview Stanislav Novikov Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Erfolg hat der, der sich weiterentwickelt“ Stanislav Novikov Regional Manager (Berlin), 27 Jahre alt, liiert Eine Greencard für die USA zu ergattern ist für viele ein großes Glück. Schließlich sind die Be- rufsperspektiven hervorragend. Als ich Anfang 2018 die Zusage in meinem E-Mail-Postfach fand, wurde mein Lebenstraum Wirklichkeit. Ich habe sofort die notwendigen Unterlagen zusammen- getragen und meine Pläne für die Zukunft in den USA geschmiedet. Nach langem Überlegen habe ich das vielversprechende Angebot dennoch ausgeschlagen und bei tecis angefangen. Das habe ich mich getraut Den Ausschlag dazu gab Daniel Löhe (General Manager). Mit seinem Vortrag zu den Chancen bei tecis hat er mir hervorragende Perspektiven in Berlin aufgezeigt. Das machte mir Hoffnung, denn ich hatte in meinem Leben schon eine große Zäsur erfahren: Als ich sieben Jahre alt war, ist meine Familie aus einem kleinen Dorf in Russland nach Deutschland übergesiedelt. Es folgten: Realschule, Wirtschaftsabitur, Vollzeitpraktikum bei einem Wirtschaftsprüfer und ein BWL-Studium. Parallel zum Vollzeitpraktikum begann ich, bei tecis zu arbeiten. Dieser Start bedeutete für mich einen Neuanfang. Das habe ich erreicht Anfang Mai 2019 habe ich eine Repräsentanz in Berlin eröffnet. Es ist der 20. Standort in der Hauptstadt. Bei knapp vier Millionen Einwohnern ist aber noch viel Expansion möglich. Aktuell bin ich für 70 Mitarbeiter verantwortlich und plane mit meinem Team weitere Standorte in Berlin, Bremen und Hamburg. Darüber hinaus bin ich meinem neuen Traum, einen Ort für Austausch in Kanada aufzubauen, näher gekommen, indem ich mir Ende 2020 ein Grundstück am See im Osten Kanadas gekauft habe. Ziel ist es, hier bis 2025 ein Schulungszentrum aufzubauen und Freunde, Familie sowie Vertriebspartner einzuladen, um mit ihnen eine tolle Zeit zu verbringen. Das treibt mich an Als ich ein Kind war, verfügte meine Familie nicht über die finanziellen Möglichkeiten, um viele Reisen zu unternehmen. Das hat mein Fernweh geweckt. Gern würde ich mit meiner Partnerin eines Tages die Chance haben, in den USA oder Kanada zu leben. Wenn ich noch weiter aufsteige und so- gar Divisional Manager werde, möchte ich mir eine Immobilie in den USA leisten. Dann möchte ich einige Monate im Jahr dort und einige Monate in Deutschland leben. Zugleich ist es mein Wunsch, eine Familie zu gründen, bis ich 30 bin. Ich will für meine Eltern da sein und meinem schwer kranken Vater helfen. Er und meine Mutter haben mich immer unterstützt und an mich geglaubt. Das möch- te ich zurückgeben. Beruflich will ich mich stetig weiterentwickeln, denn nur dann kann ich auch langfristig erfolgreich sein. Das ist meine feste Überzeugung. Einen Karriereturbo wie eine Green- card brauche ich schon lange nicht mehr. Ich ergreife eigenständig meine beruflichen Chancen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Dem Bauchgefühl gefolgt“ Philipp Storch Teamleiter (Bad Hersfeld), 23 Jahre alt, ledig Ich bin ein gutes Beispiel dafür, dass Gelegenheiten sich nicht ergeben, sondern stets vorhanden sind. Denn ursprünglich wollte ich eigentlich nur einen Freund zum Bewerbungsgespräch begleiten, weil wir anschließend in die Therme gehen wollten. Im Endeffekt kam es dann so, dass ich bei tecis begonnen habe, für mich die Chance genutzt habe und der eigentliche Bewerber letzten Endes nicht. Das habe ich mich getraut Damals steckte ich in einem dualen Studium zum Bauingenieur, jedoch habe ich mich schon immer für Investmentthemen interessiert. Schon als Schüler habe ich die Entwicklungen an der Börse mitverfolgt, aber ich habe nach dem Abitur keine Möglichkeit für mich gesehen, das beruflich umzusetzen. Und dann kam tecis: Hier werden diese spannenden Themen anschaulich vermittelt und dadurch auch für die Kunden gut nachvollziehbar. Das war genau meins – und deshalb habe ich nach einem Jahr mein Studium an den Nagel gehängt und bin hauptberuflich zu tecis gegangen. Es gab damals viel Gegenwind von meinen Freunden und mei- ner Familie, trotzdem bin ich meinem Bauchgefühl gefolgt und es war die absolut richtige Entscheidung. Das habe ich erreicht Heute merkt man mir das nicht mehr an, wie unsicher ich früher im Umgang mit fremden Menschen war. Und dann kam ich mit gerade mal zwanzig in diese Branche und sollte Leute beraten, die teilweise deutlich älter waren als ich. Das hat mich am Anfang viel Überwindung gekostet. Inzwischen sind diese Unsicherheiten wie weggeblasen. Heute habe ich genügend Fachwissen und deshalb auch das Selbstbewusstsein, um souverän in solche Termine zu gehen. tecis ermöglicht es einem, an sich selbst zu wachsen und wer sich darauf ein- lässt, kann sich beständig weiterentwickeln. Die beiden IHK-Prüfungen habe ich in 14 Monaten abgelegt und dann mit Unterstützung von Damian Pojda (General Manager) und Elena Helwich (Repräsentanzleiterin) den Standort Bad Hersfeld ausgebaut, der damals kurz vor der Schließung stand. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Ich war schon immer ein Typ, der gern Verantwortung über- nimmt – und ich wollte mein eigener Herr sein. Deshalb war das duale Studium letztendlich auch nicht das Richtige für mich. Ich mag es, leistungsorientiert und selbstbestimmt zu arbeiten. Und ich will mehr erreichen, als man mir am Anfang zugetraut hat. Mein nächstes Ziel ist Fulda, denn das ist noch ziemliches tecis-Neuland. Auch für mich selbst verfolge ich langfristig einige Ziele: Ich möchte viel reisen, eine eigene Immobilie haben und irgendwann mehr als 200.000 Euro Jahreseinkommen haben. Das alles ist jetzt möglich – und das nur, weil ich damals „Ja“ zu dem Ausflug in die Therme gesagt habe. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Eric Hamann Senior Sales Manager (Regensburg), 40 Jahre alt, verheiratet Ich war Offizier bei der Bundeswehr und stand kurz vor der erneuten Verpflichtung als Fallschirmjäger. Aber dann habe ich über eine Freundin tecis kennengelernt. Das, was sie mir erzählt hat, hat mich sehr interessiert, zumal ich schon bei einer Schwesterfirma von tecis in die Branche hineingeschnuppert hatte. Also bin ich der Einladung zu einem Traineeseminar gern gefolgt. Das war ein Samstag, zwölf Stunden Schulung. Und zum Abschluss hat Sönke Mißfeldt, damals wie heute tecis-Vorstand, einen zweistündigen Vortrag gehalten. Der hat mich so mitgerissen, dass ich sonntags zurückgefahren bin und mich schon am Montag für das Ende meiner Bundeswehrkarriere entschieden habe. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Die Work-Life- Balance stimmt“ Das habe ich mich getraut Der Job bei der Bundeswehr war sicher, aber ich war nicht zufrieden. Es gibt strenge Hi- erarchien, und egal, wie hoch man auch aufsteigt: Da sind immer andere, die deinen Kar- riereweg beeinflussen. Deshalb habe ich mich sehr schnell dafür entschieden, haupt- beruflich bei tecis einzusteigen. Nach mehreren Jahren in München bin ich im Frühjahr 2019 im Zuge der strategischen Expansion nach Regensburg gegangen und habe meine eigene Repräsentanz eröffnet. Weil ich aber schon immer ein starker Einzelverkäufer mit vielen Erfolgen im Cross-Selling war, bin ich kürzlich in den Sales-Bereich gewechselt und bin nun Senior Sales Manager. Es ist mir sehr schwergefallen, mein Team abzugeben, aber für mich war das die richtige Entscheidung. Mein Divisional Manager Tino Neumann, mit dem ich inzwischen gut befreundet bin, hat mich bei diesem bedeutenden Schritt ganz toll unterstützt. Das habe ich erreicht In nur elf Monaten bin ich zum Seniorberater aufgestiegen und hatte den ersten IHK- Abschluss in der Tasche. Das ist selbst für tecis ein rasanter Aufstieg. Dafür bin ich aber auch fast ein Jahr lang jedes Wochenende von Zweibrücken, wo ich stationiert war, nach München gependelt – 400 Kilometer. Die Einzige, die noch schneller Seniorberaterin geworden ist, ist meine Frau. Sie ist heute Sales Consultant. Ich habe damals alles für meine neue Karriere gegeben, und das hat sich für mich absolut ausgezahlt. Das treibt mich an Ich bin aus eigener Motivation zu tecis gekommen und deswegen seit meinem ersten Tag hier beruflich zufrieden. Hier sehe ich einen klaren Nutzen meiner Tätigkeit und schaffe etwas Nachhaltiges für die Menschen. Dass viele Kunden quasi ein Leben lang betreut werden, finde ich toll. Außerdem arbeite ich selbstbestimmt und habe viele Möglichkei- ten, mich weiterzuentwickeln. Ich kann meine Ziele immer höherstecken und mir so etwas Einmaliges aufbauen. Und bei alldem stimmt für mich die Work-Life-Balance. Welcher Berufssoldat kann das schon von sich behaupten? Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ An einem Strang ziehen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Dennis Heimann Repräsentanzleiter (Siegen), 30 Jahre alt, liiert Wohnungstüren aufbrechen, Verdächtige abhören, Durchsuchungsbeschlüsse vollstrecken: Mein Leben als Kriminalpolizist hatte viele spannende Momente. Was aber die meisten nicht ahnen: Es gehören auch unfassbar viel Bürokratie und Papierkram dazu. Ganz zu schweigen von der Frustration – etwa, weil man genau weiß, dass Kleinkriminelle selbst nach einem Ermittlungserfolg schnell wieder auf freiem Fuß sind. Eines Abends beim Grillen hat mir dann mein ehe- maliger Schulkamerad Sebastian Staat, heute Branch Manager in Limburg, zum ersten Mal von seiner Arbeit bei tecis vorgeschwärmt: Transparente Strukturen, viele Freiräume und permanente Entwicklungsmöglichkeiten – das klang so ganz anders als das, was ich in meinem Beruf erlebte. Das habe ich mich getraut Als Kriminalpolizist war ich Beamter auf Lebenszeit. Viele können sich nichts Bes- seres vorstellen. So eine Stellung einfach zu kündigen – das traut sich wohl nicht jeder. Aber ich fühlte mich in einem starren System gefangen und trat irgendwie auf der Stelle. Diesen Stillstand gibt es bei tecis nicht, hier habe ich alle Freihei- ten, um mich weiterzuentwickeln. Wenn man Beamter ist, ist alles abgesichert, es gibt kein Leistungsprinzip. In meiner jetzigen Position muss ich mir meinen Erfolg erarbeiten, und das spornt mich immer wieder neu an. Das habe ich erreicht Anfang Mai 2019 habe ich eine Repräsentanz in Berlin eröffnet. Es ist der 20. Standort in der Hauptstadt. Bei knapp vier Millionen Einwohnern ist aber noch viel Expansion möglich. Ich bin aktuell für 33 Mitarbeiter verantwortlich, darunter auch 15 Trainees. Mein nächstes Karriereziel ist die Beförderung zum Branch Manager. Mittelfristig möchte ich außerdem weitere Standorte in Berlin eröffnen. Das treibt mich an Mein Team ist mit einem Durchschnittsalter von 23 Jahren sehr jung. Viele meiner Mitarbeiter machen den Job und vorher natürlich die beiden IHK-Prüfungen pa- rallel zum Studium oder zur Ausbildung. Dieses Engagement treibt auch mich an, immer weiter vorwärtszugehen. Mein Ziel ist, gemeinsam mit meinem Team tecis fest und prominent im Raum Siegen zu positionieren. Bei der Umsetzung hilft mir meine Sicherheit im Umgang mit Menschen, die ich bei der Polizeiarbeit gewonnen habe. Aber als Kriminalbeamte standen wir dabei meist auf verschiedenen Seiten. Mit meinen Kunden, die ich in Sachen Finanzen berate, ziehe ich an einem Strang. Ein schönes Gefühl! Trau dich! – Stand: 07/2021

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Florian Heuer Repräsentanzleiter (Oldenburg), 30 Jahre alt, liiert Mein ursprünglicher Plan war es, Lehrer zu werden. Da meine Leidenschaft Musik ist und ich auch ein großes Interesse an wirt- schaftlichen, politischen und sozialen Themen habe, entschied ich mich für die Fächerkombination Musik mit Hauptfach Klavier und Politik-Wirtschaft. Über meinen damaligen Mitbewohner habe ich von tecis erfahren und darin sofort eine tolle Chance gesehen, mich neben dem Studium weiterzubilden und einmal Wirtschaft hautnah zu erfahren. tecis bot mir damals eine Alternative, die ich so vorher nicht gesehen habe. Aus diesem Grund stand meine Entscheidung ziemlich bald fest, nicht mehr in den sicheren Hafen des Lehramts einzufahren, auch wenn das Beamtentum sicher einige Vorteile mit sich bringt. Denn das, was ich an tecis liebe ist, dass Erfolge sofort spürbar sind, ich selbstbestimmt entscheiden kann wie mein Ver- dienst aussieht und ich mit Menschen arbeite, die sich immer wieder neu erfinden und weiterentwickeln müssen. Das habe ich mich getraut Ich bin zu tecis gekommen, als ich in der Mitte meines Bachelorstudi- ums war. Obwohl mir sofort klar war, dass das genau das ist, was ich machen will, habe ich mich dazu entschlossen, mein Studium nicht einfach hinzuschmeißen, sondern das Angefangene auch zu beenden. Mittlerweile schreibe ich meine Masterarbeit. Das heißt, dass ich seit mehreren Jahren eine Doppelbelastung fahre, da ich neben dem Studi- um tecis immer mit vollem Herzen verfolgt habe. Eine Entscheidung, die für mich so in vollem Maße aufgegangen ist und sich mehr als gelohnt hat. Tagsüber Student, abends und am Wochenende bei tecis, für mich der Anfang einer tollen Perspektive. Das habe ich erreicht Während meines Studiums habe ich die IHK-Prüfung absolviert und mein Team aufgebaut. Seit Anfang April bin ich Repräsentanzleiter und habe inzwischen 22 Vertriebspartner, von denen mehrere auch schon Seniorberater sind. Trotz alledem werde ich innerhalb der Re- gelstudienzeit fertig mit dem Studium. Dass ich das geschafft habe, verdanke ich tecis, denn hier kann ich von Menschen lernen, die es geschafft haben, immer wieder ihre eigene Leistung zu verbessern und für ihren eigenen Erfolg einzustehen. Gerade meine direkte Führungskraft Olaf Wilkens (General Manager) ist für mich wie ein Erfolgs-Leuchtturm, der mir immer wieder einen Weg aufzeigen kann und mir hilft, wenn es mal etwas schwerer wird. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Ganz unmittelbar treibt mich der Wunsch an, die nächste Position bei tecis zu erreichen. Denn mit jeder Stufe auf der Karriereleiter wächst auch die eigene Persönlichkeit weiter. Durch tecis werde ich auch als Mensch immer besser. Neben diesem menschlichen Wachstum genieße ich die finanzielle Freiheit – und ich freue mich jedes Mal, wenn ich meine Teampartner befördern kann. Im Grunde sind sich der Lehrerberuf und der Job bei tecis sehr ähn- lich. Auch hier kann ich Menschen etwas beibringen und sie in ihrer persönlichen Entwicklung fördern. „ Von den Leuchttürmen lernen“ Trau dich! · 31 Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Jeden Tag besser werden“ Finn-Tarik Bode Repräsentanzleiter (Bielefeld, Düsseldorf), 24 Jahre alt, ledig Als Kind hatte ich nur einen Berufswunsch: Profifußballer. Mit 13 bin ich ins Fußball- internat gegangen, habe als Teenager beim VfL Wolfsburg und dann beim VfL Osnabrück gespielt. Aber als ich kurz davorstand, meinen Traum zu verwirklichen, kamen mir Zweifel. Die Welt des Profifußballs habe ich als sehr fremdbestimmt empfunden. Von der Leidenschaft und Spielfreude, die ich von früher kannte, war da wenig zu spüren, und das Zwischen- menschliche kam viel zu oft viel zu kurz. Ganz anders habe ich das bei tecis erlebt, wo mein Bruder Jannick Bode seine Karriere gestartet hatte. Durch ihn bin ich gleich nach dem Abitur zunächst nebenberuflich zu tecis gekommen. Aber ich habe sehr schnell festgestellt: Das ist es, was ich wirklich will. Das habe ich mich getraut Nach dem Abitur habe ich ein Wirtschaftsstudium angefangen, das mir aber viel zu wenig Praxisbezug hatte. Deshalb habe ich es zusammen mit meiner Fußballkarriere freiwillig aufgegeben, um mich ganz meiner Tätigkeit bei tecis zu widmen. Das hat mich einigen Mut gekostet. Aber ich habe es nie bereut. Bei tecis arbeite ich frei und selbstbestimmt. Ich kann mich persönlich super weiterentwickeln und gleichzeitig Positives für andere bewirken. Mein Bruder ist heute meine Führungskraft und begleitet meine Karriere. Tool-Bar Interview Finn-Tarik Bode Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Ich bin seit vier Jahren bei tecis, davon zwei Jahre hauptberuflich. Mittlerweile bin ich Repräsentanzleiter. Im Mai 2019 habe ich mir eine Wohnung in Düssel- dorf angemietet, um dort in den kommenden Monaten und Jahren neue Stand- orte zu eröffnen. Einen Standort haben wir derzeit vor Ort noch nicht. Dank tecis kann ich von Tag zu Tag besser werden und dafür sorgen, dass der Markt verbraucherfreundlicher wird. Meine ganz persönliche „Agenda 2030“ sieht vor, dass ich bis 2030 insgesamt 20 neue Standorte im Rhein-Ruhr-Gebiet eröffne. Ich weiß, das klingt sehr sportlich, aber aus meinen Zeiten als aktiver Fuß- baller weiß ich: Nur, wenn man sich selbst sehr hohe Ziele steckt, kommt man vorwärts. Ich möchte eines Tages General Manager werden und dazu beitragen, dass tecis Marktführer wird. Das treibt mich an Es gibt zwei Themen, die mir besonders am Herzen liegen: das Altersvorsor- geproblem der Deutschen und der Klimawandel. Hierfür Lösungen schaffen zu können ist das, was mich antreibt. tecis bietet für beides bereits die pas- senden Anlageprodukte. Speziell fürs Klima will ich mich aber auch privat aktiv einsetzen, sobald ich die nötigen zeitlichen und finanziellen Ressourcen dafür erarbeitet habe. Ich möchte mit Mitte 30 an dem Punkt sein, wo ich es mir leisten kann, in ehemaligen Kohlegebieten Wald aufzuforsten oder mich für eine bedrohte Tierart zu engagieren. Um das zu erreichen, brauche ich Ehrgeiz, Teamgeist und Zielstrebigkeit – alles Charaktereigenschaften, die auch einen erfolgreichen Fußballer ausmachen. Der Fußball war deshalb die beste Vorbe- reitung für mein Berufsleben, die ich mir wünschen konnte. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Mit Nächstenliebe Geld verdienen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Manuel Spengler Branch Manager (Sindelfingen-Böblingen), 35 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder Mein beruflicher Traum war eigentlich immer, bei Porsche zu arbeiten. Deshalb habe ich mich für ein duales Studium bei der Bertrandt AG entschieden, die Entwicklungslösungen unter anderem für Porsche anbietet, und bin Ingenieur für Fahrzeugtechnik geworden. Während meiner Bachelorarbeit hat mich ein Freund angesprochen und mir geraten, mich bei tecis in Sachen Finanzen bera- ten zu lassen – und bei der Gelegenheit zu schauen, ob das nicht ein zweites Standbein für mich sein könnte. Ich war zuerst skeptisch. Da ich bewusst christlich erzogen wurde und mich nach wie vor in meiner Kirche engagiere, sind mir moralische Werte wie Ehr- lichkeit und Nächstenliebe sehr wichtig – Werte also, für die die Finanzbranche nicht unbedingt bekannt ist. Also habe ich die Beratungsleistungen zunächst einmal an mir selbst getestet und war absolut positiv überrascht von der Ehr- lichkeit des Beraters. Ich habe gespürt: Es geht tecis wirklich um das Wohl der Kunden. Und dahinter kann ich hundertprozentig stehen. Das habe ich mich getraut Anfangs war ich nebenberuflich bei tecis, denn ich hatte als Ingenieur einen siche- ren Job mit einem Jahreseinkommen von 60.000 Euro. Genau in dem Moment, als ich darüber nachdachte, ganz zu tecis zu gehen, kam ein Angebot von Porsche. Aber ich habe mich für tecis entschieden, denn die Karrieremöglichkeiten sind hier so viel besser. Bei Porsche wäre ich wieder angestellt gewesen und in demselben Hamsterrad gelandet. Bei tecis zahlt sich Leistung eins zu eins aus und wird wirk- lich wertgeschätzt. Hier kann ich mein Interesse daran, Menschen in einem Team zu führen, optimal leben. Das habe ich erreicht Ich hatte bei tecis schon früh – als Seniorberater – sehr viel Verantwortung für mein Büro und habe mir sehr viel aufgebaut. Seit 2016 bin ich Vollzeit dabei, in den letzten beiden Jahren habe ich bereits sechsstellig verdient. Und bei alldem habe ich die Freiheit, mir meine Zeit selbst einzuteilen. Mein Erfolg wäre aber nicht möglich gewesen ohne die großartige Unterstützung meines Mentors Wolfram Wünschel (General Manager) – und die meiner Frau, die mir zu Hause den Rücken freihält. Das treibt mich an Meinen bald drei Kindern alles ermöglichen zu können, vom privaten Musikun- terricht bis zum Auslandsstudium – das treibt mich an. Außerdem möchte ich dazu beitragen, etwas im Leben meiner Kunden zu verbessern, ganz im Sinne der christlichen Nächstenliebe. Einen materiellen Wunsch habe ich aber auch: Bis zu meinem 40. Geburtstag möchte ich mir meinen Porsche-Traum doch noch erfüllen – in Form eines eigenen 911er vor meiner Haustür. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Hauptgewinn beim Poker“ Vladimir Schiffmann Repräsentanzleiter (Berlin), 27 Jahre alt, liiert Als meine Familie 2001 von Kasachstan nach Deutschland kam, war ich acht Jahre alt und sprach noch kein Wort Deutsch. Aber ich habe mich schnell eingelebt, Abitur gemacht und eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bei Daimler in Berlin absolviert. Mein Plan war, mich in einem Großkonzern ausbilden zu lassen und dann von da aus ein Studium zu beginnen, um irgendwann etwas Eigenes auf die Beine zu stellen. Aber dann kam tecis. Im Frühjahr 2016 war ich zu Besuch in meiner alten Heimatstadt Kassel, und dort hat mich ein Freund zu einem Pokerabend bei Philipp Wunsch (Branch Manager) eingeladen. Bei die- ser Runde habe ich mich nebenbei zu den Produkten und Karrieremöglichkeiten bei tecis beraten lassen und dann spontan zu den Jungs gesagt: „Empfehlt mich bitte nach Berlin!“ Mir war sofort klar, dass ich bei tecis viel mehr erreichen würde als durch ein Studium. Mein jetziger Mentor Daniel Donner (General Manager) hat dann alles in die Wege geleitet. Der Pokerabend war im April 2016 und schon zum 1. Mai habe ich bei tecis angefangen. Als Pokeranfänger habe ich zwar an dem Abend nicht gewonnen, dafür aber das große Los für mein weiteres Leben gezogen. Das habe ich mich getraut Schon mit 16 Jahren bin ich zu Hause ausgezogen, um auf eine 500 Kilometer entfernte Sportschule zu gehen. Ich war Ringer und habe es bis in die Bundesliga geschafft. Nach dem Abitur wollte ich eigentlich gern zurück nach Kassel, aber in Berlin boten sich besse- re Möglichkeiten – also bin ich ganz allein zur Ausbildung dorthin gegangen. Meine Aus- bildung bei Daimler habe ich beendet und wurde danach auch übernommen, mit einem Jahresgehalt von 48.000 Euro. Die Stelle habe ich jedoch gekündigt und werde ab dem 1. Januar 2020 ausschließlich bei tecis arbeiten. Viele Menschen in meinem Umfeld wa- ren dagegen, dass ich meinen sicheren Job aufgebe, aber ich bin von meiner Entscheidung zu 100 Prozent überzeugt. Das habe ich erreicht Obwohl ich erst jetzt anfange Vollzeit bei tecis zu arbeiten, bin ich nach nur drei Jahren bereits zum Teamleiter aufgestiegen. Mein Team ist im Jahr 2019 von sieben auf nun sechzehn Vertriebspartner gewachsen und es wächst weiter. Im kommenden Jahr werde ich mein eigenes Büro in Berlin eröffnen, in 18 Monaten will ich in die Position Branch Ma- nager befördert werden. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Meine Eltern hatten ein gutes Leben in Kasachstan, aber das haben sie aufgegeben, um meinem Bruder und mir eine Zukunft hier in Deutschland zu ermöglichen. Jetzt bin ich erwachsen und möchte ihnen etwas davon zurückgeben, indem ich etwas Eigenes und Einzigartiges schaffe. Bei tecis kann ich das. Hier habe ich eine sinnvolle Aufgabe, denn ich arbeite für und mit Menschen. Die Anerkennung, die ich dadurch erlange, gebührt auf jeden Fall auch meinen Eltern – und meiner Freundin, die an mich und meinen Erfolg von Anfang an geglaubt hat. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Nico Hörrmann Branch Manager (Dresden), 30 Jahre alt, liiert Meine berufliche Laufbahn habe ich als Profihandballer begonnen. Aber nach zehn aktiven Jahren musste ich diesen Traum aufgrund einer Verletzung aufge- ben. Als Alternative konnte ich mir eigentlich nur die berufliche Selbstständigkeit vorstellen. Deshalb habe ich mich für ein Jurastudium entschieden, denn das ist eine sehr gute Grundlage für jede unternehmerische Tätigkeit. Wenn man sich die Biografien großer Unternehmer anschaut, stellt man fest, dass die meisten von ihnen von Haus aus Ingenieure oder Juristen waren. 2014, da war ich im zweiten oder dritten Semester, habe ich dann tecis näher kennengelernt. Damals hat mich Max Kabis (Regional Manager), ein ehemaliger Schulkamerad und heute meine Führungskraft, zum Paintball eingeladen. Im Auto saß auch Gilbert Fuchs (Branch Manager), der mir begeistert von der tecis Welt erzählt hat. Ich war sofort überzeugt von der Unternehmensphilosophie und den Möglichkeiten, die sich mir dadurch boten. Deshalb habe ich mich nach diesem Ausflug initiativ bei tecis beworben. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Als Leipziger bin ich nie nach Dresden gefahren – die beiden Städte verbindet eine ähnliche jahrhundertealte Rivalität wie Köln und Düs- seldorf. Ich kannte in Dresden auch nur eine einzige Person. Trotzdem bin ich im Januar 2016 dorthin gegangen, um einen Standort aufzu- bauen. Ich hatte durch meine Arbeit bei tecis 10.000 Euro angespart und damit in Dresden etwas Neues begonnen. Natürlich musste ich klein anfangen und habe zunächst im Wohnzimmer einer Dreier-WG bei dem einen Menschen gelebt, den ich in der Stadt kannte. Dort habe ich buchstäblich vom Sofa aus den Aufbau meines Standortes gemanagt. Das habe ich erreicht Zuerst habe ich nebenberuflich bei tecis gearbeitet, weil ich die Fachgebiete Zivil- und Strafrecht noch fertigstudieren wollte. Trotz- dem bin ich nach nur zehn Monaten schon in mein erstes eigenes Büro umgezogen. Seit Anfang 2017 bin ich hauptberuflich dabei. Da habe ich bereits ein größeres Büro gebraucht, und seit April 2019 ar- beite ich in einer 160 Quadratmeter großen Repräsentanz. Ich führe inzwischen ein Team von 30 Mitarbeitern und bin in der Position als Branch Manager tätig. Das treibt mich an Ich genieße die Freiheit und Unabhängigkeit, die mir mein Job bei tecis bietet. Selbst entscheiden zu können ist wirklich großartig. Und ich kann Stück für Stück auf meine finanzielle Unabhängigkeit hinar- beiten. Wer weiß, vielleicht bekomme ich mit Mitte vierzig plötzlich Lust, mir meine Familie zu schnappen und monatelang um die ganze Welt zu reisen? Der Gedanke, dass ich das dann einfach tun könnte, motiviert mich ungemein. Dass ich weder Handballprofi noch Volljurist geworden bin, bereue ich nicht. Der Mannschaftssport hat mich Ehrgeiz und Teamgeist ge- lehrt, und meine im Studium erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel in den Bereichen Kommunikation und Vertragsrecht, kommen mir auch in meinem Job bei tecis sehr zugute. „ Standortaufbau vom Sofa aus“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Zu den Besten gehören“ Marco Strobel Senior Sales Manager (Hamburg), 42 Jahre alt, liiert, ein Kind Meine erste Begegnung mit tecis war sehr bodenständig: Ich habe als Schüler in einer Tischlerei gejobbt und wurde 1996 in die Zentrale am Friedrich-Ebert-Damm geschickt, um dort Möbel einzubauen. Als mich fünf Jahre später mein ehemaliger Schulkamerad Dirk Albrecht auf tecis ansprach und zu einem Kennenlerngespräch einlud, war ich deshalb ganz unbefangen und positiv eingestellt. Ich war damals noch in meiner Ausbildung zum Industriekaufmann, habe aber trotzdem sofort angefangen. Anderthalb Jahre später bin ich dann ganz zu tecis gegangen. Das habe ich mich getraut 2015 bin ich aus privaten Gründen von meiner Position als Repräsentanzleiter in die Beraterkarriere gewechselt. Meine damals 15 Teammitglieder habe ich an meine Führungskraft abgegeben und ein bAV-Service-Center aufgebaut. Hierfür bin ich ordentlich in Vorleistung gegangen: Ich habe mehrere Mitarbeiter sozialversicherungspflichtig eingestellt, was Geschäftsausgaben von mehr als 4000 Euro pro Monat für mich bedeutete. Außerdem habe ich freiwillig und aus eigener Tasche die Weiterbildung zum staatlich geprüften Experten für bAV bei der Deutschen Makler Akademie absolviert. All das war ein großes Wagnis – aber es zahlt sich aus. Jetzt kann ich mich auf das konzentrieren, was ich am besten kann: die Gespräche mit den Arbeitgebern. Das habe ich erreicht Ich arbeite komplett eigenverantwortlich. Die Ziele, die ich mir setze – seien es Einkommensziele oder zeitliche Ziele – kann ich selbstbestimmt erreichen. Im Grunde gibt es da kein Limit. Wenn ich mich gut organisiere, kann ich sehr weit kommen und gleichzeitig vollkommen flexibel arbeiten. So habe ich es bei tecis geschafft, mir selbst und anderen ein hohes regelmäßiges Einkommen zu sichern. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Meine Tochter ist jetzt vier Jahre alt, und ich möchte ihr in dieser immer schwie- riger werdenden Zeit alle Möglichkeiten bieten können – von der Privatschule bis hin zum Auslandsstudium. Mir persönlich ist es wichtig, zu den Besten im Geschäft zu gehören und dabei das Thema bAV richtig groß zu machen. Die bAV wird immer noch etwas stiefmütterlich behandelt, weil sie mit etwas mehr Auf- wand verbunden ist. Dabei bringt sie für den Kunden wegen der Entgeltumwand- lung einen viel größeren Nutzen als andere Formen der Altersvorsorge. Für die Vertriebspartner möchte ich den bestmöglichen Support im Bereich bAV bieten. Wenn mir all das allerdings jemand vorausgesagt hätte, als ich damals die Möbel am Friedrich-Ebert-Damm eingebaut habe – ich hätte ihm nicht geglaubt. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Etwas, das bleibt“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Kirill Laube Repräsentanzleiter (Bremen), 35 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder Ich wollte genau wie mein Opa Pilot bei der Bundeswehr werden und den Euro- fighter fliegen. Deshalb habe ich mich als Zeitsoldat bei der Truppe verpflichtet und bin Diplomingenieur für Elektrotechnik geworden. Allerdings stellte sich dann bei einem Test heraus, dass meine Oberschenkel zwei Zentimeter zu lang sind, deshalb wurde ich aus dem Fliegerprogramm genommen. Ingenieur bin ich trotzdem geworden und habe bei Philipps und Airbus in Hamburg gearbei- tet. Während meiner anschließenden Tätigkeit bei der Bundeswehr habe ich Dr. Bastian Fuhr (Branch Manager) kennengelernt. Ein Doktor, der nicht an einem Lehrstuhl oder als Ingenieur arbeitet – das fand ich enorm spannend. Und das, was er mir von tecis erzählt hat, klang perfekt für mich! Das habe ich mich getraut Für den Schritt in die Selbstständigkeit habe ich gut bezahlte Angebote von Airbus und Rheinmetall abgelehnt. tecis hat mir neben der Möglichkeit, mein eigenes Ding zu machen, eine sehr klare Karriereperspektive aufgezeigt. In einem Unternehmen wie Airbus ist ein Aufstieg sehr viel schwieriger und ungewisser. Selbst als Projektmanager arbeitet man noch innerhalb sehr eng gesteckter Rahmen. Bei tecis hat mich am meisten die Möglichkeit der freien Entfaltung angesprochen. Das habe ich erreicht Als ich zu tecis kam, waren alle meine Führungskräfte Hamburger. Ich hatte aber meine Familie und mein Haus in Bremen. Deshalb habe ich nach einem Jahr mein eigenes Büro eröffnet. Das alles ging schnell: Ich bin seit September 2016 in Vollzeit bei tecis. Im September 2017 habe ich mein Büro eröffnet und seit- dem meine Mitarbeiter hier vor Ort, soweit ich es konnte, selbst ausgebildet. Im April 2018 bin ich Teamleiter geworden. Der Umzug in ein größeres Büro erfolgte wenige Monate später. Das treibt mich an In Bremen ist tecis noch viel zu wenig präsent. Im Einzugsgebiet leben weit über eine Million Menschen, da ist also noch sehr viel Kapazität nach oben. Deshalb arbeite ich zusammen mit meinen Partnern daran, das Repräsentanz- netz in Bremen auszubauen. Ich möchte hier etwas erschaffen, das bleibt. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Endlich einen Mehrwert sehen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Gerd Brüggemann Sales Manager (Münster), 23 Jahre alt, ledig Als ich tecis kennenlernte, studierte ich gerade Chemie. Aber damit war ich nicht glücklich. Die Inhalte interessierten mich schon, aber die Arbeitsweise passte überhaupt nicht zu mir. Stunden- lang im Labor stehen und akribisch abarbeiten, nur um dann zu Ergebnissen zu kommen, die vorher schon bekannt sind – das macht mir keinen Spaß, denn es schafft keinerlei Mehrwert. 2017 kam dann mein damaliger Mitbewohner zu mir und sagte: „Du, da ist jemand von einer Firma, die suchen einen, der kommunikationsstark ist und gut mit Leuten kann. Die suchen dich!“ Dieser Jemand war Jan-Gerd Langmesser (Senior Sales Consultant), er hat mich in die tecis-Welt eingeführt und ich habe mich schnell entschlossen, nebenberuflich einzusteigen. Das habe ich mich getraut Mein Studium lief nebenbei weiter und es wurde immer deutlicher, dass es einfach nicht das Richtige war. Im Oktober 2018 zog ich dann die einzig logische Konsequenz und hing es an den Nagel, um mich ganz auf meine Tätigkeit bei tecis konzentrieren zu können. Das war natürlich ein Risiko, zumal ich ja keinen Abschluss hatte – aber meine Führungskraft Sebastian Leifkes (Branch Manager) unterstützte mich sehr und gab mir das nötige Selbstvertrauen. Im Mai 2019 bin ich Sales Consultant geworden. Außerdem traute ich mich, eine Assistentin einzustellen, die mich seitdem sehr unterstützt und auch künstlerisch begabt ist – unter anderem stellt sie selbst kleine Geschenke her, die wir zu Festtagen an unsere Kunden verschicken, um uns für ihr Vertrauen zu bedanken. Das habe ich erreicht Dank tecis entwickelte ich mich persönlich unglaublich weiter. Eine enorme Hilfe war mir dabei mein Mentor Frank Droppelmann (Branch Manager) aus Essen, bei dem ich viel über Charakterentwick- lung lernte. Ich bin ein ziemlich zerstreuter Mensch, aber jetzt merke ich, wie ich mich von Monat zu Monat besser fokussieren kann. Früher machten sich die Menschen in meinem Umfeld manchmal über mich lustig – heute sagen sie, ich hätte alles richtig gemacht. Ich werde inzwischen oft um Rat gefragt, nicht nur in Finanzdingen, sondern auch menschlich. Oft höre ich, dass ich für mein Alter eine erstaunliche Menschenkenntnis und Lebenserfahrung habe, und ich werde hinzugezogen, wenn Konflikte geschlichtet werden müssen. Die dafür notwendigen Fähigkeiten habe ich durch tecis entwickelt. Das treibt mich an Es ist mir wichtig, Respekt und Anerkennung zu bekommen und anderen zu geben. Ich möchte mich selbst immer weiter optimieren und dabei aber auch in Konfliktsituationen integer bleiben. Und ich möchte den Mut haben einzugreifen, wenn ich merke, dass etwas falsch läuft. Fachlich gesehen werde ich meine Spezialisierung auf die individuelle Altersabsicherung weiter vorantreiben. Mein Ziel ist, auf diesem Gebiet deutschlandweit als Experte anerkannt zu sein. Früher beim Chemie- studium habe ich keinerlei Mehrwert gesehen – heute bei tecis finde ich ihn jeden Tag, in jedem Gespräch. Das treibt mich an. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Eine große Familie und ein Luchs“ Michael Bauer Branch Manager (Würzburg), 26 Jahre alt, liiert Am Anfang meiner Berufswahl stand für mich die spannende Frage: Was machen wohlhabende Leute mit ihrem Geld? Um das herauszufinden, habe ich Interna- tionales Management studiert und auf eine Empfehlung hin im Sommer 2016 ein Praktikum bei tecis absolviert. Anschließend war ich ein Semester lang in den USA und als ich zurückkam, wollte ich mehr über tecis erfahren und habe deshalb zahlreiche Veranstaltungen besucht. Im Mai 2017 bin ich nebenberuflich eingestiegen und wurde – nachdem ich meinen Bachelor in der Tasche hatte, hauptberuflicher Partner. Eine große Unterstützung war mir in dieser Zeit mein Mentor Felix Rosenthal (Regional Manager), der beim Jahresauftaktmeeting 2019 als „Aufbauer des Jahres 2018“ in der Kategorie Teamleiter und Repräsentanz- leiter geehrt wurde. Das habe ich mich getraut Zuerst bin ich an das Praktikum bei tecis herangegangen, wie an jedes andere Praktikum auch: als eine Station von vielen. In der Familie und im Freundeskreis hat man mir zudem davon abgeraten, mich auf einen Anbieter von Finanzdienst- leistungen einzulassen. Aber als ich tecis näher kennengelernt habe, wurde mir klar: Das ist genau das, was ich will. Deshalb habe ich die Warnungen in den Wind geschlagen und auf meine innere Stimme gehört, denn ich wusste, dass ich recht behalten werde. Bis heute sind einige Menschen in meinem Umfeld skeptisch, aber das ist mir egal. Nach nur elf Monaten habe ich zusammen mit zwei Kollegen ein Büro angemietet – noch als Juniorberater. Als ich meine Entscheidung einmal getroffen hatte, habe ich meinen Weg klar vor mir gesehen. Dabei habe ich mir keine Alternativen offengehalten, sondern meine Vision im Blick gehabt und sie Stück für Stück verwirklicht. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Inzwischen habe ich mein eigenes Büro und verdiene sehr gut, auch wenn da natürlich noch Luft nach oben ist. Außerdem habe ich mich persönlich extrem weiterentwickelt und dabei sehr viel über die Menschen gelernt. Ich bin reifer geworden und kann heute viel besser mit den Emotionen meines Gegenübers umgehen als früher. Das treibt mich an Ich habe klare Ziele und arbeite täglich daran, diesen näherzukommen. Unter anderem wünsche ich mir, recht früh zu heiraten und mit meiner Frau viele Kinder zu bekommen. Dafür ist ein gutes Einkommen wichtig, damit ich meiner Familie etwas bieten kann. Außerdem bin ich ein großer Fan von Raubkatzen. Ich habe schon herausgefunden, dass man Luchse in Europa halten darf – das wäre ein Traum für mich. Ansonsten ist es mir wichtig, dass es für andere einen Mehrwert hat, wenn sie Zeit mit mir verbringen. Meine Mitarbeiter sind teilweise 18 oder 19 Jahre alt und haben keinen richtigen Ansprech- partner. Ich möchte für sie da sein, später ein Mentor werden, vielleicht Start-ups beraten. Wirtschaftlich gesehen hoffe ich, irgendwann so weit zu sein, dass ich passiv ein passables Monatseinkommen habe. Denn inzwischen weiß ich, was wohlhabende Leute mit ihrem Geld machen: Sie lassen es für sich arbeiten. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Valentin Siebler Branch Manager (Pforzheim), 28 Jahre alt, liiert Ich habe BWL mit dem Schwerpunkt Marketing studiert, weil mich der stra- tegische Aufbau von Marken interessiert. Während des Studiums habe ich über den Börsenverein Pforzheim Florian Hess-von Däniken (General Manager) kennengelernt, der später mein Mentor wurde. Bei einer WG-Party hat er mich zunächst beraten, anschließend habe ich ein Praktikum bei tecis gemacht und fand das alles sehr spannend. Ich hatte dann das große Privileg, parallel zu meinem Praxissemester bei Robert Bosch schon ein Traineeprogramm bei tecis zu absolvieren. Logistisch war das eine Herausforderung: Ich war Trainee in Stuttgart, Praktikant in Heilbronn und hatte meine ersten Kunden in Pforz- heim. Damals gab es noch keine guten Verträge für mobiles Internet, und ich habe ein Vermögen für zusätzliches Datenvolumen ausgegeben, damit ich unterwegs im Bus arbeiten konnte. Aber es hat sich gelohnt! Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Irgendwann 250 Mitarbeiter“ Das habe ich mich getraut Mein Praxissemester bei Bosch lief sehr gut, und ich hätte nach dem Studium dort anfangen können. Ich habe Jobangebote für Chicago, China und Singapur bekommen – und sie alle abgelehnt. Obwohl mein Vater lange bei Bosch gear- beitet hat, habe ich mich bewusst für tecis entschieden. Denn hier hängt der Erfolg nicht davon ab, ob man studiert hat oder welche Noten man hatte: Bei tecis hängt es von dir selbst ab, ob du Karriere machst. Selbstbestimmtheit und einen Sinn in meinem Tun – das habe ich bei tecis gefunden. Nach einem anderthalbstündigen Gespräch sind meine Kunden überzeugt und dankbar, weil sich für sie etwas zum Besseren verändern wird. Dem Hochschulbetrieb bin ich aber trotzdem treu geblieben: Einmal pro Woche arbeite ich nebenberuflich als Dozent für Marketingtrends an der SRH Heidelberg. Das habe ich erreicht Meine Arbeit bei tecis gibt mir ein großes Sicherheitsgefühl. Wenn ich mich heute mit Kommilitonen von früher unterhalte, höre ich oft Geschichten von befristeten Verträgen, Kurzarbeit usw. Dann weiß ich: Mein Weg ist der richtige. Außerdem habe ich hier in Pforzheim schon mehrere Mitarbeiter bei tecis in die Hauptberuflichkeit begleitet. Das läuft richtig gut, sie beraten inzwischen High-End-Kunden. Das macht mich schon ein bisschen stolz. Das treibt mich an Als Kind habe ich die Diagnose ADHS bekommen. Das bedeutet, dass meine Aufmerksamkeitsspanne begrenzt ist – aber wenn ich das richtige Thema finde, dann setzt das unbeschreibliche Energien frei. Und dieses Gefühl habe ich bei tecis nun dauerhaft. Heutzutage legen ja viele Menschen Wert auf ihre soge- nannte Work-Life-Balance. Für mich sind Arbeit und Leben kein Entweder-oder, sondern ein großes, spannendes Ganzes. Was mich antreibt, ist mein Wunsch nach zeitlicher, räumlicher und finanzieller Freiheit. Wenn ich ein berufliches Ziel definieren müsste, würde ich sagen: irgendwann 250 Mitarbeiter zu haben. Um das zu erreichen, muss ich strategisch planen und aufbauen – genau so, wie ich es im Marketingstudium gelernt habe. Tool-Bar Interview Valentin SIebler Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Auf Herz und Nieren geprüft“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Torben Buder Senior Sales Manager (Leipzig), 33 Jahre alt, liiert Ich bin Ingenieur, deshalb prüfe und durchdenke ich die Dinge sehr genau, bevor ich et- was entscheide. So war es auch mit tecis: Schon während meines Bauingenieur-Studiums in Leipzig habe ich Nils Opitz (Senior Sales Manager) kennengelernt. Er führte mich in die Welt von tecis ein. Mit meiner Entscheidung habe ich mir sehr viel Zeit gelassen. Ich hatte große Lust, in die Finanzbranche zu wechseln, weil ich eigentlich schon immer einen Job mit Zahlen, Anzug und Kundenkontakt wollte. Dann habe ich aber Bauingenieurwesen studiert, weil meine Familie keinerlei Beziehungen in die Branche hatte. Aber ich hatte nicht vor, mein ganzes Berufsleben lang in dem Beruf zu bleiben. Also habe ich mir verschiedene Finanzdienstleister angeschaut – unter anderem eben tecis. Monatelang habe ich das berühmte Haar in der Suppe gesucht: Ich habe Praktika und Schulungen mitgemacht, Freunde als Testkunden hingeschickt und sogar ehemalige Mitarbeiter befragt, die unabhängig voneinander immer noch überzeugt von den Produkten und der Firmenphilosophie waren. Irgendwann hat es dann endlich Klick bei mir gemacht. Das habe ich mich getraut Schon während meines Masterstudiums habe ich nebenberuflich bei tecis angefangen. Nach meinem Abschluss 2015 habe ich drei Jahre lang als Bauingenieur gearbeitet. Ich war in Vollzeit Projektleiter, mit 40 Stunden und mehr pro Woche, und habe meine Karriere bei tecis nebenbei aufgebaut. Zum 1. Januar 2019 wurde mir ein Jobwechsel mit einem Einstiegsgehalt von 60.000 Euro angeboten, aber ich habe abgelehnt und bin in die Selbstständigkeit gegangen. Ich wollte endlich Vollzeit bei tecis arbeiten und habe es gewagt – obwohl ich noch nicht spezialisiert war und auch keine Kunden hatte außer denen, die ich selbst akquiriert hatte. Das habe ich erreicht Mein ausschließlich durch eigene Akquise und Weiterempfehlungen gewonnener Kun- denstamm ist innerhalb des ersten hauptberuflichen Jahres um 50 Prozent gewachsen. Im März habe ich außerdem meine Qualifizierung als bAV-Spezialist erworben und fange jetzt an, die bAV in Mitteldeutschland voranzutreiben. Zudem wurde ich Anfang Mai erfolgreich zum Senior Sales Manager befördert. Das Wichtigste, was ich erreicht habe, sind aber die finanzielle Freiheit und die zeitliche Selbstbestimmung. Wenn meine Freundin montags frei hat, dann kann ich selbst entscheiden, sonntags zu arbeiten und den freien Tag mit ihr gemeinsam zu genießen. Das treibt mich an Ich komme nicht aus einer wohlhabenden Familie, deshalb genieße ich die finanziellen Freiheiten, die mir mein Job bei tecis bietet, umso mehr. Ich weiß, dass mir auch mein Ingenieurberuf diese Art der monetären Freiräume gegeben hätte. Aber die Selbst- bestimmtheit bei der Arbeit und die daraus resultierende Zufriedenheit mit meinem Berufsleben verdanke ich allein tecis. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Ganz oder gar nicht? Dann ganz!“ Jens Veit Branch Manager (Kassel), 35 Jahre alt, verheiratet, ein Kind Kurz nachdem mein Sohn auf die Welt kam, befand ich mich in einer schwierigen beruflichen Lage. Ich war Leiter eines Fitnessstudios und sehr unzufrieden mit meiner Situation: Der Verdienst war schlecht und ich erfuhr auch sonst keinerlei Wertschätzung. Hinzu kam, dass ich keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich sah. Gedanklich war ich also schon gegangen – aber wie sollte es weitergehen? In dieser Situation hat mich ein Teamkollege beim Fußball angesprochen und Daniel Thiel (Repräsentanzleiter) vorgestellt, der später meine Führungskraft und mein Mentor wurde. Das war die entscheidende Wende. Das habe ich mich getraut Ich war gerade Vater geworden und stand somit in der Verantwortung für meine Familie. Finanzielle Rücklagen hatten wir kaum – es war also nicht der ideale Moment, um aus einer Festanstellung in die berufliche Selbstständigkeit zu gehen. Trotzdem habe ich mich getraut, zu tecis zu wechseln, und zwar von Anfang an hauptberuflich. Ich habe mir damals gesagt: „Ganz oder gar nicht“, und habe mich für „ganz“ entschieden – trotz aller scheinbaren Widerstände. Ich glaube, dass ein gewisses Maß an Resilienz entscheidend ist, wenn man in unserer Branche erfolgreich sein will. Das habe ich erreicht Meine Entwicklung bei tecis ging dann ziemlich schnell voran. Ich habe zum 1. September 2014 angefangen, am 1. Februar 2017 bin ich bereits Repräsen- tanzleiter geworden. Heute bin ich dabei, neben meinem Büro in Kassel den Standort Göttingen auszubauen. Dank des anhaltenden Wachstums werden wir alle bald die nächste Karrierestufe erreichen. Wenn ich weiß, wo ich hin will, kann ich auch sehr viel erreichen. Das alles wäre aber nicht möglich ohne die Unterstützung meiner Frau, die mir die nötigen Freiräume zur Entwicklung meines Unternehmens gibt. Letztendlich ist jemand auch im Beruf nur so stark, wie der Partner, der hinter einem steht. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Zunächst einmal ist es mir natürlich wichtig, den Geschäftsplan zu erfüllen. Momentan bauen wir Göttingen aus, außerdem möchte ich später mit einem oder zwei Partnern gemeinsam einen Standort in Frankfurt am Main aufbauen. Ich möchte dabei helfen, tecis in Deutschland groß zu machen, denn ich bin überzeugt davon, dass wir mit unserer Dienstleistung einzigartig in der Branche sind. Was mich darüber hinaus noch sehr stark intrinsisch motiviert und antreibt, ist der Wunsch, anderen Menschen Sicherheit zu geben. „Bedeutend ist, wer anderen nützt“ – dieses Motto habe ich mir auf die Fahne geschrieben und ich nehme meine Verantwortung sehr ernst. Meinen Kunden gebe ich Sicherheit in Form von wirklich guten Produkten. Meinem Team gebe ich Sicherheit, indem ich Karrierepers- pektiven schaffe. An allererster Stelle steht aber natürlich mein Sohn, der inzwischen sechs Jahre alt ist. Ihm ein sicheres und sorgenfreies Leben zu ermöglichen – das ist meine größte Motivation. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Wenn nicht jetzt, wann dann?“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Lars Christopher Tibusek Teamleiter (Gießen), 23 Jahre alt, ledig Solange ich mich erinnern kann, wollte ich beruflich selbstständig sein, aber ich wusste zunächst nicht, wie ich es angehen sollte. Da mir das Verkaufen und der Umgang mit Menschen liegen, habe ich mich zunächst für eine Ausbildung zum Automobilkaufmann entschieden. Während der Ausbildung traf ich auf einen alten Freund meines Bruders: Luca Sonnenschein (Sales Consultant). Er erzählte mir viel über tecis und begeisterte mich für das Thema Finanzen. Das habe ich mich getraut Die Entscheidung, zu tecis zu gehen, habe ich mir nicht leichtgemacht. Meine Mutter hat in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen hinsichtlich Finanzbe- ratung gemacht und hat auf diese Weise Geld verloren. Daher war ich zunächst skeptisch und führte ungefähr ein halbes Jahr diverse Gespräche mit der tecis Repräsentanzleitung in Gießen. Schließlich überzeugte mich das tecis-Konzept: Nach erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung arbeitete ich Vollzeit als Ein- und Verkäufer bei meinem ehemaligen Ausbildungsbetrieb und nebenberuflich bei tecis. In dieser Zeit wurde mir klar, dass ich mehr als 0815 will. Ich entschloss mich im Juli 2019 für die Hauptberuflichkeit bei tecis. Ein großer Schritt für mich – von dem gesicherten Angestelltenverhältnis mit Firmenwagen hin in die Selbstständigkeit. Doch, wenn nicht jetzt, wann dann? Das habe ich erreicht Im November 2016 habe ich bei tecis angefangen. Da ich in meinem Haupt- job von 9 bis 19 Uhr gearbeitet habe und jeden zweiten Samstag im Ver- kaufs-Showroom saß, stellte mich dies vor eine enorme zeitliche Herausfor- derung. Dennoch habe ich es geschafft, die wenige Zeit richtig zu nutzen und mir bei tecis etwas aufzubauen. Seit März 2021 bin ich Teamleiter und freue mich darauf gemeinsam mit meinem Team die strategische Standortentwick- lung in Hessen weiter voranzubringen. Das treibt mich an Erfolg und Anerkennung sind mir sehr wichtig. Das Ziel, nicht mehr jeden Cent umdrehen zu müssen - ein Bild aus meiner Kindheit – treibt mich an. Ich möchte ein Leben führen, in dem meine Familie und ich in finanzieller Freiheit leben kön- nen. Kurz gesagt: Beruflich selbstständig sein ist das, was ich immer wollte und nach wie vor will. Und bei tecis habe ich das gefunden. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Sebastian Würz Regional Manager (Karlsruhe), 29 Jahre alt, ledig Zu meiner Abiturzeugnisvergabe im Sommer 2012 in Karlsruhe kam ich eine halbe Stunde zu spät, denn am Tag zuvor nahm ich an meinem ersten tecis Investment Congress in Hannover teil. Ich lernte tecis und Patrick Hoffmann (Divisional Manager), mit dem ich seitdem eng befreundet bin, 2011 im Rahmen eines Praktikums kennen. Ich entschied mich dann nach Auslaufen des Praktikums bei tecis zu bleiben – neben der Schule. Als ich dann da auf der Bühne stand, mit allen anderen Abiturienten meines Jahrgangs, hatte ich mein Ziel schon ganz genau vor Augen. Das war ein tolles Gefühl. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Nach dem Abitur machte ich nie etwas anderes, als meinen Job bei tecis, weil ich fest von unserem Beratungskonzept überzeugt bin. Im Frühsommer 2012 war ich mit der Schule fertig, drei Monate später legte ich die 34d-Prüfung ab und Ende 2012 war ich schon Seniorberater. Meine Eltern waren natürlich überhaupt nicht begeistert: Dass ich schon während des Abiturs parallel bei tecis arbeitete und mich dann auch noch gegen ein Studium entschied, fanden sie nicht gut. Ich bekam viel Gegenwind, auch aus dem Freundeskreis, aber ich wollte unbedingt etwas Eigenes und Besonderes aus meinem Leben machen. Zuerst hofften mei- ne Eltern noch, dass ich meine Meinung ändere. Aber als ich dann Seniorberater und Teamleiter wurde, waren sie doch allmählich stolz auf mich. Im April 2019 wurde ich in die Position Repräsentanzleiter befördert – da waren sie dann zum ersten Mal auch direkt mit dabei. Das habe ich erreicht Ich gehöre zu den wenigen Menschen, die niemals angestellt waren. Darauf bin ich stolz, aber auch darauf, dass ich schon in sehr jungem Alter viele Menschen zu Themen wie Geldanlagen und Altersvorsorge beriet und ihnen dadurch einen echten Nutzen brachte. Bei etlichen meiner Kunden werden schon nach fünf oder sechs Jahren deutliche finanzielle Erfolge sichtbar. Zum 1. Januar 2020 übernahm ich außerdem einen zweiten Standort in Pforzheim. Mein mitt- lerweile 21-köpfiges Team ist ein richtig eingeschworener Haufen, wir feiern zusammen und sind alle miteinander befreundet – unabhängig davon, welche Position jemand hat. Auch darauf bin ich stolz, denn das ist nicht selbstverständlich. Das habe ich erreicht Ich bin jemand, der eine starke eigene Meinung hat und kein Blatt vor den Mund nimmt. Bei tecis gibt es jede Menge Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Hier wird einem zugehört, egal, in welcher Position du gerade bist – das finde ich wirklich super. Grundsätzlich gilt: Nichts ist unmöglich! Mir sind beruflich keine Grenzen gesetzt, ich kann alles erreichen, was ich will. Meine Motivation ist es, Teil der Erfolgsgeschichte zu sein: Ich möchte zusammen mit tecis Marktführer in Deutschland werden. „ Nichts ist unmöglich!“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Dominic Burger Teamleiter (Kassel), 32 Jahre alt, verheiratet Der Golfsport fasziniert mich schon seit meiner Kindheit. Ich habe mit 11 Jahren angefangen zu spielen und bin auch heute noch mindestens ein- bis zweimal im Monat auf dem Platz. Was ich am Golf mag ist die Tatsache, dass es vor allem um die eigene mentale Stärke geht. Es kommt nicht darauf an, welchen Schläger du besitzt oder welchen Ball du spielst – son- dern darauf, wie gut du fokussiert bist. Dieser Fokus spielt auch bei tecis eine große Rolle: Ohne mein Team um mich herum geht es nicht, aber es ist auch sehr wichtig, dass ich selbst ständig an meinem Handicap arbeite, um besser zu werden. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Mit 40 General Manager“ Das habe ich mich getraut Kennengelernt habe ich tecis über Jan Tschirner (Branch Manager), mit dem ich zusammen das Wirtschaftsabitur gemacht habe. Er hat sofort gesehen, dass tecis und ich ein gutes Match sind. Aber ich brauchte Zeit, um das selbst zu erkennen – siebenmal habe ich ihm abgesagt! Ich war als Abteilungsleiter in einem mittelständischen Unternehmen tätig, habe dabei nicht schlecht verdient und konnte dienst- lich durch ganz Europa reisen. Aber mein Chef war einer vom alten Schlag, da gab es keinen Spielraum für neue Ideen. Des- halb bin ich 2016 schließlich selbst nochmal auf Jan zugegan- gen und dann nebenberuflich bei tecis eingestiegen. 2018 war ich nur noch in Teilzeit angestellt, und Ende März 2020 habe ich meinen Hauptjob schließlich ganz aufgegeben, um mich jetzt voll auf den Aufbau meines eigenen Unternehmens zu konzentrieren. Das habe ich erreicht Ich bin endlich unabhängig von meinem alten Chef, der sich uns Angestellten gegenüber oftmals sehr herrisch aufgeführt hat. Diese Selbstständigkeit hat mir auch zu einem ganz anderen Selbstbewusstsein verholfen – und dadurch habe ich wiederum ein völlig neues Standing in meinem Umfeld erreicht. Bei tecis hat bis jetzt alles genauso geklappt, wie ich es mir vorgenommen hatte. Ich arbeite in einem tollen Team mit Menschen, die ich sonst nie kennengelernt hätte. Und ich habe neben der Arbeit an meinem Standort in Kassel auch das Büro in Marburg mit aufgebaut – gemeinsam mit meinem Mentor Jan. Das treibt mich an Meine größte Motivation ist finanzielle Freiheit. Ich strebe sie für mich selbst an, aber auch für meine Kunden. Da ich in der Vergangenheit selbst an zweifelhafte Finanzberater geraten bin, ist es mir besonders wichtig, Kunden zu helfen, die schlechte Erfahrungen gemacht haben oder gar betro- gen worden sind. Im Hinblick auf meine Karriere wünsche ich mir, vor meinem 40. Lebensjahr die Position General Manager zu erreichen, irgendwann drei eigene Standorte zu leiten und 300 junge Leute zu fördern und zu führen – das wäre für mich das berufliche Hole-in-one. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Olaf Marsson Juniorberater (Berlin), 42 Jahre alt, liiert, zwei Kinder Ich bin seit 20 Jahren unternehmerisch tätig, habe mit meinem Bruder die Agen- tur Berlin Event und zwei Locations in Berlin aufgebaut. In dieser Branche bin ich sehr erfolgreich, aber mir fehlt trotzdem etwas: Das Wachstum ist trotz aller In- novationen begrenzt. Dann habe ich Andreas Lipinski (General Manager) kennen- gelernt. Wir haben begonnen, gemeinsam zu netzwerken – immerhin betreuen wir mit der Agentur jährlich an die 8.000 Abiball-Teilnehmer – und dadurch habe ich mit tecis nun eine ganz neue Richtung eingeschlagen. Das habe ich mich getraut Eigentlich war ich mit meiner Eventagentur und meinen Locations zeitlich schon sehr stark eingebunden, bin aber trotzdem als Trainee bei tecis eingestiegen. Bisher habe ich meine Karriere dort lediglich nebenberuflich vorantreiben kön- nen, da ich in meinen anderen Firmen voll eingebunden war. Jetzt reicht mir das nicht mehr. Ich möchte meine ganze Kraft in mein „neues Baby“ investieren und habe den Schritt in Richtung Hauptberuflichkeit im Kopf bereits vollzogen. Wenn sich alles so gut weiterentwickelt wie bisher, werde ich 2021 Teamleiter und nur noch als Berater bei Berlin Event tätig sein. Das habe ich erreicht Noch bin ich Juniorberater, aber ich habe bereits sechs feste Partner, davon drei Aufbaubereiche und akquiriere weiterhin neue Partnerinnen und Partner. Die IHK Qualifikationen 34 d und 34 f habe ich absolviert und die Registrierung ist fast ab- geschlossen. Unser neuer Standort am Potsdamer Platz im Herzen Berlins ist inzwi- schen ein fester Ort für Begegnungen und Veranstaltungen geworden. Ich bin sehr stolz auf unser Team, denn gemeinsam konnten wir neue Veranstaltungsformate kreieren und in diesem Jahr werden wir mit Cocktail-Workshops, Karriereabenden und Beach-Tennis-Turnieren unseren Kundenstamm und unser Team weiter ver- größern. Der Weg zum Teamleiter Ende dieses Jahres ist nun geebnet. Das treibt mich an Mein größter Antrieb ist meine Faszination für das System tecis. Es ist nahezu unbegrenzt skalierbar – eine Eigenschaft, die ich im Eventgeschäft vermisst habe. Mit tecis kann ich etwas wirklich Großes schaffen und ganz neue Um- satzsphären erreichen. Hinzu kommt, dass das Thema Aktien schon immer eine meiner Leidenschaften war. Ich habe mich schon mit 12 Jahren für den DAX und für Immobilieninvestments interessiert und kann nun mit diesem Wissen arbei- ten. Als klassischer Leader-Typ liegt es mir außerdem, Menschen zu coachen, Mitarbeiter aufzubauen und Kunden zu motivieren. Mit meinem Knowhow aus der Eventbranche kann ich hier unglaubliche Synergien freisetzen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Synergien optimal genutzt“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Bastian Terkowsky Seniorberater (Eberbach), 34 Jahre alt, liiert Wenn ich morgens aufwache, bringe ich zuerst meine Gedanken in die richtige Spur. Ich sage mir: „Heute wird etwas Wunderbares geschehen“. Das funktioniert hervorragend als Selbstmoti- vation und hilft mir dabei, auch in Krisenzeiten optimistisch nach vorn zu schauen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Ich arbeite seit einigen Jahren hauptberuflich und ziemlich erfolgreich als Vertriebsleiter in der IT-Branche. Dann kam jedoch die Corona-Pandemie und ich musste in Kurzarbeit ge- hen. Aber ich habe das Beste aus der Situation gemacht: Mit den freien Tagen, die ich nun zusätzlich hatte, konnte ich neu durchstarten und mich auf meine nebenberufliche Karriere bei tecis konzentrieren. Inzwischen habe ich die Komfortzone verlassen, die mir mein Job als Vertriebsleiter bot und bin nun auf dem besten Wege, hauptberuflich bei tecis zu arbei- ten. Es war der richtige Zeitpunkt – die Krise war für mich eine tolle Chance, neben meinem eigentlichen Beruf ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Statt in der Kurzarbeit die Füße hochzulegen und zu warten, bis mir das Glück eine neue Tür öffnet, habe ich selbst die Sache entschlossen angepackt. Das habe ich erreicht Seit Mai 2020 konnte ich zusammen mit meinem Team bereits über 50 Kunden gewinnen und besser stellen. Am 1. Februar 2021 wurde ich zum Seniorberater befördert und befinde mich nun auf dem Weg zum Teamleiter. Vertrauen und Erfolg entsteht durch Vision, Planung und Umsetzung, daher haben wir im Zuge meiner Beförderung ein Büro im Odenwald (Mos- bach) als Anlaufstelle und Treffpunkt von Partnern und Kunden eröffnet. Mittlerweile umfasst unser Team drei Vertriebspartner und zwei weitere Interessenten sind in der Sichtungsphase. Das treibt mich an Bei tecis steht der Mensch im Fokus. Er wird ganzheitlich gesehen, die Produkte werden individuell auf ihn zugeschnitten – es geht um die Person und nicht vordergründig um Um- satz. Damit fühle ich mich wohl, denn ich bin in der Vergangenheit selbst an schlechte Be- rater geraten und weiß die Qualität von tecis deshalb umso mehr zu schätzen. Außerdem kann ich bei tecis mit Menschen arbeiten, die ich kenne und mag – zuallererst natürlich mit einem Mentor Andreas Josef (Regional Manager). Es reizt mich, selbstständig zu arbeiten und mein eigenes Unternehmen zu führen. Mein Ziel ist, in zwei Jahren meinen eigenen Standort in Mosbach zu eröffnen. Das wird dann der erste Standort im Odenwald sein. Für mich ist aus der an sich schwierigen Krise wegen der Corona-Pandemie wirklich etwas Wunderbares entstanden. Diese positive Energie werde ich auch zu vermitteln wissen, wenn ich demnächst wieder ehrenamtlich bei der IHK die mündlichen Abschlussprüfungen für die Industriekaufleute abnehme. „ Jeden Tag geschieht etwas Wunderbares!“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Dr. Semjon Seemann Senior Sales Manager (Hamburg), 30 Jahre alt, liiert Seit meinem 26. Lebensjahr bin ich Doktor der Pharmazie. Promoviert habe ich an der Universität in Jena: Wir forschten hierbei an der Entwicklung neuer Arzneistoffe für Patienten mit einer Blutvergiftung. Für mich als Naturwissen- schaftler ist es extrem wichtig, dass ich ein Thema von Grund auf verstehe. Nachdem ich als Kunde zu tecis gekommen war, wollte ich deshalb genau wissen, wie Finanzen funktionieren, wie man Geld sinnvoll investieren kann. Aus dem anfänglichen Interesse ist Faszination geworden. Nun kann ich mir beruf- lich nichts Anderes mehr vorstellen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich mich getraut Mit einem abgeschlossenen Studium (Notendurchschnitt 1,1) und einer fast abgeschlosse- nen Doktorarbeit, hatte ich natürlich Angebote und Möglichkeiten. Als Pharmazeut ist es schnell möglich, in der Industrie ein sechsstelliges Jahresgehalt zu verdienen. Als sich mir die erste Möglichkeit bot, habe ich jedoch auf mein Bauchgefühl gehört und ein profitables Jobangebot ausgeschlagen. Stattdessen begann ich, zum Erstaunen meines Umfeldes, ein Praktikum bei tecis. Kurz nach der Verteidigung meiner Doktorarbeit 2018, hätte ich einen Wahnsinnsjob in München bekommen können. Dort hätten sich sogar meine Interessengebiete ideal er- gänzt: Es ging um die Mitarbeit in einem Fondsmanagement, welches sich auf Biotech- und Healthcare-Unternehmen spezialisiert hatte. Erneut habe ich mich aber für tecis entschie- den, ohne genau zu wissen, wohin meine Reise als damaliger Seniorberater geht. Zu meinem Glück hatte ich mit René Voigt (General Manager) stets eine sehr engagierte, verständnis- volle und kluge Führungskraft an meiner Seite. Dafür bin ich ihm sehr dankbar. Das habe ich erreicht 2016 fing ich bei tecis in Hamburg an und befand mich noch inmitten meiner Doktorar- beit. Dafür musste ich oft nach Jena pendeln. Da ich darüber hinaus noch als Apotheker gearbeitet habe, war es eine wirklich intensive Zeit. Ich habe aber nicht aufgegeben – und es hat sich gelohnt. Innerhalb von ca. anderthalb Jahren bin ich bei tecis Senior Sales Ma- nager geworden und habe meine persönlichen Spezialgebiete gefunden: die individuelle Absicherung der Arbeitskraft (IAA) und die Private Krankenversicherung (PKV). Insbeson- dere im Bereich der IAA gelang es mir 2019 intern zum IAA-Spezialisten des Jahres er- nannt zu werden. Das Beste jedoch ist, dass ich einen Job habe, bei dem ich mich absolut wohlfühle. Ich stehe gern morgens auf und freue mich auf jeden Arbeitstag, den ich selbst gestalten kann. Das treibt mich an Ein gutes Einkommen ist mir wichtig. Aber mindestens genauso sehr motivieren mich die vielen positiven Feedbacks, die ich bekomme. Wenn mich Kunden und/oder Kollegen für meine gute Arbeit loben, freut mich das sehr – ihre Zufriedenheit ist für mich eine große Genugtuung. Außerdem erfüllt es mich, dass ich meine Kollegen im Bereich der IAA und PKV mit meinem naturwissenschaftlichen Hintergrund unterstützen und ihnen damit die Arbeit wesentlich erleichtern kann. „ Mit meinem Spezialwissen andere unterstützen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Etwas schaffen, das bleibt“ Vitali Lukarewski Teamleiter (Osnabrück), 33 Jahre alt, verheiratet Trau dich! – Stand: 07/2021

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Mein Hobby ist das Bodybuilding. 2017 war ich Deutscher Meister, heute trai- niere ich auf einem etwas niedrigeren Level weiter – aber ich weiß, dass man sehr viel Motivation und Disziplin aufbringen muss, um etwas Großes zu errei- chen. Und man muss dabei planvoll vorgehen. Genauso sehe ich meine Karriere bei tecis. Ich war lange Kunde und habe die Produkte genau kennengelernt, be- vor ich auf der Suche nach mehr Erfüllung für mein Berufsleben mit Jan Nicolas Bison (Regional Manager) ins Gespräch gekommen bin. Mein Einstieg bei tecis war also keinesfalls spontan, sondern das Ergebnis sorgfältiger Überlegungen. Das habe ich mich getraut Ich bin staatlich geprüfter Betriebswirt. Als ich im April 2019 bei tecis angefangen habe, war ich hauptberuflich Sales Manager in der IT-Branche. Inzwischen bin ich Teamleiter bei tecis mit sieben Partnern und zudem privat gerade dabei, für mich, meine Frau und unseren Hund ein Haus zu bauen. Das ist sehr viel Verantwortung, aber ich habe trotzdem meine Festanstel- lung zum 1. Juli 2020 gekündigt. Ich möchte die Energie, die ich bisher in das Unternehmen meines Arbeitgebers investiert habe, künftig lieber für mich selbst, mein Team und meine Familie nutzen. Dabei habe ich das große Glück, dass meine Frau ebenso wie mein Mentor voll hinter mir steht und meine Entscheidung hundertprozentig mitträgt. Dafür bin ich sehr dankbar. Das habe ich erreicht Trotz Festanstellung mit 50-Stunden-Woche, zuzüglich meiner Sporteinhei- ten, bin ich binnen neun Monaten zum Seniorberater befördert worden. Ich habe in kürzester Zeit ein solides Team aufgebaut und Vertrauen bei meinen Kunden erwerben können. Es macht mich froh, dass ich Menschen für das Thema Investment begeistern kann, denn darin sehe ich meine berufliche Stärke. Ich hoffe, schon bald meinen eigenen Standort leiten zu können. Das treibt mich an Mein Ziel ist, etwas zu schaffen, das bleibt – woran man sich bestenfalls auch dann noch erinnert, wenn ich selbst schon nicht mehr da bin. Für mein Privatleben möchte ich vor allem erreichen, dass ich genügend Zeit für meine Familie habe. Meine Frau und ich wünschen uns Kinder, und ich möchte, dass sie in finanzieller Sicherheit aufwachsen. Es ist eine starke intrinsische Motivation, die mich antreibt – so wie beim Bodybuilding. Ich weiß, dass ich erreichen kann, was ich mir wirklich vornehme. Und ich weiß, mein Wille wird mich tragen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Micha Hoffmann Repräsentanzleiter (Freiburg), 28 Jahre alt, ledig Seit meinem fünften Lebensjahr spiele ich Klavier. Am liebsten improvisiere ich im Jazzbereich, dabei kann ich einfach meiner Intuition folgen. So ähnlich ging es mir auch mit tecis: Ich bin 2015 als VWL-Student über den Börsenverein Freiburg erstmals mit tecis in Kontakt gekommen. Geldanlagen haben mich schon immer interessiert, und nach einem Praktikum bei tecis wusste ich: Das ist es, was ich will. Von da an bin ich meinem Gefühl gefolgt und sobald ich meinen eigenen Standort hatte, habe ich das Studium ganz an den Nagel gehängt und bin durchgestartet. Das habe ich mich getraut Ich habe schon als Seniorberater einen Vertrag für ein großes Büro in Freiburg unterschrieben. Das war Ende 2018 und eigentlich viel zu früh. Ich hatte damals acht Partner in meinem Team und es wurde einfach eng am Standort. Also habe ich darauf vertraut, dass wir es schaffen. Auch mein Mentor Vadim Heldt (Re- gional Manager) war mir dabei eine riesige Stütze. Es hätte schiefgehen können – aber ich habe mich nicht in meinem Team getäuscht. Das habe ich erreicht Ich bin 27 Jahre alt und arbeite in einem tollen Arbeitsumfeld. Auf meine Leute kann ich mich hundertprozentig verlassen. Sie sind nicht nur sprichwörtlich wie Familie für mich – denn mein eigener Bruder arbeitet inzwischen bei mir am Standort mit. Etwas Schöneres kann ich mir nicht vorstellen, als mit Menschen zu arbeiten, die ähnlich ticken wie ich, die sich an Lösungen orientieren statt an Problemen und die genau wie ich optimistisch nach vorn denken. Ich habe Spaß an der Arbeit. Wer das von sich sagen kann, hat sehr viel erreicht im Leben. Das treibt mich an Es ist mein Wunsch, die Gesellschaft positiv zu verändern – und das kann ich, indem ich Menschen die Möglichkeit gebe, mithilfe der Beratung von tecis fi- nanziell für ihre Zukunft vorzusorgen. Für mich persönlich wünsche ich mir, dass ich später einmal eine Familie habe, mit der ich die finanziellen und arbeitszeit- lichen Freiheiten genießen kann, die mir meine Tätigkeit bei tecis ermöglicht. Und ich habe auch zwei materielle Wünsche: Neben meinem Traumauto, einem Porsche 911, möchte ich mir einen eigenen Konzertflügel leisten können, am liebsten einen Steinway. Das Materielle ist natürlich nicht meine Hauptmo- tivation, aber diese Ziele zu erreichen wäre das Sahnehäubchen auf meiner Karriere bei tecis. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Irgendwann einen eigenen Steinway“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Ich will meinen Kunden immer das Beste anbieten“ Johannes Seifer Sales Manager (Stuttgart), 32 Jahre alt, ledig Ich hatte schon immer ambitionierte Ziele. Bereits im Rahmen meines Studiums bin ich durch die Welt gereist, war in Korea, Japan, Schweden und den USA. Ich bin sehr lebensfroh und liebe es, neue Menschen kennenzulernen. Wenn man offen auf die Dinge zugeht, gibt es kaum Grenzen in dem, was man erreichen kann. Das habe ich mich getraut tecis habe ich 2017 direkt nach meiner Graduiertenfeier kennengelernt – zunächst als Kunde. Gearbeitet habe ich damals in einem Unternehmen aus der Metallbranche in Tübingen, bei dem ich auch mein duales Bachelorstudium zum Maschinenbauingenieur absolviert habe. Nach dem Studium war ich dort als Produktmanager angestellt und hat- te einen zweistelligen Millionenbetrag zu verantworten. Ich habe fast alle Kontinente be- reist, um Kunden zu gewinnen und zu beraten. Das waren tolle Jahre, aber mir hat etwas gefehlt: Als Angestellter wird man doch immer wieder in der Entwicklung ausgebremst. Deshalb habe ich bereits 2018 einen Neuanfang angestrebt und meine Karriere bei tecis gestartet. Anfang 2019 musste ich mich entscheiden, ob ich im Angestelltenverhältnis die nächste Herausforderung annehme oder tecis für mich als hauptberufliche Tätigkeit prüfe. Ich entschied mich für tecis und bin seit Ende 2019 hauptberuflich dabei. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Meinen berufsbegleitenden Masterstudiengang habe ich mit einem Noten- durchschnitt von 1,3 als Jahrgangsbester abgeschlossen. In meinem ersten Beruf war ich sehr erfolgreich und auch bei tecis bin ich gleich voll durch- gestartet: Nach nur fünf Monaten nebenberuflicher Tätigkeit war ich schon Seniorberater und im Mai 2020 habe ich 1,2 Mio. Eigenvolumen generiert. Weil Beratung und Verkauf meine absoluten Stärken sind, bin ich zum 1. Juni von der Führungskarriere in die Sales-Karriere gewechselt. Das treibt mich an Es gibt in der Finanzbranche große qualitative Unterschiede hinsichtlich der Produkte und der Beratung. tecis jedoch setzt mit dem qualitativen Beratungs- ansatz die Maßstäbe im Markt. Ich bin stolz, ein Teil dieser Gemeinschaft zu sein und meine Kunden mit dieser Dienstleistung bestmöglich beraten zu können. Für mich persönlich ist es wichtig, ein Leben in Freiheit führen zu können. Ich lebe und arbeite individualistisch, selbstbestimmt und leistungsorientiert – und all das habe ich bei tecis. Hier gibt es kein Limit nach oben. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ EPS – der Name ist Programm“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Étienne Schönberger Repräsentanzleiter (Bonn), 26 Jahre alt, liiert Mit vollem Namen heiße ich Étienne Philipp Schönberger, und meine Initialen – É.P.S. – stehen in der Finanzwelt für „Earnings Per Share“. Dieser Fachbegriff ist längst zu meinem Spitznamen geworden, und er ist für mich Programm: Seit meinem Einstieg bei tecis ver- suche ich, dem gerecht zu werden und bei allem die maximale Rendite zu erzielen. Das habe ich mich getraut Ich habe tecis bei einer Berufsmesse kennengelernt, mich zunächst aber für ein duales BWL-Studium bei einem Bonner DAX-Unternehmen entschieden. Schon sehr bald wusste ich, dass ich etwas Anderes machen möchte und habe wieder Kontakt zu tecis aufgenom- men. Nach außen hin hatte ich den perfekten Job – als Absolvent mit 22 ein Einstiegsge- halt von 50.000 Euro bei 34 Stunden Wochenarbeitszeit und der Option auf Homeoffice. Trotzdem war es das einfach nicht für mich – ich brauchte etwas Sinnvolleres. An das Un- ternehmen, bei dem ich mein Studium absolviert habe, bin ich noch einige Zeit vertraglich gebunden. Aber inzwischen konnte ich dort zumindest meine Stunden reduzieren und mich dadurch besser auf meine Karriere bei tecis konzentrieren. Im Laufe des nächsten Jahres kann ich dann hoffentlich endlich hauptberuflich durchstarten. Das habe ich erreicht Noch während ich meine Bachelorarbeit geschrieben habe, habe ich bei der IHK parallel die Qualifikationen 34 d (Versicherungsfachmann) und 34 f (Finanzanlagenvermittler) absol- viert. Schon als Seniorberater habe ich in einem Monat 10.000 Euro verdient – und das nebenberuflich. Dann bin ich innerhalb von nur drei Jahren zum Teamleiter aufgestiegen und führe inzwischen ein Team mit mehr als zehn Mitarbeitern. All das hätte ich aber nicht ohne die Unterstützung meines Mentors Stephan Voss (Divisional Manager) geschafft, der mir inzwischen ein sehr guter Freund geworden ist. Er füllt seine Rolle als Mentor wunderbar aus und hat es sogar geschafft, meinen anfangs kritischen Vater zu überzeugen, dass meine Karriere bei tecis eine gute Wahl ist. Das treibt mich an Bei tecis habe ich ein Geschäftsmodell gefunden, das sowohl für die Kunden als auch für die Mitarbeiter Sinn ergibt. Das ist für mich enorm wichtig. Ich habe mich schon als Schüler für Aktien begeistert und kann jetzt meinen Kunden Zugang zum weltweiten Markt bieten – das finde ich großartig. Auch außerhalb meines Jobs habe ich mir klare Ziele gesteckt: Ich möchte eine Familie gründen, am liebsten mit vier Kindern und mei- nen Lieben ein finanziell sorgenfreies Leben bieten können – also auch im Privatleben meinem Spitznamen „Earnings Per Share“ alle Ehre machen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Ingo Pautsch Juniorberater (Bergisch Gladbach), 35 Jahre alt, verheiratet, ein Kind Der US-amerikanische Motivationsredner Les Brown hat einmal gesagt: „Life has no limitations except the ones you make.“ Diesen Satz habe ich zu meinem persönlichen Leitspruch gemacht. Selbstverwirklichung ist das, was mich antreibt und voranbringt – beruflich wie privat. Das habe ich mich getraut Nach meiner Ausbildung zum Bauschlosser habe ich ein Maschinenbaustudium sowie nebenberuflich den Technischen Betriebswirt absolviert. Im Angestell- tenverhältnis habe ich mehrere Jahre als Entwicklungsingenieur und bis Anfang 2020 als Leiter Produktmanagement gearbeitet. Während eines Urlaubs in der Karibik habe ich mich in meine jetzige Frau verliebt, die allerdings in Düsseldorf lebte. Nach vier Jahren Pendelei war klar, dass ich von Süddeutschland ins Rheinland umziehen will. Mein Freund und jetziger Mentor Martin Mertz (General Manager) hat meine Frau und mich zunächst zu überzeugten tecis-Kunden gemacht. Den Vorschlag, nach meinem Umzug einmal selbst in dieser Branche nebenberuflich tätig zu werden, fand ich anfangs äußerst befremdlich – schließ- lich war ich ja schon im mittleren Management zu Hause. Große Erfolge sind oft auf konsequentes Handeln zurückzuführen: Mein jahrelanger Traum war es, die eigene Selbstständigkeit in Angriff zu nehmen. Geschäftsideen gab es zu Genüge, aber das tecis-Geschäftsmodell hat mich überzeugt. Letztendlich habe ich meine Managementposition mit sechsstelligem Jahresgehalt und Dienstwagen gekündigt und bin hauptberuflich bei tecis gestartet. Das habe ich erreicht Die beiden notwendigen IHK-Qualifizierungen nach §§ 34d+f habe ich innerhalb von nur sechs Monaten absolviert. Gleichzeitig habe ich mir dann auch rund- herum einen hohen Wissensstand angeeignet, um schnellstens das Gefühl des unbeholfenen Azubis hinter mir lassen zu können. Nicht möglich wäre dieser Weg ohne meine Frau, die voll hinter mir steht und mich unterstützt. Dafür bin ich sehr dankbar. Das treibt mich an Ich möchte mit meinem Tun Wirkung erzeugen, selbst etwas aufbauen und nachhaltig etwas bewirken. Früher als Angestellter hatte ich immer wieder das Gefühl, gegen Wände zu laufen, zurückgehalten zu werden und mein Potenzial nicht voll entfalten zu können. Wenn ich dies akzeptiert hätte, dann hätte das meinen persönlichen Stillstand bedeutet. Bei tecis kann ich mich selbst ver- wirklichen, meine persönliche Reise fortsetzen, andere Menschen begeistern, mitziehen und zu eigener Höchstleistung ermutigen. Für mich ist es nur eine Frage der Zeit, bis ich meinen eigenen Standort in Düsseldorf eröffne - Energy flows where focus goes. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Akzeptiere oder ändere!“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Niemand soll krank zur Arbeit gehen müssen“ Kevin Klima Sales Manager (Bielefeld), 29 Jahre alt, liiert Ich bin gelernter Fliesenleger und hatte schon mit 21 meinen Meisterabschluss in der Tasche. An- schließend habe ich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert und war eine Zeitlang wissen- schaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule. Mein Werdegang lag klar vor mir: Es war vorgesehen, dass ich Geschäftsführer in einem mittelständischen Fliesenunternehmen werde. Das habe ich mich getraut Während des Studiums habe ich Rauf Waraich kennengelernt, der mir einen Nebenjob bei tecis ver- mittelt hat. Ich war erst skeptisch, weil ich als Kunde eines anderen Finanzdienstleisters schlechte Erfahrungen gemacht hatte. Aber tecis ist anders. Ich hatte sofort Spaß an der Arbeit und habe mir neben dem Studium Stück für Stück etwas aufgebaut. Als ich vor der Wahl stand, Geschäftsführer in dem Fliesenbetrieb zu werden, kamen mir Zweifel: Ich sah einfach nicht, dass mich dieser Beruf auch in zehn Jahren noch begeistern wird. Gleichzeitig war ich überzeugt davon, dass ich mit einem wirklich guten Gefühl zurückschauen würde, wenn ich zehn Jahre hauptberuflich bei tecis gearbei- tet hätte. Also habe ich den sicheren Karrierepfad in der Fliesenbranche ausgeschlagen und bin hauptberuflich bei tecis eingestiegen. Das habe ich erreicht Innerhalb von drei Jahren habe ich gut 200 Kunden gewonnen und das, obwohl ich meine Karriere bei tecis in den ersten zwei Jahren parallel zu meiner 40-Stunden-Woche aufgebaut habe. Außer- dem stehe ich mit meinem Spezialwissen in den Bereichen Individuelle Arbeitskraftabsicherung und Private Krankenversicherung inzwischen rund 150 Vertriebspartnern zur Seite. Tool-Bar Interview Kevin Klima Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Für die Sales-Karriere habe ich mich entschieden, weil ich meine Kunden ein Leben lang begleiten möchte. Ich liebe es, langfristige Kontakte aufzubauen und zu pflegen, bei Menschen auf der Couch zu sitzen und persönliche Gespräche zu führen. Das ist in der Führungskarriere so nicht möglich. Das Thema Arbeits- kraftabsicherung liegt mir aus persönlichen Gründen sehr am Herzen: Ich hatte schon sehr früh im Berufsleben heftige Rückenprobleme und bin immer wieder vollgepumpt mit Schmerzmitteln zur Arbeit gegangen. Das war eine prägende Erfahrung für mich. Menschen, die viele Jahre lang in körperlich anstrengenden Berufen wie dem des Fliesenlegers arbeiten, haben ein hohes Risiko, irgendwann körperliche Beschwerden zu entwickeln. Ich möchte mit meiner Arbeit erreichen, dass niemand gezwungen ist, krank zur Arbeit zu gehen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Maximilian Keil Seniorberater (Bielefeld), 20 Jahre alt, liiert Nach dem Abitur habe ich eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei einer großen Genos- senschaftsbank begonnen, die auch Finanzdienstleistungen anbietet. Aber schon im ersten halben Jahr habe ich feststellen müssen, dass dort keineswegs immer zum Wohle des Kunden beraten wurde. Ich war regelrecht geschockt. Nachdem ich durch einen ehemaligen Abiturkollegen auf einen AEC-Abend eingeladen wurde, habe ich die Chance bekommen mich bei tecis eng mit Mentoren auszutauschen, mich dadurch persönlich zu entwickeln und mir den Arbeitsalltag und die Beratungsphilosophie genauer anzuschauen – nach sieben Monaten habe ich mich letztendlich entschieden, die Ausbildung zu beenden, um den Weg mit tecis und der werteorientierten Kundenberatung zu gehen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Die Banken sollen bei ihren Kernkompetenzen bleiben“ Das habe ich mich getraut Bankkaufmann ist ein angesehener Beruf, aber nachdem ich einige Schattenseiten gesehen hatte, wollte ich nicht Teil dieses Systems sein. Weil ich zuerst Kunde bei tecis war, weiß ich aus erster Hand, wie gut die Beratung und die Produkte hier sind. Mir war wichtig in diesem Bereich Verantwortung für mein persönliches Umfeld zu übernehmen. Das habe ich erreicht Nicht zuletzt dank der Unterstützung durch meinen Mentor Jannick Bode (Regional Manager) konnten wir in meinen ersten sieben Monaten bei tecis 1,8 Mio. Euro Geschäftsvolumen be- wegen und vier Vertriebspartner anmelden. Im Oktober habe ich die 1. IHK Prüfung absolviert und im Januar steht die 2. IHK Prüfung nach §34 f. an. Mein kurzfristiges Ziel ist es, nach 13 Monaten Teamleiter zu sein. Langfristig möchte ich natürlich das Repräsentanz-Netz der tecis verdichten, um mehr Menschen den Zugang zu einer nachhaltigen Dienstleistung zu ermöglichen. Das treibt mich an Ich möchte nie wieder für eine Bank oder Versicherung arbeiten, bei der nicht die Be- dürfnisse des Kunden im Mittelpunkt stehen. Deshalb fühle ich mich bei tecis so gut aufgehoben. Hier kann ich gute Produkte anbieten und gleichzeitig aktiv einen Beitrag dazu leisten, die drohende Altersarmut unserer Generation zu bekämpfen. Durch das tecis Geschäftsmodell habe ich die Chance langfristig auch finanziell Verantwortung für meine Eltern zu übernehmen, die in der Vergangenheit leider schlechte Erfahrungen mit unseriösen Dienstleistern und unrentablen Vorsorgeprodukten gemacht haben. Für die Zukunft wünsche ich mir, irgendwann General Manager zu werden. Ich möchte, dass tecis so stark wächst, dass wir flächendeckend finanzielle Verantwortung für Deutschland übernehmen können. Natürlich haben auch die Banken ihre Stärken. Sie sollten aber bei ihren Kernkompetenzen bleiben und den Bereich Finanzdienstleistungen Spezialisten wie tecis überlassen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ General Manager oder General Sales Manager“ Alexander Hegers Senior Sales Manager (Paderborn), 28 Jahre alt, liiert Trau dich! – Stand: 07/2021

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Mehr als acht Jahre lang habe ich für eine mittelgroße Sparkasse gearbeitet, nebenbei ein Bachelor- und ein Masterstudium im Bereich Finanzen und Versi- cherungsrecht absolviert. Ich hatte einen guten Job, aber ich war zum Schluss im Angestelltenverhältnis nicht mehr wirklich erfüllt. Vielfach fühlte ich Ein- schränkungen: bei den Aufgabenprofilen, bei den Veränderungsmöglichkeiten und auch beim Einkommen. Am liebsten wollte ich etwas Eigenes aufbauen – und traf schließlich bei einem Fest meinen ehemaligen Fußballkollegen Florian Diermann (Regional Manager) wieder. Das habe ich mich getraut Florian, der heute meine Führungskraft ist, hat mich zunächst zu einem per- sönlichen Gespräch in sein Büro eingeladen. In diesem Gespräch haben wir über gemeinsame Sichtweisen, Haltungen und Ziele für unser Leben ge- sprochen. Dass wir hier nicht weit auseinanderlagen, wurde schnell klar. Die Entscheidung, meinen gut dotierten Job in der Sparkasse zu kündigen und ganz zu tecis zu wechseln, habe ich mir nicht leichtgemacht – immerhin hatte ich neben meinem aktuellen Job noch andere Jobangebote mit tollen Per- spektiven und sechsstelligen Jahresgehältern. Im Januar 2020 habe ich nach sieben Monaten reiflicher Überlegung meine Stelle gekündigt. Für mich hieß es in dem Moment: Ganz oder gar nicht – denn als Branchenprofi kann man nicht nebenberuflich einsteigen. Als es schließlich zum 1. April 2020 losging, befand sich das Land im Lockdown. Das habe ich erreicht Ich habe mein Potential und die mir gebotenen Möglichkeiten in einer bis- her nie da gewesenen Situation (Corona) lösungsorientiert genutzt und mir dadurch schnell einen Kundenstamm aufgebaut. Die Menschen hatten den Wunsch nach Orientierung und gleichzeitig standen mir die notwendigen Mittel zur Verfügung – vom Beratungsgespräch per Video bis hin zur digitalen Unterschrift. Teilweise habe ich meine Kunden noch nie persönlich getroffen, aber wir haben trotzdem ein vertrauensvolles Verhältnis aufbauen können. So ist es mir in nur sechs Monaten gelungen, die Position des Senior Sales Manager zu erlangen. Das treibt mich an Mein Wechsel zu tecis war durch meinen Wunsch nach mehr Freiheit und Selbst- verwirklichung motiviert. Ich will Verantwortung tragen, meinen eigenen Weg gehen und den Kunden helfen, sich finanziell sowie vorsorgetechnisch gut zu positionie- ren. Denn erschreckend viele Menschen sind schlecht aufgestellt, obwohl es außer einer qualifizierten und investmentorientierten Beratung nicht viel braucht. Aktuell denke ich über einen Wechsel von der Sales- in die Führungskarriere nach. Ich möchte andere Menschen dabei unterstützen, auch gute Berater zu werden. Aber auch die Sales-Karriere reizt mich, vor allem die Möglichkeit, mich auf einen bestimmten Fachbereich zu spezialisieren und hier „der Beste“ zu werden. Langfristig möchte ich natürlich oben anschlagen – denn in unserem Geschäftsmodell will man General Manager oder General Sales Manager werden. Auf den Weg dahin freue ich mich! Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Abheben kann man nur gegen den Wind“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Marvin Avdyli Teamleiter (Stuttgart), 25 Jahre alt, verheiratet Mit nur 24 Jahren verdiene ich knapp 80.000 Euro im Jahr – dorthin kommen viele Angestellte ihr ganzes Berufsleben lang nicht. Ich bin nach einem dualen Mechatronik-Studium bei Bosch in Stuttgart übernommen worden. Aber obwohl ich hier als Ingenieur beste Bedingungen habe, kann ich mir nicht vorstellen, das noch über 40 Jahre lang zu machen. Über einen guten Freund, der von meiner Unzufriedenheit wusste, habe ich Steffen Mayer (Branch Manager) und tecis kennengelernt und dort zunächst ein Kurzpraktikum absolviert. Dabei wollte ich eigentlich nur etwas Knowhow abschöpfen, aber ich habe gleich gemerkt: Das ist es! Das habe ich mich getraut Ich bin wirklich dankbar, denn ich darf das Angestelltendasein in der bestmög- lichen Variante erleben. Trotzdem habe ich mich dafür entschieden, meine feste Stelle bei Bosch aufzugeben, um etwas Eigenes aufzubauen. Weil ich sehr sicherheitsorientiert bin, gestalte ich den Übergang schrittweise: Ich werde Mitte 2021 in Teilzeit gehen und dann zum Ende 2021 ganz kündigen. Mein persönliches Umfeld hat auf diese Neuigkeit sehr unterschiedlich reagiert. Während meine Frau und auch meine Mutter mich unterstützen, ist mein Vater nach wie vor sehr skeptisch. Aber diesen Druck muss man aushalten. Wie heißt es so schön: Abheben kann man nur gegen den Wind. Das habe ich erreicht Nach nur 18 Monaten war ich schon Teamleiter, Anfang 2022 will ich Repräsen- tanzleiter sein. Ich habe bereits drei direkte und vier indirekte Partner gewin- nen können. Wenn alles planmäßig weitergeht, werde ich 2022 einen eigenen Standort in Stuttgart oder der Region südlich von Stuttgart eröffnen. Das treibt mich an Mir sind drei Dinge besonders wichtig: Anerkennung in meinem sozialen Umfeld, Familie und finanzielle Sicherheit. All das kann ich durch meine Tätigkeit bei tecis vereinen. Gleichzeitig kann ich Gutes bewirken. Ich habe schon so viele kluge Menschen getroffen, die trotzdem wirklich schlimme Produkte in ihren Finanz- ordnern hatten. Diesen Menschen kann ich jetzt helfen. Außerdem weiß ich, dass ich als Führungskraft bei tecis immer noch genügend Zeit für meine Familie haben werde – anders als bei einer Karriere als Angestellter, wo die Kinder allzu oft praktisch ohne ihren Vater aufwachsen müssen. Finanziell werde ich sicher in absehbarer Zeit über die Möglichkeiten bei Bosch hinauswachsen. Zusätzlich werde ich aber ein völlig selbstbestimmtes Leben führen können. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Vadim Heldt Regional Manager (Freiburg), 34 Jahre alt, verheiratet, eine Tochter Meine Familie und ich sind 1998 aus Kirgistan nach Deutschland in die Region Freiburg gekommen. Ich war damals elf Jahre alt und habe den Empfang hier als sehr herzlich erlebt. Deshalb bin ich in Baden geblieben. Nach dem Abitur habe ich über die Frankfurt School of Finance & Management eine Ausbildung zum Bank- kaufmann absolviert, für die ich als Finanzberater bei einer großen Bank in Karlsruhe arbeitete. Einer meiner Dozenten war damals Florian Hess-von Däniken (General Manager). Ich war total beeindruckt und wollte unbedingt genauer wissen, was er beruflich macht. Also hat er mich zu einem Event eingeladen. Das habe ich mich getraut Der Funke ist bei mir sofort übergesprungen, daher hat Florian den Kontakt zu Daniel Löhe (General Manager) hergestellt. Das war im Januar 2012. Ich habe dann meine Ausbildung noch beendet, im Juli 2012 mein Gewerbe angemeldet und bin gleich hauptberuflich gestartet – als Seniorberater im Quereinstieg, da ich ja vom Fach war. In den ersten Jahren gab es für mich links und rechts nichts anderes mehr – nur tecis. Ich habe schon Mitte 2013 damit begonnen, den allerersten Standort in der Region Freiburg aufzubauen. Bis 2015 bin ich vier- bis sechsmal die Woche von Karlsruhe nach Freiburg gependelt. Das habe ich erreicht Die ersten beiden Jahre waren anstrengend. Mein Erspartes war schnell aufge- braucht, also habe ich mein Auto verkauft und bin mit dem Flixbus und der Bahn gefahren. Meine Beratungen fanden anfangs in Cafés statt. Dabei hätte ich nach meiner Ausbildung mit einem hohen fünfstelligen Jahresgehalt bei mehreren großen Banken als Berater anfangen können. Stattdessen habe ich alle Energie in meine Karriere bei tecis gesteckt und die Anstrengung hat sich gelohnt. Im September 2014 hatte ich die erste große Abrechnung und bin kurze Zeit später Teamleiter geworden. Da war mir klar, dass dieses System auch für mich funktioniert. Wichtig ist, dass man am Anfang genug Mut und Ausdauer aufbringt, sich selbst in Frage stellt und weiterentwickelt. Das treibt mich an Wegen des Geldes habe ich nicht angefangen und auch heute arbeite ich nicht wegen meines Einkommens. Ich möchte eher etwas aufbauen, damit die Menschen in meiner Region vermögender werden und so auch im Alter ihren Lebensstandard halten können. Auf diese Weise kann ich den Badenern etwas zurückgeben und für mehr Freiheit sorgen - zumindest im finanziellen Bereich. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Der Region etwas zurückgeben“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Rückkehr zu tecis“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Nils Gorges Senior Sales Consultant (Hannover), 34 Jahre alt, verheiratet Für mich ist tecis fast eine Art Familienangelegenheit, denn mein zwei Jahre jüngerer Bruder Sören (Regional Manager) arbeitet auch hier. Im März 2020 habe ich meine zweite Karriere bei tecis gestartet. Ursprünglich bin ich 2009 als Student (Wirtschaftsingenieurswesen/Maschinenbau) dazugekommen, habe diese Nebentätigkeit aber 2011 aufgegeben, um in England mein Master- studium zu absolvieren. Nach meinem Abschluss hat es mich dann in die Financial-Services-Sparte eines großen deutschen Automobilherstellers verschlagen. Ich bin damals aus der Produktionslogistik ins Kerngeschäft einer Bank geraten. Nach einer Umstrukturierung habe ich als Markenmanager das markenspezifische Finanzierungs- und Leasinggeschäft in Asien aufgebaut, bevor ich als Flottenma- nager und Projektleiter die Entwicklung des Flottengeschäfts in Europa vorangetrieben habe. Das habe ich mich getraut Obwohl ich vor allem die Zeit des vielen Reisens sowie die Herausforderungen eines hart umkämpf- ten Geschäftsfelds sehr genossen habe und zudem momentan sehr gut verdiene, ließ eine erneute Umstrukturierung in mir den Wunsch nach Veränderung wachsen. Es reicht mir nicht mehr, nur noch nebenberuflich für tecis tätig zu sein, deshalb habe ich zum 31. Dezember 2020 gekündigt und starte ab 1. Januar hauptberuflich. Ich habe mich für die Sales Karriere entschieden, weil es mir dadurch möglich ist, den Fokus auf die mir so wichtige Kundenbeziehung zu legen und mit meinen Kunden gemeinsam durchs Leben zu gehen. Das habe ich erreicht 2009 lief vieles bei tecis noch etwas anders als heute. Die Branche hatte keinen besonders guten Ruf und meine Eltern waren alles andere als erfreut, als ich damals angefangen habe. Ich selbst war sofort von tecis überzeugt und es ist mir gelungen, damit eigenverantwortlich mein Studium zu finanzieren. Nach meinem nebenberuflichen Wiedereinstieg im Frühjahr 2020 konnte ich inner- halb von nur fünf Monaten 15 Kunden gewinnen. Dieses Jahr wurde ich erfolgreich zum Senior Sales Consultant befördert und strebe im zweiten Quartal die Position als Sales Manager an. Das treibt mich an Zunächst einmal hat mich der Gedanke gereizt, mein eigener Chef zu werden und meine Karriere aktiv in meine eigenen Hände zu nehmen. Außerdem schätze ich das Klima der Loyalität, Fairness und die Anerkennung sehr, die ich bei tecis erlebe. Hier steht die eigene Leistungsbereitschaft im Vordergrund, es gilt: Für gute Arbeit gibt es gute Vergütung – das ist längst nicht überall so, aber bei tecis kann ich mich darauf verlassen. Ich mag es sehr, mit meinen Kunden an einem Tisch zu sitzen und ihnen Veränderungsmöglich- keiten aufzuzeigen. So kann ich ihnen dabei helfen, später das Leben führen zu können, das sie sich wünschen. Was mir zudem Freude macht: Mein Bruder ist inzwischen Regional Manager, und wir beraten nun die Region Hannover gemeinsam. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Mich reizt die soziale Komponente“ Mats Bierkämper Teamleiter (Dortmund), 31 Jahre alt, ledig Das Thema Finanzen hat mich schon immer interessiert. Deshalb habe ich in Dortmund Wirtschaftswissenschaften studiert und anschließend bei einem international renommierten Wirtschaftsprüfungsunternehmen ein Praktikum absolviert. Nach dem Praktikum habe ich zunächst noch an der FernUni Hagen meinen Master in Steuer- und Wirtschaftsprüfung absolviert, bevor ich dann Ende 2014 bei einer der „Big Four“ Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gestartet bin und schnell als Prüfungsleiter bei den Jahresabschlussprüfungen einge- setzt wurde. Schon 2012, als ich noch im Studium war, hat mich meine heutige Führungskraft Johannes Niebusch (Regional Manager) angesprochen. Aber ich war damals leider überhaupt nicht offen für diese Art der Karriere, sondern wollte unbedingt in die Wirtschaftsprüfung, wo ich dann Ende 2014 letztendlich angefangen habe. Heute bereue ich manchmal, dass ich es mir nicht zumindest einmal angeschaut habe. Immerhin bin ich mit dem Antritt meiner Festanstellung erst einmal tecis-Kunde geworden. Das habe ich mich getraut Die Dienstleistung hat mich sofort überzeugt, aber mit dem Wechsel hat es dann doch noch etwas gedauert. Die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung ist sehr hart, 60- bis 80-Stunden-Wochen sind da im Winter keine Seltenheit. In den ersten drei Jahren hat mir das viel Spaß gemacht - die Lernkurve war steil. Aber irgendwann kippte das und insgesamt steht der enorme Arbeitsaufwand in keinem guten Verhältnis zum Verdienst. Hinzu kommt, dass berufliche Weiter- entwicklungen nur über zusätzliche Examina möglich sind und das ist neben dem Job enorm stressig. Nachdem ich Anfang 2018 das Steuerberaterexamen nur knapp nicht bestanden habe, war ich auf einmal offen für neue Perspektiven und Sichtweisen und habe mir einen Karrierevortrag unseres heutigen General Managers Daniel König angehört. Dort habe ich den entscheidenden Impuls zur Veränderung erhalten, nämlich Sinn in seinem Handeln zu sehen, und mich nach einer Sichtungsphase im März 2019 schließlich bei tecis angemeldet. Im November 2019 folgte die Kündigung meiner Festanstellung. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Aus Loyalität gegenüber meinem Arbeitgeber bin ich erst zum 30. Juni 2020 gegangen, um die Prüfungssaison vollständig zu been- den und meine Teams so nicht mitten in den Prüfungen im Stich zu lassen. Parallel dazu habe ich mich schon nebenberuflich bei tecis eingearbeitet und meinen Urlaub für die Qualifizierungen nach §§ 34d und f genutzt. So konnte ich am 1. Juli 2020 voll durchstarten. Innerhalb von nur zwei Monaten habe ich drei Partner gewonnen - zwei weitere sind bereits in der Sichtungsphase. Das heißt, bei mir beginnt jetzt erst so richtig die Wachstumsphase. Das treibt mich an In erster Linie reizt mich die soziale Komponente bei meinem Job. Ich habe Spaß daran, andere Menschen zu betreuen und ihnen beim Vermögensaufbau zu helfen. Außerdem sind mir Selbstbestimmtheit und zeitliche Freiheit sehr wichtig. Nicht zuletzt kann ich mich bei tecis meinem Lieblingsthema Finanzen widmen und in der Gesellschaft mehr Wissen darüber aufbauen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Wir haben nur dieses eine Leben“ Dennis Bremer Teamleiter (Bremen), 28 Jahre alt, ledig Ich war bis vor Kurzem von Beruf Polizist und wollte eigentlich nie etwas anderes werden. Nach meinem dreijährigen dualen Studium war ich im gehobenen Dienst und für die qualifizierte Verkehrsunfallaufnahme sowie die Autobahnpolizei tätig. Außerdem habe ich die neuen Studenten trainiert und mich nebenbei ständig weiterqualifiziert. Mir stand daher eine Führungskarriere bei der Polizei offen – aber es wäre eine fremdbestimmte Karriere gewesen. Außerdem kamen auf- grund zweier extremer Ereignisse, darunter ein schwerer Autounfall, während ich für die Autobahnpolizei im Einsatz war, zunehmend Zweifel an diesem Berufsweg. Wollte ich das wirklich jahrzehntelang machen und meine persönlichen Ziele vielleicht erst mit 50 erreichen? Schließlich haben wir nur dieses eine Leben. Das habe ich mich getraut 2014 bin ich tecis-Kunde geworden, 2016 habe ich in der Kfz-Zulassungsstelle durch Zufall meine spätere Führungskraft kennengelernt, die für tecis gearbeitet hat und deren Partner Michael Lange, der jetzt meine Führungskraft ist. So be- kam ich die Chance, nebenberuflich im Bremer Büro bei Holger Wenk (Divisional Manager) hinter die Kulissen zu blicken. Dabei habe ich schnell gemerkt, dass mir das absolut liegt. Die freie Zeiteinteilung, das selbstbestimmte Arbeiten – das war ein starker Kontrast zum Polizeidienst. Aber ich habe mir die Entscheidung nicht leichtgemacht und erst im November 2020 gekündigt – einen Monat, nachdem ich Beamter auf Lebenszeit geworden bin. Diese Sicherheit habe ich für meine Freiheit aufgegeben und ich bin absolut glücklich mit meiner Wahl. Das habe ich erreicht Ich bin, obwohl ich bisher nur nebenberuflich für tecis tätig war, innerhalb von anderthalb Jahren Seniorberater geworden und habe sogar vorher noch die Um- satzmillion geknackt. Nach vier Jahren war ich Teamleiter – und seitdem ich ganz bei tecis bin, sind meine Zahlen förmlich explodiert. Das Team besteht derzeit aus 10 Vertriebspartnern. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Wenn ich in ein Restaurant gehe, dann möchte ich das bestellen, worauf ich Lust habe, ohne auf den Preis achten zu müssen. Das ist für mich ein Ausdruck von Freiheit. Für die Zukunft wünsche ich mir außerdem, einen Keynote-Vortrag vor 20.000 Menschen halten zu dürfen. Beruflich habe ich mir das Ziel gesetzt, in 30 Jahren 100.000 Menschen bei ihrer finanziellen und persönlichen Weiterentwicklung geholfen zu haben. Dafür steht mir bei tecis ein tolles Unter- nehmensnetzwerk zur Verfügung. Bei der Polizei habe ich viel über Disziplin und Führung gelernt und ich freue mich, das nun an andere weiterge- ben zu können. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Extrem glücklich, aber nie zufrieden“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Anna Langela Senior Sales Managerin (Gescher), 33 Jahre alt, verheiratet Meine Familie betreibt ein Einzelhandelsunternehmen: ein Fachgeschäft für Damenoberbekleidung. Für mich stand deshalb schon früh fest, dass ich beruflich etwas in Richtung Verkauf bzw. Beratung machen will. Dieses Ziel habe ich mit Fleiß verfolgt – schon mit 15 stand ich morgens in der Bäckerei und habe Brötchen verkauft. Beruflich interessierten mich jedoch Autos mehr, und zwar insbesondere die von Mercedes – also habe ich nach dem Abitur eine kaufmännische Ausbildung bei Mercedes absolviert. Allerdings stellte ich recht bald fest, dass der Job in diesem Unternehmen nicht zu mir passte. Ich empfand die Strukturen als veraltet und starr, das gesamte unternehmerische Denken war mir nicht kundenbezogen genug. Deshalb war ich offen für etwas Neues, als ich 2009 – da war ich 22 Jahre alt – über einen ehemaligen Schulkameraden von tecis erfuhr. Ich nahm Kontakt auf und habe mich dann offiziell bei tecis beworben. Hier lag der Fokus auf der Kundenberatung, und das war genau das, was ich wollte. Dreieinhalb Jahre später bekam ich unserem Regional Manager Markus Brüning den Rat, in die Sales-Karriere zu wechseln, weil ich dort besonders beratungsorientiert arbei- ten kann, was mir einfach am meisten liegt. Außerdem passte dieser berufli- che Weg optimal zu meiner strukturierten Arbeitsweise und meinem großen Bedürfnis nach Freiheit. Das habe ich mich getraut Schon als Trainee war ich in Vollzeit bei tecis – ich bin also ohne Netz und dop- pelten Boden gestartet. Dafür habe ich meinen Job bei Mercedes aufgegeben und meine Selbstständigkeit komplett bei Null begonnen, ohne Kunden und ohne sicheres Einkommen. Das habe ich erreicht Ich bin – nach dem letzten Geschäftsplan – die erste Frau, die Senior Sales Manager geworden ist. Außerdem bin ich die erste Speed-Extra-Trainerin. Das treibt mich an Freiheit ist für mich essenziell wichtig. Damit meine ich zum einen die finanzielle Freiheit für mich und mein persönliches Umfeld, aber auch den Faktor Zeit: Ich genieße es, meinen Alltag individuell gestalten zu können, vor allem in Bezug auf die Tagesstruktur und mein Leistungspensum. Eigene Entscheidungen zu treffen finde ich toll! Und ich kann, wenn ich es möchte, von jedem internetfä- higen Ort der Welt aus digital für tecis arbeiten. Im Hinblick auf meine Karriere habe ich ein klares Ziel: Bis 2023 möchte ich General Sales Manager werden – und damit unter den ersten drei Frauen sein, die diese Position bei tecis erreicht haben. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Jan Tschirner Branch Manager (Marburg), 32 Jahre alt, ledig Eines der Bücher, das mich in meinem Leben am meisten beeindruckt hat, ist „Rich Dad Poor Dad“ von Robert Kiyosaki. Ich war fasziniert über die Parallele zu meinem Leben. Meine Geschichte entspricht dem Gedanken dieses Buches: Einerseits bin ich mit dem klassischen Bildungsversprechen meiner Eltern aufgewachsen, auf der anderen Seite mit dem Gedanken alles erreichen zu können durch meinen Onkel, der Bevollmächtigter des Vorstandes der Luft- hansa AG war. Doch Sicherheit spielte in meinem Weltbild immer eine zentrale Rolle, deshalb habe ich mich gegen ein Studium der BWL oder VWL und für das Lehramt entschieden. Der Plan war, Englisch- und Sportlehrer zu werden, Verbeamtung usw. 2013 habe ich dann tecis kennengelernt und da war plötzlich die Chance für den Ausbruch. Das habe ich mich getraut Zunächst war ich nebenberuflich bei tecis tätig und habe mein Studium, nicht zuletzt durch die Sicherheitsorientierung, priorisiert. Unmittelbar vor dem Ablegen des Staatsexamens habe ich mich entschieden, alle mit dem Lehrerberuf verbundenen Sicherheiten aufzuge- ben und ganz bei tecis durchzustarten. Das war im Sommer 2016, nachdem ich im Urlaub das Buch „Das Prinzip Gewinnen“ von Arthur Williams gelesen hatte. Ich wusste, es geht nicht mehr parallel und wollte den Traum vom Management nicht aufgeben. Also habe ich es ein halbes Jahr drauf angelegt und wurde direkt Teamleiter. 2019 habe ich schließlich ein eigenes Büro in Marburg eröffnet – an einem Standort, der als Hochburg eines Mitbewer- bers gilt und dementsprechend schwierig zu erobern ist. Hier ist schon so mancher beim Versuch, einen tecis-Standort aufzubauen, gescheitert. Ich habe aber seit Beginn meiner Tätigkeit dieses Ziel fokussiert, da meine Familie aus der Region kommt und ich dort sehr gut vernetzt bin. Das habe ich erreicht In China gibt es eine Bambusart, die fünf Jahre braucht, um zu keimen. Aber wenn die Triebe dann einmal durchgebrochen sind, wächst die Pflanze in nur fünf Wochen bis zu 30 Meter hoch. So ähnlich ist auch meine Karriere verlaufen: Ich habe 3,5 Jahre zum Teamleiter gebraucht. Nach der Beförderung zum Repräsen- tanzleiter bin ich in nur neun Monaten zum Branch Manager befördert worden. Dies war nicht das Ergebnis aus den neun Monaten, sondern der Verdienst vieler Jahre und Anstrengungen zuvor. Genau das motiviert mich jeden Tag besser zu werden und sorgt auch privat beim Golfen für die nötige Resilienz. Das treibt mich an Der Gedanke, heute Lehrer zu sein, ist für mich ein Alptraum: Ich bin heilfroh, dass ich den Ausbruch gewagt habe. Ich liebe meinen Job und meine Partner. Jeder Tag ist ein Geschenk und kein Tag gleicht dem anderen. Ich bin vor allem auch sehr dankbar für den Support von Dennis Kaufmann (Regional Manager) und Tobias Etzold (General Manager). Meine größte Motivation ist es, anderen die gleiche Chance zu geben dieses Geschäftsmodell kennenler- nen zu dürfen und damit ihren Traum zu verwirklichen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Vor dem eigenen Alptraum gerettet“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Freiheit statt Beamtenstatus“ Jonas Fischbach Repräsentanzleiter (Karlsruhe), 28 Jahre alt, verheiratet Ich bin – noch – Polizist. Für viele Menschen ist das ein Traumjob – ich hingegen arbeite seit dreieinhalb Jahren nebenbei bei tecis, um mir etwas Neues aufzubauen. Kennenge- lernt habe ich tecis über meinen späteren Mentor Sebastian Würz (Regional Manager), mit dem ich als Jugendlicher zusammen Fußball gespielt habe. Nach dem Abitur haben wir locker Kontakt gehalten, und irgendwann hat er mich zu einem unverbindlichen Bera- tungsgespräch eingeladen. Allerdings brauchte Sebastian einen sehr langen Atem, denn ich habe mehrfach abgelehnt, weil ich mich nicht sonderlich für Finanzen interessierte und bei mir keinen Beratungsbedarf sah. Als er dann nur 50 Meter von meinem Zuhause entfernt ein Büro eröffnet hat, bin ich schließlich irgendwann doch hingegangen – und habe festgestellt, dass es doch ganz gut ist, was er da macht. Also habe ich – damals noch Polizeistudent – zum 1. Januar 2018 meinen Nebenjob auf dem Bau gegen einen Nebenjob in Sebastians neuem Büro eingetauscht. Das habe ich mich getraut Ich bin jetzt 28 Jahre alt und schon Oberkommissar – meine Beförderung ist also sehr schnell erfolgt. Mit einem Nettoverdienst von über 3000 Euro im Monat und der Verbeam- tung auf Lebenszeit lebe ich im Vergleich zu vielen anderen Menschen in finanzieller Sicher- heit. Aber es ist trotzdem nicht das Leben, das ich führen will: Der Schichtdienst ist hart, ich kann mir meine Zeit nicht frei einteilen, und selbst ein geplanter Urlaub kann immer an einer Großdemo scheitern, für die ich zum Einsatz muss. Die Menschen haben im Allgemeinen immer weniger Respekt vor der Polizei, im Grunde kann für mich jeder Dienst schlimm en- den. Dazu kommt, dass ich selbst mit besten Leistungen keine Möglichkeiten habe, meinen Verdienst zu steigern. Ich will mehr Freiheit, ich will selbst etwas gestalten – deshalb habe ich den Polizeidienst zum 31. August dieses Jahres gekündigt, um Vollzeit bei tecis arbeiten zu können. Das habe ich erreicht Zunächst habe ich es bei tecis eher ruhig angehen lassen. Es hat ein Jahr und vier Monate gedauert, bis ich Seniorberater wurde, und in dieser Zeit habe ich auch keine Vertrieb- spartner eingestellt. Der Wendepunkt kam, als sich meine eigene Schwester nicht von mir, sondern lieber von ihrem Bankberater betreuen lassen wollte. Da war mein Ehrgeiz geweckt: Zunächst habe ich ihren Berater als meinen ersten Partner eingestellt, und dann habe ich Vollgas gegeben: Vom Seniorberater bis zum Teamleiter habe ich nur 10 Monate gebraucht, vom Teamleiter bis zum Repräsentanzleiter auch nur ein Jahr. Heute trage ich Verantwor- tung für 14 Vertriebspartner in Karlsruhe, Stuttgart, Saarbrücken und Offenburg. Allein im letzten Jahr habe ich neun Leute neu eingearbeitet, und das wohlgemerkt neben meinem Schichtdienst bei der Polizei. Zwei Jahre lang habe ich extrem viel Kraft und Willen inves- tiert, 80-Stunden-Wochen waren die Regel. Aber der Einsatz hat sich gelohnt, denn jetzt bin ich soweit, dass ich mich ganz für tecis entscheiden konnte. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Meine Meinung darüber, was wirklich wichtig ist, hat sich um 180 Grad gedreht. Statt Sicherheit wünsche ich mir heute Freiheit – vor allem in zeitlicher Hinsicht. Ich möchte ohne diesen perma- nenten Druck arbeiten, will meine Freizeit planen können, mehr Zeit mit meiner Frau verbringen, reisen: All das ist als Polizist nur sehr eingeschränkt möglich. Wenn wir später Kinder haben, dann möchte ich sie entspannt aufwachsen sehen, mit ausreichenden finanziellen und zeitlichen Res- sourcen. Karrieretechnisch habe ich mir vorgenommen, die nächsten drei Beförderungen inner- halb von fünf Jahren zu erreichen. Das heißt, bis 2026 bin ich Divisional Manager. Es liegt allein an mir und meinen Leistungen, ob ich das schaffe – genau das ist der Ansporn, den ich im Polizei- dienst vermisst habe. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Florian Schimmer Juniorberater (Kempten/Memmingen), 22 Jahre alt, ledig Trau dich! – Stand: 07/2021

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Drei Dinge sind mir extrem wichtig: Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Handeln und ein gepflegtes Understatement. Ich mag es nicht, wenn Menschen sich profilieren wollen, lieber lasse ich meine Leistungen sprechen. Auf der Basis dieser Prinzipien habe ich im Oktober 2019 – damals war ich im 3. Semester meines dualen Bachelorstudiums im Bereich Management – zusammen mit einem Freund ein Startup gegründet. Unter dem La- bel L.Y.T.D. designen wir nachhaltige und sehr hochwertige Schulfashion, also zum Beispiel Abi-Shirts. In diesem Zusammenhang habe ich auch tecis kennengelernt: Ich bin als Unter- nehmer zur Beratung bei meinem späteren Mentor Alexander Steck (Repräsentanzleiter) gegangen. Weil mich die Dienstleistung absolut überzeugt hat, bin ich auch privat Kunde geworden – und schließlich selbst Teil des tecis Teams. Das habe ich mich getraut Am 1. April 2020 habe ich bei tecis angefangen und schon am 1. Mai meinen ersten Part- ner eingestellt. Im Juni 2020 lag mein Eigenvolumen bei 235.539 Euro, im Juli 2020 hatten wir ein Teamvolumen von 643.539 Euro, deshalb wurde ich sehr schnell zum Berateras- sistent befördert. Neben meiner eigenen Leistungsbereitschaft war es vor allem das Engagement meines Mentors, das mir diesen tollen Start ermöglicht hat. Er hat mir sehr schnell viel Eigenverantwortung übertragen und mich auch dabei unterstützt, meinen Traum von einem eigenen kleinen Büro sehr früh umzusetzen: Schon am 1. September, also nur fünf Monate nach meinem Einstieg, war es soweit: Zusammen mit inzwischen zwei Partnern habe ich einen 30-Quadratmeter-Standort mit zwei Räumen in einem Gründerzentrum angemietet. Auch die nächsten Ziele sind klar: Wir wollen die Standorte Ulm und Ravensburg weiter ausbauen. Das habe ich erreicht Mein Einstieg bei tecis und die Eröffnung des eigenen Standortes erfolgten parallel zu meinem dualen Studium und zu meiner Tätigkeit im eigenen Unternehmen. Nach meinem Bachelorabschluss im Oktober 2020 habe ich hauptberuflich bei tecis angefangen. Mein Fashionlabel läuft weiter und im Frühjahr 2021 habe ich noch ein Vollzeit-Masterstudi- um im Bereich Unternehmertum begonnen. Schon lange geht bei mir ohne Kalender gar nichts mehr: Meine Tage haben regelmäßig 13 und mehr Arbeitsstunden. Trotzdem fühle ich mich kein bisschen ausgelaugt, weil ich genau weiß, wofür ich das alles mache. Das treibt mich an Die AEC-Potenzialanalyse, mit deren Hilfe die Talente, Fähigkeiten und Motivation von Men- schen ermittelt werden, hat klar gezeigt: Das, was mich am meisten anspornt, ist die Aussicht auf Selbstverwirklichung. Umgekehrt finde ich es absolut demotivierend, wenn ich meine eigenen Ziele nicht umsetzen kann. Ich wünsche mir deshalb, dass ich am Ende meines Lebens zurückblicken und sagen kann: Ich habe alles getan, um meine Ziele zu erreichen. Im Hinblick auf meine Karriere habe ich mir vorgenommen, die tecis Laufbahn möglichst zügig zu absolvieren, damit ich früher zu finanzieller Freiheit gelange und dadurch noch freier in meinen Entscheidungen werde. Ich genieße es, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleich- zeitig gemeinsam mit meinen Kollegen, die ebenso leistungsbereit sind wie ich, in familiärer Atmosphäre etwas aufzubauen – ohne dass sich jemand unnötig profilieren muss. Bei tecis habe ich tatsächlich die drei Dinge gefunden, die mir am wichtigsten sind. „GepflegtesUnderstatement“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Investition in die Zukunft“ Falk Kessler Seniorberater (München), 26 Jahre alt, liiert Nach meinem Wirtschaftsabitur habe ich mich direkt für ein duales Bachelor- studium im Wirtschaftsingenieurwesen entschieden. Im Anschluss arbeitete ich zwei Jahre lang als Produktmanager bei Caterpillar in Mannheim. Die erste Begegnung mit tecis hatte ich 2014 im Rahmen eines Investmentvortrages. 2019 wurde ich erneut zu einem Kundentermin eingeladen. Zufällig bin ich meinem jetzigen Mentor Andreas Josef (Divisional Manager) begegnet. Ich habe dar- aufhin drei Monate lang tecis richtig kennengelernt und mich von der Qualität der Beratung und der Dienstleistung überzeugen können. Das Karrieremodell entsprach genau meinen Vorstellungen, sodass ich mich im Sommer 2019 dazu entschied, ganz dorthin zu wechseln. Das habe ich mich getraut Für meine Vollzeittätigkeit bei tecis habe ich meine Festanstellung mit über 60.000 Euro Jahresgehalt aufgegeben. Und nicht nur das: Ich bin gleich am Anfang von Mannheim nach München gegangen, um dort einerseits einen neuen Standort aufzubauen und andererseits – quasi berufsbegleitend – ein zweites Studium zu absolvieren. Das habe ich erreicht Nach meinem Studium hatte ich eine sehr aussichtsreiche Position im Ma- nagement inne – aber noch mehr Erfolg habe ich jetzt bei tecis: Denn meinen Standort in München habe ich gänzlich ohne Kontakte vor Ort aufgebaut, ich habe buchstäblich bei null angefangen. Darüber hinaus habe ich inzwischen auch schon geschäftliche Partner in Frankfurt am Main, wo ich ein Joint Ven- ture mit einer anderen Division eingegangen bin. Es ist mein Wunsch, beide Standorte gleichermaßen auszubauen und zum Erfolg zu führen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Was mich motiviert, ist die Anerkennung, die ich durch meine Familie und meine Freunde erfahre. Divisional Manager will ich in den kom- menden Jahren werden und in den zwei besten Städten Deutschlands Standorte haben. Mit 50 Jahren möchte ich finanziell frei sein – „5 Millionen mit 50“ ist mein Motto, und das halte ich durchaus für rea- listisch. Ich gebe jetzt Vollgas, um später mehr Zeit zu haben und mit meiner Partnerin ein glückliches Leben führen zu können. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Saskia Bertram Teamleiterin (Bielefeld), 26 Jahre alt, liiert Ich habe in Bielefeld BWL studiert und parallel bei KPMG in der Wirtschaftsprüfung gearbeitet. Kurz vor dem Ende meines Bachelorstudiums habe ich auf dem Weinmarkt einen Bekannten getroffen, der dort gerade mit einem Kollegen ein Fachgespräch zum Thema Finanzen und Investitionen führte. Das hat mich interessiert, also habe ich nach- gefragt und so schon einiges über tecis erfahren. Einige Zeit später rief mich mein jetziger Büroleiter Janik Kühn an: Er wollte expandieren und suchte dafür neue Partner. Das war im Herbst 2016. Ich habe jedoch zunächst ein Praktikum bei ihm absolviert, mich dann im Frühjahr 2017 bei tecis angemeldet – und aber gleichzeitig noch mein Bachelorstudium abgeschlossen. Außerdem lief mein Nebenjob bei KPMG weiter, und ich habe einen Mas- ter in Unternehmensprüfung und Steuern begonnen. Das habe ich mich getraut Mein Berufsweg schien so klar vor mir zu liegen: Ich wollte Wirtschaftsprüferin werden, meine Eltern wollten das für mich, meine Kommilitonen hatten dasselbe Ziel. Aber ich habe mich getraut, mir die Offenheit und den kritischen Blick auf das, was bereits gesetzt war, zu bewahren. Die Menschen, die den Beruf bereits längere Zeit ausübten, habe ich genau beobachtet: ihr Umfeld, wie es ihnen geht. Und ich habe festgestellt, dass viele von ihnen demotiviert waren, dass sie großen Stress hatten und in den Unternehmen kein guter Teamgeist herrschte. Also habe ich für mich die Reißleine gezogen. Obwohl die Erwartun- gen von außen an mich sehr hoch waren, habe ich auf mein eigenes Gefühl gehört und für mich selbst entschieden: Ich habe den Job bei KPMG aufgegeben und bin Ende 2019 hauptberuflich zu tecis gewechselt. Das habe ich erreicht Bei tecis geht es nicht nur ums Zusammenarbeiten, sondern darum, auch menschlich gut miteinander klarzukommen, füreinander da zu sein. Diese Atmosphäre genieße ich sehr. Inzwischen darf ich selbst junge Talente scouten und bin Mentorin für fast zehn Vertrieb- spartnerinnen und Vertriebspartner. Ich mache das sehr gern, und weil ich ein gutes Gefühl für die Bedürfnisse anderer habe, werde ich gelegentlich auch für Coachings von anderen Teams eingeladen. Teilweise habe ich schon vor 250 Menschen referiert. Gleichzeitig über- rascht mich tecis immer noch – und das motiviert mich, beständig besser zu werden. Das treibt mich an Es ist mir wichtig, Spuren in den Lebensläufen anderer Menschen zu hinterlassen. Ich möchte einen positiven Einfluss auf meine Kunden haben und meinen Vertrieb- spartnern ein Vorbild sein. Wenn sie in 30 Jahren zurückblicken, dann sollen sie sich mit Freude an mich erinnern. Für mich steht deshalb die Pflege dauerhafter und loyaler Beziehungen im Vordergrund – der zwischenmenschliche Kontakt und das Voneinan- der-Lernen. Dass ich selbst inzwischen mein Wissen und meine Kompetenzen an andere weitergeben darf, empfinde ich als großes Glück. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Auf das eigene Gefühl gehört“ Tool-Bar Interview Saskia Bertram Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Die PS auf die Straße bringen“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Tim Neymeyer Seniorberater (Stuttgart), 21 Jahre alt, ledig Ich liebe Autos, vor allem die von Porsche. Schon als Kind war ich ein Riesenfan dieser Marke und woll- te später unbedingt bei Porsche arbeiten. Weil ich außerdem schon sehr früh ein Interesse für IT-The- men hatte, habe ich nach dem Abitur ein duales Studium im Bereich Consulting bei MHP absolviert, dem IT-Kooperationspartner von Porsche. Als ich im 3. oder 4. Semester war, habe ich meine jetzige Führungskraft Max Schlotter (Divisional Manager) kennengelernt, wofür ich immer noch unheimlich dankbar bin. Denn ohne ihn wäre ich nie an den Punkt gekommen, an dem ich jetzt bin. Das habe ich mich getraut Eigentlich wollte ich mich von Max nur beraten lassen, weil ich zusammen mit meinem Vater eine klei- ne Webagentur gegründet hatte. Ich hatte mich schon als Teenager mit Finanzen beschäftigt und hielt mich für recht fit – aber da lag ich falsch, wie sich nun herausstellte. Und dann gab es mein Schlüsse- lerlebnis: Max nahm mich mit zu einem Vortrag von BlackRock. An dem Tag wusste ich: Das ist genau mein Ding, das will ich auch. Zum 1. Mai 2020 habe ich bei tecis angefangen. Direkt im Anschluss im Frühsommer habe ich meine Bachelorarbeit abgegeben. Mein Start bei tecis lief so gut, dass ich zum 1. Oktober sogar hauptberuflich bei tecis eingestiegen bin. Das Übernahmeangebot von MHP habe ich dafür ausgeschlagen – trotz der wirklich guten Arbeitsbedingungen dort. Aktuell absolviere ich ein Masterstudium in Management & Finance, um mich als Führungskraft weiterzubilden. Das habe ich erreicht In dem einen Jahr, das ich jetzt bei tecis bin, habe ich bereits drei Vertriebspartner eingestellt, wei- tere sind in Aussicht. Außerdem habe ich innerhalb von elf Monaten die beiden IHK-Qualifizierungen absolviert und bin zum Seniorberater befördert worden – neben dem Studium und der Arbeit bei MHP. Hier bin ich David König (Sales Manager) unheimlich dankbar, einem Profiberater, der mich her- vorragend auf die IHK-Prüfungen vorbereitet hat. Teilweise hat er sogar nachts mit mir gelernt – alles Fachliche, das ich weiß, weiß ich von ihm. Im ersten Quartal 2021 war ich dadurch sogar gleich in zwei der drei Monate unter den Top 5 Juniorberatern in ganz Deutschland. Aber auch mein Team ist wun- derbar und zieht bei allem voll mit. Wir planen bis 2025 in Süddeutschland drei bis fünf weitere Büros zu eröffnen. Das treibt mich an Ich wollte nie ein kleines Zahnrad in irgendeiner Firma sein. Bei tecis bin ich das ganz sicher nicht. Hier kann ich das Leben anderer Menschen nachhaltig zum Guten verändern: Meinen Kunden verhelfe ich zu mehr finanzieller Freiheit, aber auch meine Teammitglieder kann ich weiterbringen, sei es fachlich, persönlich oder auch im Studium. Ich habe bei tecis in so kurzer Zeit so viel lernen dürfen und freue mich darauf, nun endlich hauptberuflich durchzustarten. Unser General Manager Daniel Löhe hat einmal gesagt: „Am Ende geht es darum, die PS auch auf die Straße zu bringen.“ Und ich bin sicher: Bei tecis kann ich das viel besser, als ich es bei Porsche je gekonnt hätte. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„Her mit der Challenge“ Julia Schmieder Senior Sales Managerin (Bielefeld), 31 Jahre alt, ledig Ich habe angefangen mit einem Wirtschaftsabitur, Schwerpunkt Mathematik, und mich dann dazu entschieden, Wirtschaftsmathematik zu studieren. Wie viele junge Menschen wusste ich zu diesem Zeitpunkt nicht, wohin mich mein Lebenslauf führt. Eine Vision war aber bereits fest in mir verankert: Ich möchte kein 08/15-Leben als Angestellter führen und keinen „Standardlebenslauf“. Da kam es gerade recht, dass ich tecis im Juli 2014 ken- nenlernen durfte. Das besonders hohe Maß an Selbstbestimmtheit und Eigenverantwor- tung hat mich motiviert, und mein Mentor Daniel König (General Manager) hat eine große Vorbildfunktion eingenommen. Das habe ich mich getraut Ich war kurz vor Ende des Studiums der Wirtschaftsmathematik, und natürlich hätte ich mich erst einmal in Ruhe auf alle möglichen Stellen bewerben können. Wirtschaftsmathe- matiker werden gesucht, dementsprechend wäre es vermutlich ziemlich einfach gewe- sen, hier etwas Passendes zu finden. Aber mir war es schon immer wichtig, einen Weg zu beschreiten, der nicht der übliche Werdegang ist. Ich habe gar nicht groß ausgelotet und habe mir selbst vertraut, als ich mich direkt nach dem Studium mit 24 Jahren selbstständig gemacht habe. Meine Entscheidung wurde maßgeblich dadurch bestärkt, dass über die berufliche Position und das Gehalt bei tecis allein die Leistung entscheidet. Das eigentliche Wagnis war für mich aber nicht die frühe Selbstständigkeit, sondern diesen Schritt meinen Eltern beizubringen. Als ich ihnen von meinem Vorhaben erzählte, fanden sie das gelinde gesagt nicht so toll. Mein Vater hätte mich am liebsten als verbeamtete Mathematiklehrerin gesehen. Aber ich musste und wollte meinen eigenen Weg gehen. Das habe ich erreicht Meine Eltern sind mit meiner Entscheidung längst einverstanden, mehr noch, sie sind sogar ein wenig stolz, dass ich meinen eigenen Weg zum beruflichen Erfolg gegangen bin. Ich bin heute Senior Sales Managerin, habe mich also für die Profiberaterkarriere entschieden, dort habe ich mich auf die betriebliche Altersvorsorge spezialisiert. Die betriebliche Alters- vorsorge birgt ein irres Potenzial: Du betreust nicht den einzelnen Kunden, sondern den Geschäftsführer einer Firma. Und wenn du den Geschäftsführer gewinnst, dann darfst du auf einen Schlag mehrere 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit unserer erstklassigen Dienstleistung begeistern. Diese Vervielfachung unserer Beratung hat mich vom ersten Moment angezündet – und mittlerweile gehöre ich zu den erfolgreichsten Spezialisten der betrieblichen Altersvorsorge bei tecis. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das treibt mich an Eine Challenge? Her damit! Ich liebe Herausforderungen und habe eine extrem große Eigenmotivation. Genau deshalb wäre es für mich aber auch frustrierend, wenn ich trotz guter Leistungen nicht vorankäme. In meinem Umfeld merke ich leider immer noch, dass bei der Karriere das Geschlecht eine Rolle spielt. Diese „gläserne Decke“ wollte ich von Anfang an durchbrechen, und dafür war tecis die ideale Wahl: Hier gibt es die gläserne Decke gar nicht, alle Bedingungen für Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewege sind von vornherein festgelegt, das schafft maximale Transparenz, Gerechtigkeit und Chancengleichheit. Dass ich jetzt durch meinen Lebensstil Vorbild sein darf für viele junge Kolleginnen und Kollegen, ist nicht nur symbolisch – die Verantwortung gibt mir auch ein tolles Gefühl und Erfüllung im täglichen Tun! Natürlich läuft es nicht immer reibungs- los, aber ich halte Niederlagen für unumgänglich und sehe sie als Triebfeder für meine Weiterentwicklung und als Quelle für Erkenntnisse, die mich dann wieder wachsen lassen. Trau dich! – Stand: 07/2021 109

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Die Unizeit war für mich ein Sprungbrett für Karrieremöglichkeiten, von denen ich vorher kaum zu träu- men gewagt hätte. Ich habe Betriebswirtschaftslehre im Bachelor in Augsburg studiert, anschließend ging es weiter mit dem Master BWL mit Finanzschwerpunkt. Weil ich gute Noten hatte, öffneten sich mir verschiedene Türen: Ich bekam eine der raren Stellen am Lehrstuhl als wissenschaftliche Hilfskraft, später bekam ich zwei Promotionsangebote. Außerdem bekam ich infolge meiner Mitarbeit in einer stu- dentischen Unternehmensberatung exzellente Angebote aus verschiedenen großen Unternehmensbe- ratungen. Und dann lernte ich noch tecis kennen: Alexander Schindler (Branch Manager), mein Mentor bei tecis, war ein Kommilitone, er nahm mich zu Veranstaltungen mit und gab mir die Chance, mich mit tecis vertraut zu machen. Dass meine Entscheidung am Ende auf tecis fiel, hatte auch mit einer einschneiden- den und existenziellen Erfahrung während des Studiums zu tun, aber dazu später mehr. Das habe ich mich getraut Von Anfang an war ich bei tecis überrascht und begeistert von der Arbeit und ihrer Sinnhaftigkeit mit den zufriedenen Kundinnen und Kunden. Als ich Alex einmal erklärte, wie extrem effizienzgetrieben die Arbeit bei der großen Unternehmensberatung war, mit extrem knappen Deadlines und einem knappen Umgang miteinander, der sich nur auf das Projekt beschränkte, da sagte er etwas zu mir, das ich mir bis heute gemerkt habe: „Richie, du gehst da falsch ran. Der richtige Weg ist nicht, oben im System einzustei- gen, sondern aus dem System auszusteigen.“ Schließlich nahm mich Alex mit zu einem Eishockeyspiel, wo auch andere Führungskräfte von tecis waren – und alle, wirklich jede und jeder Einzelne, waren mir sympathisch! Nachdem ich zuvor schon mit dem Einstieg geliebäugelt hatte, hat mich das vollends über- zeugt. Doch die beiden Promotionsangebote abzulehnen erforderte schon Mut und Stärke, auch, weil meine Eltern sich eine Promotion sehr gewünscht hätten und sehr stolz auf mich gewesen wären. Und als ich das äußerst stattliche Gehalt, das mir die große Unternehmensberatung anbot, ausschlug, musste ich schlucken. Das habe ich erreicht Ich bin jetzt etwas mehr als anderthalb Jahre bei tecis und bereits Teamleiter – in Augsburg führe ich ein Team von zwölf Vertriebspartnern. Wenn alles nach Plan läuft, werde ich in den ersten Monaten des nächsten Jahres Repräsentanzleiter und mache im März 2022 mein erstes eigenes Büro auf. Ich verdiene bei tecis jetzt schon sehr gut, aber bei der Unternehmensberatung hätte ich noch mehr verdient. Doch für mich steht die Höhe des Einkommens nicht ganz oben auf der Prioritätenliste, ich möchte auch gern meiner Arbeit nachgehen – und genau das tue ich heute bei tecis. Mein Team ist nicht nur einfach ein Team, wir sind richtig zusammen- gewachsen und Freundschaften haben sich entwickelt. Bei uns geht es nicht nur um Effizienz, son- dern auch um Zusammenhalt, gemeinsame Weiterentwicklung und Mitgestaltung aller. Zugleich wird Leistungsorientierung klar unterstützt: Je nachdem, wie viel Leistung man bringt, bekommt man eine entsprechende Vergütung. All dies ist sehr motivierend! Was habe ich erreicht? Ich bin in einem Arbeitsumfeld angekommen, das mich wirklich erfüllt und glücklich macht! Das treibt mich an Worauf kommt es im Leben wirklich an? Diese Frage stelle ich mir seit einer einschneidenden Erfahrung im Alter von 21 Jahren. Ich hatte eine schwere Krankheit, musste mehrmals operiert werden, mit Unter- brechungen fast ein Jahr im Krankenhaus verbringen. Es war nicht sicher, ob ich überhaupt wieder gesund werden würde. Wenn es um Leben und Tod geht, und das auch noch so lange Zeit, dann kommt man ins Grübeln, was man vom Leben eigentlich möchte. Mir wurde schnell klar, dass ich kein 08/15- Leben haben möchte mit einem Job, der für mich keinen Sinn ergibt oder wenig Spaß macht, sodass ich nur von Wochenende zu Wochenende lebe. Ich möchte bei der Arbeit fast ebenso glücklich sein wie in der Freizeit. Der Weg ist für mich auch immer zugleich das Ziel, denn ich weiß, das Leben ist zu fragil, als dass man nur an die Zukunft denken und in der Gegenwart zu große Kompromisse eingehen sollte. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Richard Feldkirchner Teamleiter (Augsburg), 27 Jahre alt, ledig „ Worauf es im Leben wirklich ankommt“ Trau dich! – Stand: 07/2021

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Andrej Novikov Seniorberater (Ottersberg in Niedersachsen), 29 Jahre alt, ledig Die Pandemie hat mich einiges gelehrt – über Kleidung. Ich arbeite im Textilhandel und betreue für ein großes Handelsunternehmen Gebiete in Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Bremen. Beschwerden über die Kleidung, die Preise bekam ich von den Kundinnen und Kunden, den Geschäften und Kaufhäusern immer wieder zu hören. Als dann die Pandemie kam, wurde allen klar, auf welch hohem Niveau da gejammert wurde. Die Geschäfte machten dicht, die Umsätze brachen ein und mir wurde – auch durch die Pandemie – bestätigt, was für ein absolutes Luxusgut Kleidung eigentlich ist. Ich schaute mich nach Alternativen um und musste nicht weit blicken: Mein Bruder Stanislav Novikov (Regional Manager) ist bei tecis. Ich war diesbezüglich zuvor immer skeptisch, aber nun wollte ich es mir doch genauer ansehen. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Prüfung bestanden, tecis“ Das habe ich mich getraut Ich bin ein sehr prüfender Mensch. Entsprechend habe ich mir bei tecis alles erst einmal genau angesehen: die Vision, das Konzept, den Alltag. Und ich habe sehr viele Testbera- tungen gemacht. Tag für Tag, Schritt für Schritt wuchs mein Vertrauen in tecis – und meine Begeisterung dafür. Gerade im Vergleich zum Textilhandel, wo so viel im Argen liegt, von der oft geringen Nachhaltigkeit über die schlechten Produktionsbedingungen bis zum hart umkämpften Markt, erschien mir tecis wie ein Paradies. Trotzdem war ich noch zurückhal- tend, ich fragte mich: Kann ich davon leben? Aber das Schöne an tecis ist auch, dass man sich nicht von heute auf morgen dafür oder dagegen entscheiden muss. Ich habe mir Zeit gelassen – und dann, zum 1. April 2021, habe ich mich für tecis entschieden. Nicht nur, weil ich allmählich gesehen habe, dass man sehr gut davon leben kann. Auch einfach deshalb, weil mich tecis umfassend überzeugt und begeistert hat! Das habe ich erreicht Ich bin mittlerweile anderthalb Jahre dabei und habe neben meinem Hauptjob nach Feier- abend und am Wochenende im Dezember die Position Seniorberater erreicht. Ich habe ein Team mit sieben Vertriebspartnern, bei uns stimmt die Chemie, es macht einfach Spaß, mit ihnen zu arbeiten – kein ständiges Geschimpfe und Gejammere mehr. Aktuell ist meine eigene Wohnung noch unser provisorisches Büro, aber spätestens Mitte nächsten Jahres wollen wir unser eigenes Büro in Bremen eröffnen. Pläne wie diese wären von meinem ehemaligen Arbeitgeber nur belächelt worden. „Du brauchst erst mal zehn Jahre Vertrieb“, hieß es immer, wenn ich etwas vorschlug. Bei tecis dagegen steht die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Leistung im Vordergrund, ich denke inzwischen sogar schon an die Position des Repräsentanzleiters. Das treibt mich an Ich habe einerseits eine persönliche Motivation: Mein lieber Vater ist krank, er hat Parkinson – ich will ihm helfen. Klar, ich kann keine Therapie entwickeln. Aber ich kann ihn zumindest finanziell entlasten und mehr Zeit mit ihm verbringen. Genau diese beiden Dinge suche ich deshalb: finanzielle Freiheit und zeitliche Flexibilität. Beides habe ich bei tecis gefunden, und das nützt mir natürlich nicht nur wegen der Situation meines Vaters, ich halte beides auch in Bezug auf mein eigenes Leben für höchst erstrebenswert. Zusätzlich habe ich das Gefühl, dass mein Beruf einen Sinn hat: Ich möchte junge Menschen rund um das Thema Finanzen aufklären, denn die meisten jungen Leute setzen sich kaum bis gar nicht mit dem Thema auseinander, und das reizt mich enorm. Und ich liebe es, im Team zu arbeiten, insbesondere mit jungen, offenen Menschen, die man im positiven Sinne noch etwas formen und mit Impulsen bei ihrem Karriereweg unterstützen kann. Daher habe ich mich für den Karriereweg Teamleitung entschieden. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Ich war frei und zugleich ein Gefangener. Bei einem Industrieunternehmen habe ich in der Prozessoptimierung gearbeitet, ich habe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingearbeitet und hatte Teamverantwortung und ein sicheres Gehalt. Aber ich war eben auch ein Stück weit im System eingesperrt: Ich musste tun, was die über mir anordneten, und hatte nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Ende 2016 wurde ich von einem Freund auf tecis angesprochen und von meiner jetzigen Führungskraft Dennis Heimann (Repräsentanzleiter) beraten. In unserem Gespräch ging es um den Weg zur finanziellen Freiheit – ein Thema, das mich schon immer sehr interessiert hat. Das Konzept von tecis hat mich schon im ersten Gespräch überzeugt. Ich wurde Kunde – und fragte in meiner Begeisterung auch gleich an, ob ich nicht einmal ein Praktikum bei tecis machen kann. Das habe ich mich getraut Dennis gewährte mir nicht nur erste Einblicke in das Unternehmen, er betreute mich auch bei meinen ersten Schritten bei tecis. Bei meinem Job bin ich zunächst geblieben – ent- sprechend kam ich bei tecis erst mal nicht von der Stelle. Nach vier Jahren hatte ich ge- rade einmal zwei Mitarbeiter. Da suchte Christian Kersten (Divisional Manager) im Rahmen eines Coachings mit Dennis das Gespräch mit mir und sagte: „Ich glaube, einige Leute aus dem Büro Siegen sehen dich hier nicht als Teamleiter. Vielleicht ist doch die Profi- karriere geeigneter für dich?“ Ich wusste aber, ich will in Richtung Teamleiter gehen, und mein Ehrgeiz war geweckt! Und mir wurde auch noch etwas Wichtiges klar: Bei tecis geht es tatsächlich um den einzelnen Mitarbeiter und seine Entwicklung, dass er weiterkommt. Daher habe ich mich im April 2021 wirklich etwas getraut und habe meinen sicheren Job gekündigt. Ich wollte es einfach wissen! Das habe ich erreicht Seitdem konzentriere ich mich ganz auf tecis. Und das mit Erfolg: Nach nur vier Monaten wurde ich Teamleiter, mittlerweile habe ich ein Team von 13 Mitarbeiterinnen und Mitar- beitern aufgebaut. Weil ich keinen anderen Job mehr habe, den ich auch noch „bedienen“ muss, kann ich mich jetzt beruflich endlich ganz auf tecis konzentrieren. Und das fühlt sich richtig und verdammt gut an. Besser als all die Möglichkeiten, die sich mir in letzter Zeit zu- sätzlich eröffnet haben: Meine alte Firma hat schon gesagt, dass ich zurückkommen könnte. Und mein Bruder ist selbstständig und hat auch schon angeboten, mich anzustellen. Aber ich bin nun ja selbst selbstständig, und zwar glücklich selbstständig! Und: Ich bin davon überzeugt, dass mich dieser Weg schneller zur finanziellen Unabhängigkeit bringt! Das treibt mich an Ich hatte immer den Traum, mich selbstständig zu machen – und zwar noch vor meinem 30. Lebensjahr. Das habe ich nun tatsächlich knapp geschafft, zwei Monate nach meiner Kündigung und meinem Vollzeitstart bei tecis habe ich meinen 30. Geburtstag gefeiert. Heute erhalte ich jeden Tag die Bestätigung, dass mein so großer Wunsch, selbstständig zu werden, genau richtig war: Selbstständig zu sein, das bedeutet vor allem Selbstbe- stimmtheit. Ich bin mein eigener Chef. Morgens fahre ich in mein eigenes Büro, ich lege Termine so, dass es mir gut passt. Ich kann weitgehend frei entscheiden, was ich tue, wen ich einstelle und was ich mir vornehme. Besonders stark aber wird der Antrieb zur Selbstständigkeit erst durch ein gerechtes, leistungsorientiertes System wie bei tecis: Zu wissen, dass es auf meine eigene Leistung ankommt und ich viel erreichen kann, wenn sie stimmt, das motiviert mich jeden Tag aufs Neue. Trau dich! – Stand: 07/2021

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„Traum, Selbstständigkeit erfüllt“ Nicolai Kessler Teamleiter (Siegen), 30 Jahre alt, ledig 117 Trau dich! – Stand: 07/2021

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„ Eine Gründungs- plattform aufbauen“ Jékabs Silins Repräsentanzleiter (Köln), 32 Jahre alt, ledig Ich liebe es, etwas zu erschaffen und aufzubauen. Ich habe auch schon früher gern Strate- giespiele auf dem Computer gespielt. Ich will Dinge sinnvoll bewegen – aber nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann und dem Abschluss meines parallelen Studiums der europäischen Betriebswirtschaftslehre war ich bald in einer beruflichen Position, wo das kaum noch möglich schien. Ich arbeitete bei einem großen Energieversorger, es war eigent- lich alles gut, der Job war sicher, sehr gut bezahlt, gute Arbeitszeiten mit wenigen Über- stunden. Aber ich hatte auch das Gefühl, mit Mitte 20 das Berufsleben eines 50-Jährigen zu führen, ohne selbst wirklich etwas daran ändern zu können – mir fehlte der Drive. Das habe ich mich getraut Als der ältere Bruder eines guten Familienfreundes mich in Bezug auf die Finanzplanung ansprach, ließ ich mich von ihm beraten und wurde Kunde bei tecis. Erst sechs Jahre später fragte mich mein damaliger neuer Berater Binoj Puthuvaparambil (Sales Manager), ob ich jemanden kenne, dem ich vertrauen würde, wenn er das Wissen zu Finanzthemen hätte. Meine prompte Antwort war: Ja, mich selbst. So habe ich dann im Oktober 2014 angefan- gen, bei tecis reinzuschnuppern. Von da an baute ich mir nebenberuflich ein Team bei tecis auf, das langsam wuchs, für mich war das mein Baby. Auch in meinem ersten Beruf gab es Veränderungen: Ich wurde von einem IT-Unternehmen angeworben, wo ich endlich die Gestaltungsmöglichkeiten hatte, die ich mir wünschte. Nachdem ich bei tecis Anfang 2020 meinen eigenen Standort übernommen hatte und Ende 2020 Repräsentanzleiter geworden war, merkte ich bald, dass ich beides parallel nicht weiter ausbauen konnte. Ich musste eine Entscheidung treffen, und es war keine leichte. Nach vielen Gesprächen mit Freunden und Kollegen kündigte ich schließlich meinen Job beim IT-Unternehmen und widmete mich ganz tecis und meinem Team. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Das habe ich erreicht Ich finde es spannend und reizvoll, ein Unternehmen zu gründen. Bei meiner aktuellen Position als Repräsentanz- und Standortleiter bei tecis hebe ich dies auf eine höhere Ebene: Für meine Teammit- glieder ist tecis eine Plattform, um sich selbstständig zu machen und damit ein eigenes Unternehmen zu gründen – und ich bin für sie der unmittelbar Verantwortliche dieser Plattform. Schritt für Schritt ist mein Team in den letzten Monaten gewachsen, die strategische Planung für weiteres Wachstum läuft. Ich suche nach qualifizierten Leuten, die einmal zu einer Säule auf der Plattform werden können, ganz so, wie Investoren sich aussuchen, in welche vielversprechenden Start-ups sie nicht nur Geld, sondern auch Zeit und Mühe investieren. Indem ich meine Kundinnen und Kunden bestmöglich berate, lebe ich meinen Partnerinnen und Partnern alles vor, was diese brauchen, um sich von der Konkur- renz absetzen zu können. So gebe ich an den richtigen Stellen Impulse, und meine Partnerinnen und Partner und ich ziehen an einem Strang und setzen sie um. Das ist genau das, was ich mir beruflich vorgestellt habe. Das treibt mich an Das eine tun und das andere nicht lassen: Ich weiß schon lange, ich möchte irgendwann eine eigene Familie gründen – ich möchte aber auch meine Karriere fortführen. Das erfordert Flexibilität in beiden Lebensbereichen, vor allem auch im Beruf. Bei tecis habe ich diese Flexibilität – und erfreu- licherweise wird sie hier in manchen Bereichen sogar größer, wenn ich meine beruflichen Ziele errei- che. Meine Vision ist es, im Rahmen der oben beschriebenen Idee der Gründungsplattform mehrere eigene Standorte aufzubauen, an denen ich jeweils ein klein wenig beteiligt bin, die aber grundsätz- lich alle allein arbeiten können, ich gebe nur hier und da wichtigen Input oder stehe als Mentor und Berater bei schwierigen Entscheidungen und herausfordernden Phasen zur Verfügung. Das ist eine Rolle, in der ich mich heute schon zu großen Teilen sehe. Diese Stellung auszubauen mithilfe von zufriedenen Kundinnen und Kunden sowie glücklichen Partnerinnen und Partnern, die Inspiration suchen und geben – das sind für mich die Triebfedern meines beruflichen Handelns. Trau dich! – Stand: 07/2021

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Glenn Fischer Teamleiter (Oldenburg), 28 Jahre alt, verheiratet Bis vor Kurzem war ich noch Polizist bei der Autobahnpolizei Oldenburg, aber seit wenigen Tagen ist damit Schluss. Zu Ende 2021 hatte ich gekündigt und meinen sicheren Beamtenstatus aufgegeben. Das war ein großer Schritt, aber nach dem, was sich in den letzten zweieinhalb Jahren entwickelt hat, auch ein logischer. An- gefangen hatte es 2019 mit einem Besuch von Marvin Zettler, eines guten Freun- des aus der Schulzeit. Er studierte damals in Wilhelmshaven Ingenieurwissen- schaften, und ich war dort im Einsatz- und Streifendienst tätig. Marvin arbeitete schon bei tecis und bot mir an, meine Finanzunterlagen einmal anzuschauen. Als Marvin während des Beratungsgesprächs merkte, wie interessiert ich bin, fragte er mich, ob ich nicht einmal Lust hätte, bei tecis reinzuschnuppern. Trau dich! – Stand: 01/2022

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Das habe ich mich getraut Lange Zeit habe ich mich als Uniformträger sehr wohlgefühlt. Aber mit der Zeit gab es auch einige Dinge, die mich zunehmend störten. Vor allem der Schicht- dienst kann richtig zehrend sein: Im Wechsel hat man Spätdienst, Frühdienst, Nachtdienst. Dazu musste ich jedes zweite Wochenende arbeiten, das waren samstags und sonntags jeweils Zwölf-Stunden-Dienste. Gerade wenn ich mit anderen verabredet bin, die normale Arbeitszeiten haben, kann das frustrierend sein. Egal, ob man im Sommer mit Freunden am Strand gelegen, eine schöne Fahrradtour unternommen oder den Grill angemacht hat – ich musste zum Dienst. Zu kündigen traute ich mich erst, als ich bei tecis genauso viel verdiente wie als Polizist – im Sommer war es so weit. Dass ich mich bald ganz tecis wid- men kann, fühlt sich gut und richtig an. Das habe ich erreicht Die letzten zweieinhalb Jahre waren anstrengend, immerhin musste ich im Grunde zwei Berufe gleichzeitig machen. Im Schichtdienst bei der Polizei arbeiten – und an den freien Tagen und Wochenenden bei tecis mein Team aufbauen. Aber es hat geklappt: Ich bin mittlerweile Teamleiter. Anfang des Jahres hatte ich noch sechs Vertriebspartner, mittlerweile sind es 17. Ich habe in den letzten Monaten gemerkt: Wenn alles stimmt, kann es manchmal ganz schnell vorwärtsgehen, das ist natürlich auch motivierend für die Zukunft! Aber ich betreue nicht nur mein Team, was mir große Freude macht, ich arbeite auch noch selbst sehr gern in der Beratung. Viele meiner Kundinnen und Kunden sind auch Polizistinnen und Polizisten, da ist schon immer grundsätz- lich eine größere Nähe da, und es macht Freude, sie zu beraten, weil ich ihre Bedürfnisse, Sorgen und Anliegen sehr gut kenne. Das treibt mich an Ich möchte ein gutes Leben haben. Das bedeutet keinesfalls, dass ich viel Geld habe, schnelle Autos fahre und ständig im Urlaub bin. Es geht mir in erster Linie einfach darum, dass ich keine Sorgen habe. Dazu zählen einerseits finanzielle Sorgen und andererseits Sorgen in Bezug auf eine zu hohe Arbeitsintensität – die gab es bei der Polizei leider schon häufiger, und das hat ziemlich an mir gezehrt. Ich möchte einfach etwas mehr Freizeit haben und diese genießen können: Ich werde schon glücklich sein, wenn ich auch sonntags mal eine Stunde spazieren gehen kann, ohne an eine unmittelbar bevorstehende Nacht- schicht denken zu müssen. „ Schichtdienst ade“ Trau dich! – Stand: 01/2022

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„Mut für 180 Quadratmeter“ Leon Strub Repräsentanzleiter (Freiburg), 26 Jahre alt, ledig Ich habe Volkswirtschaftslehre (VWL) in Freiburg studiert, das war schön und gut, aber auch sehr theoretisch. Im dritten Semester hat mich dann ein guter Freund zu einem Investmentvortrag von tecis eingeladen. Das Thema Investment finde ich extrem spannend, es findet in den Lehrplänen des Studiums leider wenig Platz. Bei dem Vortrag habe ich zum ersten Mal erfahren, wie man mit einer passenden Geldanlage Vermögen aufbauen kann, hier lernte ich auch Vadim Heldt (Regional Manager) kennen. Daraufhin habe ich einen Termin bei Vadim gemacht und meinen Ordner von der Volksbank mitgebracht. Nach drei Stunden – in denen ich mehr gelernt habe über Altersvorsorge und Geldanlage als in Schule und Studium zusammen – bin ich Kunde geworden. Trau dich! – Stand: 01/2022

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Das habe ich mich getraut Das Thema hat mich nicht mehr losgelassen. Ich traf mich öfter mit Vadim, und im Juli 2017 schnupperte ich bei tecis rein. Ich fing zunächst als Student an – das war mit wenigen Risiken verbunden. Die für mich schwierigste Entscheidung, die auch eine Menge Mut erforderte, kam, als es um die Gründung meiner eigenen Repräsentanz ging: Ich war damals, obwohl ich schon einige Mitarbeiter in meinem Team hatte, noch mit Vadim Heldt in einer Zweieinhalbzimmer-Bürogemeinschaft. Ich wollte mit meinem stark wachsenden Team eine eigene Repräsentanz gründen, aber da muss man ins Risiko gehen: Gewer- beimmobilien in Freiburg sind rar und nicht gerade günstig, und oft muss man sich für fünf Jahre verpflichten. Aber im September 2021 habe ich den Schritt gewagt und meine erste, 180 Quadratmeter große Repräsentanz aufgemacht. Das habe ich erreicht Die Eröffnung meiner eigenen Repräsentanz war der richtige Schritt. Ich bin jetzt Reprä- sentanzleiter und habe 20 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in meinem Team. Zugleich habe ich noch meine Freiheit, fast wie zu Zeiten des Studiums: Ich kann recht flexibel arbeiten und meine Zeit selbst gestalten. Klar, die Arbeit macht sich auch nicht von selbst, man muss schon gut organisiert sein – aber das funktioniert bei mir bislang sehr gut und wird mit zunehmender Erfahrung immer besser, daher ist meine jetzige Position für mich wirklich traumhaft. Aber auch deshalb, weil ich einen Job mache, bei dem ich in jeder Kundenberatung und bei jedem Gespräch mit einem meiner Mitarbeiter merke, dass es hier immer darum geht, eine Win-win-Situation zu schaffen. Erfolg stellt sich ein, wenn die Kundinnen und Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und erfolgreich sind. Mehr noch, ich kann die beruflichen Wege anderer nachhaltig voranbringen: Es ist ein tolles Gefühl zu sehen, dass meine Mitarbeiter teilweise schon eine Hauptberuflichkeit aus ihrer Arbeit bei tecis heraus entwickeln konnten – so wie ich damals. Das treibt mich an Es gibt zwei Dinge, aus denen ich Kraft schöpfe. Da ist einmal der Sinn meiner Arbeit: Was wir machen, bringt den Kundinnen und Kunden wirklich eine Menge. Wenn ich zehn Kundenordner sehe – und das sind in aller Regel intelligente, gebildete Men- schen, Bachelorstudenten oder Ähnliches –, dann sehe bei neun davon Altersvorsorge- konzepte, die veraltet oder zuungunsten der Kundinnen und Kunden angelegt sind. Man sieht Geld und Geldanlage als wichtiges Thema an, hat aber eigentlich keine Ahnung davon und merkt nicht, wenn man schlecht beraten wird. Ich glaube, wir haben in Deutschland noch eine Menge zu tun. Und das führt zu meinen eigenen Zielen: Ich habe als Repräsentanzleiter in Freiburg jetzt erst richtig Lust bekommen, weiter durchzustarten: In Bayern gibt es viele Städte mit jungen Menschen, die eine gute Finanzberatung gebrauchen könnten – wer weiß, vielleicht gründe ich bereits im nächsten Jahr mehrere neue Standorte! Trau dich! – Stand: 01/2022

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Das habe ich mich getraut In den folgenden Jahren empfahl ich ungefähr 15 Personen aus meinem Umfeld an Pana, wie ich ihn heute nenne. Wir sind inzwischen sehr gut befreundet. Pana legte mir über drei Jahre immer wieder nahe: Schau dir tecis doch mal an. Erst sah ich keinen Sinn darin, aber irgendwann wurde ich doch neugierig. Im Jahr 2018 machte ich parallel ein Praktikum bei tecis. Klar: Ich war begeistert! So begann ich anschließend, neben meiner Polizeiarbeit bei tecis zu arbeiten. Das war alles ziemlich anstrengend, denn bei der Polizei ging es in dieser Zeit auch ziemlich bergauf: Ich war Gruppenführer, Ausbilder, machte ein Bachelorstudium für den gehobenen Polizeidienst. Und bei tecis wurde ich Teamleiter – auch hier führte ich nun Menschen, das ist etwas, was sich durch mein Leben wie ein roter Faden zieht. Es erfüllt mich mehr als alles andere, aber beides zusam- men ging bald nicht mehr. Mir wurde allmählich klar, dass ich eine Entscheidung treffen musste: Entweder widme ich mich dem Beamtentum und der nun erreichten Position als Polizeikommissar, oder ich widme mich meinen Kundinnen und Kunden sowie Partner- innen und Partnern bei tecis. Nach mehreren Gesprächen – mit meinen Führungskräften bei tecis, meinem Vorgesetzten bei der Polizei, mit meiner Lebensgefährtin Alexia – traf ich mit einem gestärkten Gefühl meine Entscheidung: Ich kündigte zum August 2021 bei der Polizei und widmete mich zu 100 Prozent tecis. Das habe ich erreicht Ich bin Teamleiter und arbeite daran, den nächsten Schritt zu gehen. Vor allem das Be- treuen des Teams macht mir riesigen Spaß: das Weitergeben von Wissen, das Einarbeiten und Ausbilden von neuen Teammitgliedern. Es ist auf eine gewisse Art ähnlich wie meine Arbeit als Ausbilder bei der Polizei. Meine Kalender sind voll mit Gesprächen und Team- meetings, aber das kommt mir nicht wie Arbeit vor: Manche der Kolleginnen und Kollegen sind längst gute Freunde, einige weitere werden es bald sein, und auch mit den allermeis- ten anderen macht es einfach Spaß! Ich bin da und helfe den Leuten! Sönke Mißfeldt hat das 2019 schon kommen sehen. Ich hatte damals ein Incentive in Ischgl gewonnen, dort Sönke kennengelernt und ihm erzählt, dass ich überlege, meine Stelle als Polizist zu kün- digen und ganz zu tecis zu gehen. Was dann geschah, macht mich bis heute baff: Er hielt mir erst einen langen Vortrag über die Griechen und ihre Mentalität und Erziehung, ich hatte das Gefühl, als kenne er mein Elternhaus wie sein eigenes. Am Ende fragte er dann: „Kann ein griechischer Spartaner wie du auf Dauer ein deutscher Beamter sein?“ Er hatte recht – nein, mein Platz ist bei tecis! Das treibt mich an Das Teamgefühl macht mich immer wieder glücklich, und die Suche danach bestimmt mein Handeln! Nach der Schule bin ich für drei Jahre als Fußballprofi nach Griechenland in die drit- te Liga gegangen, es war eine tolle Zeit! Später bei der Polizei dann die Arbeit als Gruppen- führer und als Ausbilder, aber auch die Schichtgemeinschaft, vor allem an den Wochenenden: Wenn man zusammen eine Schicht hat und durchlebt, mit allen Höhen und Tiefen, und dabei ein Stück weit zusammenwächst, wenn etwas zwischen uns entsteht! Und jetzt bei tecis füh- re ich mein Team, wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig, wenn einer hinfällt, es ist fast wie eine Fußballmannschaft. Dieser Spirit ist es, für den ich brenne. Und dann ist da noch etwas anderes, was ich insbesondere seit meinem Schichtdienst bei der Polizei anstrebe: Freiheit! Die Freiheit zu bestimmen, wie und wann ich arbeite. Auch mit diesem Bedürfnis bin ich bei tecis bestens aufgehoben. Trau dich! – Stand: 01/2022

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Eleftherios Chartomatsidis Teamleiter (Stuttgart), 32 Jahre alt, ledig Im Jahr 2010 war ich der achte in meiner Familie, der Polizist wurde, aber der erste deutsche Polizist der Familie. Alle anderen sind in Griechenland zur Polizei gegangen, ich aber wurde im Schwabenländle geboren und bin dortgeblieben, deshalb bezeichne ich mich selbst als griechischen Schwaben. Und Schwaben schauen genau aufs Geld: Während meiner Ausbil- dung schloss ich natürlich wichtige Dinge wie die Dienstunfähigkeitsversicherung ab, aber sonst erschienen mir alle Finanzplanungsoptionen zu teuer. Ein paar Jahre später empfahl mir ein Kollege, mich hinsichtlich meiner Finanzen an Panagiotis Houssidis (Branch Manager) zu wenden. Das tat ich, er sah sich im Rahmen einer Beratung meine Finanzsituation an und schlug vor, ein paar Dinge zu ändern. Nach der Beratung wurde Klarheit geschaffen, meine Finanzprodukte waren optimiert und ich sparte Geld ein. Ich fragte ihn, wie ich mich dafür revanchieren könnte. Er antwortete: „Vielleicht empfiehlst du mich ja einfach weiter.“ „ Gemeinsam stark“ Trau dich! – Stand: 01/2022

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Philipp Nienhaus Repräsentanzleiter (Bocholt), 26 Jahre alt, verlobt Musik ist ein wichtiger Teil meines Lebens. Ich singe gern, spiele Gitarre und Klavier – auch wenn ich im Arbeitsalltag nicht immer die Zeit dafür finde. Gleichzeitig bin ich aber auch ökonomisch sehr interessiert. Deshalb habe ich nach dem Abitur ein Wirtschaftsstudium begonnen. Auf einer Karrieremesse begegnete mir 2016 meine spätere Führungskraft Alexander Moll. Er hat mich zur AEC-Analyse nach Gelsenkirchen eingeladen und in diesem Kontext ist mir bewusst geworden, wie wichtig es mir ist, Wissen zu erwerben und an andere weiterzugeben. Beim nachfolgenden tecis-Praktikum jedoch musste ich fest- stellen, wie wenig ich trotz meines ökonomischen Interesses und des Bachelor- studiums tatsächlich über die Finanzwelt wusste. Deshalb habe ich mich dafür entschieden, zunächst nebenberuflich bei tecis einzusteigen. Das habe ich mich getraut In meiner Familie ging jeder davon aus, dass ich studieren und dann in ein Angestelltenverhältnis übergehen würde. Diese Vorstellung hat tecis ordentlich durchgerüttelt, ich habe angefangen, den Weg meiner Eltern zu hinterfragen. Inzwischen weiß ich: Ich will es anders machen. Deshalb war meine Entschei- dung, noch während des Masterstudiums hauptberuflich zu tecis zu gehen, für mich auf jeden Fall die richtige. Das habe ich erreicht Ich bin zunächst langsam bei tecis gestartet, weil mein Fokus vor allem auf dem Studium lag. Bei mir war der Schritt in die Hauptberuflichkeit ein Prozess. Erst Anfang 2020, da war ich 23, stand für mich fest: tecis ist mein Plan A. Ab da ging es dann alles recht schnell: Inzwischen bin ich Repräsentanzleiter, obwohl ich meine Masterarbeit noch nicht abgeschlossen habe. Ich habe bereits mein erstes eigenes Büro. Dort betreue ich acht Partner, zwei weitere am Standort Gelsenkirchen. Das treibt mich an Mir persönlich ist es wichtig, finanziell unabhängig zu sein und meine eigenen Entscheidungen treffen zu können – sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Auch meinen Partnerinnen und Partnern möchte ich den Weg dorthin aufzeigen und zu ihrem Erfolg beitragen, das erfüllt mich. Mit meinen Kundinnen und Kunden möchte ich für sie eine Basis schaffen, auf der sie selbstbestimmte finanzielle Entscheidungen treffen können. Denn es ist in Finanzdingen wie in der Musik: Erst, wenn man die Grundlagen sicher beherrscht, hat man die Freiheit, mit der Stimme oder dem Instrument das Stück nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten. Trau dich! – Stand: 01/2022

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„ Freiheit durch Vertrauen in die eigenen Entscheidungen“ Trau dich! – Stand: 01/2022

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„ Eine Vision, die größer ist als ich selbst“ Trau dich! – Stand: 01/2022

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David Hasselhorn Repräsentanzleiter (Aschaffenburg), 27 Jahre alt, ledig Ich war schon immer sehr sportlich, habe früher aktiv Volleyball gespielt und bin Motocross gefahren. Außerdem sagen Menschen, die mich etwas besser kennen, über mich, dass ich die Gabe hätte, Harmonie auch unter sehr verschiedenen Persönlichkeiten zu schaffen. Deshalb habe ich mich nach dem Abitur für ein Studium der Sportwissenschaft und Soziologie entschieden. 2016 hat mir mein Freund Jesse Dorval in den Semesterferien ein Praktikum bei tecis ermöglicht. Über ihn habe ich Ramon Wiesner kennengelernt und bin nach dem Praktikum bei ihm im Traineeprogramm gestartet. Denn mir hat auf Anhieb gefallen, was ich bei tecis gesehen habe. Das habe ich mich getraut Mein Berufsweg stand eigentlich schon früh fest. Ich hatte die entsprechenden Kontakte und wollte Sportmanager bei einem großen Markenhersteller in Frank- furt am Main werden. Aber während meiner Tätigkeit für tecis habe ich gemerkt: So ein Großkonzern passt nicht zu mir. Deshalb habe ich mein Studium nicht mehr beendet, sondern bin zum 1. April 2019 Teamleiter geworden und habe bereits zum 1. Juli desselben Jahres mein eigenes Büro angemietet. Damals hatte ich erst drei Mitarbeiter, das sind eigentlich zu wenige für diesen Schritt. Aber ich hatte im Frühjahr 2019 einen Stand bei einer Jobmesse und habe dort gemerkt, wie groß das Interesse und die Resonanz sind. Deshalb wollte ich unbedingt vor Ort präsent sein. Das habe ich erreicht Heute bin ich Repräsentanzleiter und trage Verantwortung für ein Team aus 20 Menschen. Wir planen zurzeit weitere Standorte, unter anderem in Fulda und Mannheim. Unser Gebiet ist also recht weit gesteckt und erstreckt sich über verschiedene Städte. Außerdem ist es mir gelungen, meine in Berufs- fragen sehr konservativen Eltern – meine Mutter ist Pfarrerin, mein Vater arbeitet bei der Lufthansa – von meinen Zukunftsplänen zu überzeugen. So sind aus zwei Skeptikern Fans geworden. Darauf bin ich besonders stolz. Das treibt mich an Ich sehe mich als Wertebotschafter: Durch meine Tätigkeit für tecis kann ich für eine Vision einstehen, die größer ist als ich selbst. Es ist mir wichtig, zu einer Veränderung beizutragen und etwas in Deutschland zu bewirken. Die Menschen hier brauchen dringend mehr finanzielle Bildung, um fundierte Finanzentschei- dungen treffen und dadurch ihre Zukunft selbstbestimmt gestalten zu können. Im zwischenmenschlichen Bereich liegt mir vor allem der gute und wertschät- zende Umgang mit allen Kundinnen und Kunden sowie Teammitgliedern am Herzen. Hier kommt mir mein „Händchen“ für die Harmonie zugute. Trau dich! – Stand: 01/2022

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„ Ich stehe für die weibliche Seite von tecis“ Tool-Bar Trau dich! – Stand: 01/2022 Interview Frauke Boomgaarden

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Frauke Boomgaarden Sales Managerin (Emden), 30 Jahre alt, liiert In meinem Bekanntenkreis bin ich bekannt dafür, dass ich Menschen verbinde und Netzwerke aufbaue. Allerdings hatte ich mir zunächst einen Beruf ausgesucht, in dem diese Gabe fast verkümmerte: Nach meiner Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informations- dienste habe ich eine Stelle in der öffentlichen Stadtbibliothek in Emden bekommen. Das war eine absolut sichere Bank: öffentlicher Dienst und 1.900 Euro netto dafür, dass ich täglich acht Stunden lang Bücher verlieh und zurücknahm. Besonders fordernd war das allerdings nicht – und deshalb auch nicht span- nend. Das habe ich mich getraut Meine Freunde haben mir recht bald gesagt, dass ich kein Typ für den öffentlichen Dienst sei. Sie wussten, dass ich ein Karrieremensch bin, und dort gab es absolut keinerlei Möglichkeiten. Es war eine glückliche Fügung, dass irgendwann der Freund einer Freundin ein Beratungsge- spräch mit mir machen wollte. Ich habe zugesagt und war sofort positiv überrascht, denn er hat meine Verträge allesamt gelobt und nichts bessergestellt. Das war schon sehr ungewöhnlich. Also bin ich tecis-Kundin geworden. 2013 habe ich dann meine jetzige Führungskraft Günter Gravemann kennengelernt. Ich habe zunächst fünf Jahre lang nebenberuflich bei tecis gearbeitet. 2018 schließlich habe ich meine Festanstellung im öffentlichen Dienst gekündigt und bin ganz zu tecis gewechselt. Das habe ich erreicht Die 1,25 Millionen Euro Umsatz, die für die ersten sechs Monate vorgesehen sind, habe ich in nur vier Monaten erreicht. Die Kundenberatung liegt mir einfach! 2020 war ich bereits Teamleiterin, habe mich dann jedoch für den Wechsel zur Sales-Karriere entschieden – mit Spezialisierung auf die betriebliche Altersversorgung. Denn noch wichtiger als die Führungskarriere sind mir der Kundenkontakt und ein hoher Beratungsstandard. Das treibt mich an Als ich 2013 bei tecis angefangen habe, gab es kaum Frauen im Vertrieb, obwohl ich durchaus sehr gute Beraterinnen kennengelernt habe. Das wollte und will ich ändern – auch, indem ich einen guten Job mache und anderen ein Vorbild bin. Seit 2017 biete ich ein Female Coaching an. Ich wünsche mir, dass mein Name für die Frauenangelegenheiten des Unternehmens steht, und ich versuche, eine starke Lobby für die Vertriebspartnerinnen aufzubauen. Hierbei kommen mir meine Fähigkeiten im Networking endlich auch beruflich zugute. Trau dich! – Stand: 01/2022

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„ Ich will etwas Sinnvolles tun!“ Trau dich! – Stand: 01/2022

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Patrick Barth Branch Manager (Bielefeld), 29 Jahre alt, liiert Nachdem ich 2012 mein Abitur in der Tasche hatte, habe ich mich für ein duales BWL-Studi- um an der Fachhochschule der Wirtschaft in Bielefeld entschieden. Im Rahmen dieses Studi- ums hatte ich verschiedene Praktika zu absolvieren – aber die Erfahrung, die meinen Lebens- und Berufsweg nachhaltig verändern sollte, habe ich auf einem Nebenpfad gemacht. Das habe ich mich getraut tecis habe ich 2015 kennengelernt, weil meine Geschwister beide Kunden bei Kris Wa- chowiak waren. Ich habe mich auch von ihm beraten lassen und bin direkt selbst Kunde geworden. Kurz darauf habe ich während eines meiner Praktika eine Sichtungsphase bei tecis absolviert und mich daraufhin entschieden, nebenberuflich einzusteigen – parallel zur Bachelorarbeit. Nach dem Bachelorabschluss habe ich zunächst einen Job bei einem meiner Praktikumsbetriebe angenommen, einem mittelständischen Industrieunternehmen. Dort war ich erst als Marketingreferent und schon ein Jahr später in einer leitenden Position tätig. Aber im Oktober 2017 fiel meine Entscheidung, ganz zu tecis zu gehen. Ich war damals Seniorberater und habe meinen Hauptjob gekündigt, um den Standort Dortmund mit auf- zubauen. Gleichzeitig habe ich einen Masterstudiengang in BWL begonnen. Das habe ich erreicht Heute bin ich Branch Manager. Meinen ersten eigenen Standort habe ich im April 2022 in Wismar eröffnet. Inzwischen betreue ich 20 Geschäftspartnerinnen und Geschäfts- partner an drei Standorten. Das treibt mich an Einer meiner wichtigsten Werte ist die Freiheit. Ich möchte frei sein in meinen Entschei- dungen – beruflich ebenso wie privat. Und ich möchte keinen Job haben, bei dem ich dazu gezwungen bin, Dinge zu tun, die ich als nicht sinnvoll erachte. In meiner alten Anstellung war das oft der Fall. Weil ich so vieles hinterfragt habe, wurde ich immer unzufriedener. Bei tecis ist das anders: Hier sehe ich in allem, was ich tue, einen tieferen Sinn – und einen echten Mehrwert für die Gesellschaft. Es war also gut, dass ich damals den Nebenweg auch ausprobiert habe. Trau dich! – Stand: 01/2022

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Roman Kotenjow Branch Manager (Freiburg), 29 Jahre alt, ledig Schon als Kind war ich ein absoluter Bücherwurm – und ich habe leidenschaftlich gern Schach gespielt, so richtig im Verein. Ich bin ein wissensdurstiger Mensch und mag es, den Dingen auf den Grund zu gehen. tecis habe ich 2013 während meines dualen BWL-Studiums kennengelernt. Weil mich das Konzept auch nach gründlichem Hinsehen überzeugt hat, habe ich angefangen, neben dem Studium für tecis zu arbeiten. „ Damit am Ende niemand mattgesetzt ist“ Trau dich! – Stand: 06/2022

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Das habe ich mich getraut In den ersten Jahren habe ich parallel zu meinem dualen Studium in Freiburg mit meiner Führungskraft Daniel Löhe am Standort Karlsruhe gearbeitet – das heißt, ich bin die Strecke mindestens zweimal wöchentlich gefahren und habe dadurch sehr viel Zeit im Auto verbracht. In dieser Zeit habe ich das Buch „Rich Dad Poor Dad“ von Robert Kiyosaki gelesen und vieles verstanden, unter anderem das: In einem Angestelltenverhältnis werde ich die mir selbst gesteckten finanzi- ellen Ziele niemals erreichen können. Also habe ich 2015 mein Studium aufgege- ben, um ganz bei tecis zu arbeiten. Aus heutiger Sicht würde ich jungen Leuten raten, ihr Studium trotzdem erst noch zu Ende zu bringen – aber für mich war die Entscheidung damals logisch und alternativlos. Und sie war richtig. Das habe ich erreicht Seit April 2021 bin ich Branch Manager. Ich trage dadurch Verantwortung für 32 Partnerinnen und Partner: drei am Standort Lörrach und die restlichen 29 bei mir in Freiburg. Menschen zu Beraterinnen und Beratern auszubilden ist etwas, was mir sehr liegt. Denn dadurch mache ich sie unabhängig und befähige sie dazu, ihre eigenen Entscheidungen frei zu treffen. Aber mir ist auch bewusst, dass mein Erfolg nicht möglich wäre ohne mein Team. Deshalb freue ich mich riesig darauf, dass meine Leute irgendwann ihren eigenen Namen auf ihr Büroschild setzen lassen – viel mehr, als ich mich damals über mein eigenes Namensschild gefreut habe. Das treibt mich an Gerechtigkeit ist etwas, was mir sehr wichtig ist. Ich arbeite in der Finanz- branche, weil ich es beschämend finde, wie unsere Gesellschaft es akzep- tiert, dass Menschen keinen Zugang zum Finanzsystem haben, weil sie nicht über das nötige Wissen verfügen. Als Schachspieler bin ich es gewohnt, die Dinge gründlich zu durchdenken, logische Entscheidungen zu treffen und strategisch vorzugehen. In Sachen Finanzplanung hilft diese Art zu denken mir, meinen Partnerinnen und Partnern und natürlich auch meinen Kundinnen und Kunden. Dafür, dass in Finanzdingen niemand von ihnen am Ende „mattgesetzt“ ist, setze ich mich tagtäglich ein. Trau dich! – Stand: 06/2022

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„ Meine eigene Erfolgsrechnung“ Tool-Bar Trau dich! – Stand: 06/2022 Interview Marvin Dey

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Marvin Dey Teamleiter (Lübeck), 24 Jahre alt, ledig Zahlen und Mathematik sind genau mein Ding. Deshalb habe ich mich auch schon früh für Finanzen interessiert. Mit 19 wollte ich zum ersten Mal investieren und bin zu meiner Bank gegangen. Dort ist es aber denkbar schlecht gelaufen. Der Berater hat mir eine klassische Rentenversicherung verkauft! Als ich das bemerkt habe, wollte ich den Vertrag stornieren, aber das ging nicht. Außerdem hat er gleich beim ersten Mal zu viel vom Konto abge- bucht – die volle Breitseite also! Einige Zeit später habe ich über einen Bekannten Domi- nic Hoppe und damit tecis kennengelernt und war total begeistert davon, wie anders die Dinge dort liefen. Das habe ich mich getraut Studiert habe ich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau. Dominic hat mich schließlich gefragt, ob ich nebenbei bei tecis anfangen wolle, und ich habe zugesagt. Das Bachelorstudium hat mich wenig mitgerissen, auch auf die Klausur in Finanzierung und Investition habe ich mich kaum vorbereitet. Einige Tage nach dieser Prüfung bestellte mich mein Professor ein, weil er bei der Klausur, die auf 100 Punkte ausgelegt war, 20 Extrapunk- te ermöglicht hatte, damit mehr Leute die Chance hatten, sie zu bestehen – und ich 119 von dadurch maximal möglichen 120 Punkten erreicht hatte. Ich hätte sofort ein Vollstipen- dium für mein Masterstudium bekommen können – und habe abgelehnt! Denn das hätte bedeutet, dass ich meinen Traum von einem eigenen Büro bei tecis um einige Jahre hätte verschieben müssen. Das habe ich erreicht Der Anfang meiner tecis-Karriere verlief alles andere als gut. Ich war neun Monate lang Trainee und hatte das erste halbe Jahr davon nicht mal ein Büro als Anlaufstelle, geschwei- ge denn Meetings oder Trainings oder Coaching. Dann allerdings kam Dennis Cornelius aus Kiel nach Lübeck, um dort den Standort aufzubauen. Dominic und ich haben uns mit ihm zusammengetan und uns an diesem Standort einen Büroraum angemietet. Erst danach ging es richtig los, da ich endlich einen Mentor hatte, der mir gezeigt hat, wie es geht. Den IHK-Abschluss § 34d habe ich während der Semesterferien in nur vier Wochen erworben. Aktuell umfasst mein Verantwortungsbereich elf Partnerinnen und Partner, außerdem bin ich mitverantwortlich für die Büroplanung und -gestaltung. Sobald ich mit dem Studium fertig bin, will ich ganz bei tecis durchstarten. Mein Plan ist, schon 2023 mein eigenes Büro zu eröffnen. Das treibt mich an Für mein Berufsleben hatte ich immer diese vier Wünsche: Ich wollte einen Anzug tragen, gutes Geld verdienen, mein eigener Chef sein – und anderen Menschen Wissen vermitteln. All das habe ich bei tecis gefunden. Mir war schon früh klar, dass ich kein Durchschnittsleben führen will. Ich habe große Ziele: In meiner Familie möchte ich der erste Millionär werden. Und ich bin fest davon überzeugt, dass ich es schaffen werde. Trau dich! – Stand: 06/2022

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„ Ich freue mich auf den Montag“ Arik Meyer Teamleiter (Oldenburg), 28 Jahre alt, ledig Meine Großeltern hatten einen eigenen Betrieb, und schon als Jugendlicher habe ich dort viel ausgeholfen, zum Beispiel in der Buchhaltung. Nach dem Abitur habe ich mich deshalb für eine Ausbildung zum Bankkaufmann entschieden. Im Anschluss daran habe ich noch ein gutes Jahr lang bei dieser Bank gearbeitet, aber dann begann ich mich zu fragen: Ist das alles? Für mich lautete die Antwort: Nein. Also habe ich ein Wirtschaftsstudium begonnen – und über das Schwarze Brett an der Uni zum ersten Mal von tecis gehört. Die Unternehmenskultur dort hat mich so begeistert, dass ich im August 2019 nebenberuflich dort angefangen habe. Das habe ich mich getraut Den Job bei der Bank habe ich aufgegeben, denn dort war mir alles zu lang- wierig. Ich hätte zwar auch über meinen Job studieren können, aber eine echte Perspektive habe ich nicht gesehen. Mit 40 wäre ich Filialleiter geworden – und dann? Das hat mir nicht gereicht. Im Moment schreibe ich meine Bachelorarbeit. Sobald ich mein Bachelorstudium abgeschlossen habe, gehe ich hauptberuflich zu tecis. Das wird voraussichtlich im Herbst 2022 der Fall sein. Das habe ich erreicht Ich bin innerhalb von 22 Monaten Teamleiter geworden und war damit einer der Schnellsten hier in Oldenburg. Heute leite ich ein Team aus elf Partnerinnen und Partnern. Meinem Mentor Olaf Wilkens bin ich immer noch sehr dankbar dafür, dass er mir die Augen geöffnet hat. Schon im zweiten Gespräch mit ihm war mir klar: tecis ist mein Weg. Das damals war eine sehr schnelle, aber auch eine richtig gute Entscheidung. Der Erfolg gibt mir recht. Voraussichtlich schon Anfang 2024 werde ich meinen eigenen Standort eröffnen und damit noch mehr Verantwortung übernehmen. Trau dich! – Stand: 06/2022

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Das treibt mich an Mein Wunsch ist, langfristig einen Fußabdruck in der Welt zu hinterlassen, indem ich etwas schaffe, das länger bleibt als ich selbst. Bei tecis kann ich das, weil ich einerseits Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstütze und andererseits mei- nen Kundinnen und Kunden zu einer finanziell selbstbestimmten Zukunft verhelfe. Hinzu kommt, dass ich wirklich Sinn in meinem Handeln sehe. Ich freue mich an jedem Wochen- ende auf den Montag. Und ich genieße die Freiheit: Genau wie meine Großeltern früher kann ich heute selbst bestimmen, wie schnell ich wie erfolgreich werde. Trau dich! – Stand: 06/2022

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Finn Heuchert Repräsentanzleiter (Lüneburg), 27 Jahre alt, ledig Ich bin sehr investmentaffin und habe seit vielen Jahren Aktiendepots. Viele meiner Entscheidungen treffe ich nach dem Mehrwert, den ich darin sehe. Nach dem Abitur habe ich einen Bachelor in BWL erworben und anschließend ein duales Masterstudium absolviert, ebenfalls in BWL mit dem Schwerpunkt internationales Management. Gearbeitet habe ich schließlich als Regionalverkaufsleiter bei einer großen Discounter- Einzelhandelskette. Ich mochte den Job, aber die Karriere- und Gehaltsmöglichkeiten waren mir zu begrenzt. Über einen ehemaligen Studienkollegen habe ich Carsten Bergkemper kennengelernt, der Regional Manager in Bochum ist. Carsten hat mich an Marc Koßler in Hamburg empfohlen. Ich hatte von Anfang an ein gutes Gefühl, aber ich habe das Angebot mehrere Monate lang auf Herz und Nieren geprüft. Überzeugt war ich in dem Moment, als ich feststellte: Mit tecis konnte ich sogar meine eigenen Anlage- strategien noch optimieren. Also habe ich im Februar 2020 angefangen. Trau dich! – Stand: 06/2022

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Das habe ich mich getraut Nachdem ich ein Jahr lang nebenberuflich bei tecis gearbeitet hatte, habe ich den Sprung in die Hauptberuflichkeit gewagt. Damals war ich erst seit Kurzem Teamleiter und habe längst nicht so gut verdient wie bei meinem Job zuvor. Hinzu kam, dass ich dort eigentlich einen Ausstiegsplan vorgeschlagen hatte, aber dann sehr viel schneller aus dem Vertrag gekommen bin. Im Februar 2021, also mitten im zweiten Coronawinter, habe ich einen sicheren Job in einem sicheren Unternehmen in einer sicheren Branche aufgegeben, um meinen eigenen Weg zu gehen. Das habe ich erreicht Innerhalb von 23 Monaten bin ich zum Repräsentanzleiter befördert wor- den. Aber noch bevor ich Teamleiter wurde, hatte ich bereits meinen eigenen Standort in Lüneburg. Den habe ich aus dem Nichts aufgebaut, es gab dort noch keine Repräsentanz. Inzwischen habe ich 27 angemeldete Vertriebspart- nerinnen und -partner, davon sechs hauptberufliche. Tatsächlich bin ich be- kannt für mein überdurchschnittliches Vertriebspartnerwachstum. Oft fragen mich Kolleginnen und Kollegen, wie ich das schaffe. Die Antwort ist einfach: Ich habe ein tolles Team, wir schaffen das zusammen. Und ich empfinde meine Tä- tigkeit als sinnstiftend und habe wirklich Spaß an der Arbeit. Wer mit Interesse zu uns kommt, merkt, wie toll unser Konzept ist – und will ein Teil davon werden. Das treibt mich an Noch vor ein paar Jahren wollte ich vor allem eines: viel Geld verdienen und möglichst frei leben. Deshalb habe ich meinem alten Job den Rücken gekehrt. Mein Ziel war, mit 40 in Rente gehen zu können. Das würde ich mit tecis viel- leicht sogar schaffen, aber es reizt mich nicht mehr. Heute schätze ich den Ar- beitsalltag, ich freue mich darüber, meine Vertriebspartnerinnen und -partner in die Hauptberuflichkeit zu begleiten. Und ich liebe die Atmosphäre bei uns im Büro, das Lachen mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Das ist unbezahlbar. Bei tecis erlebe ich echte Wertschätzung und tiefe Freundschaften. Ich würde so- gar so weit gehen, zu sagen: Mein Team ist meine Familie. Zu tecis zu gehen war deshalb bisher die Entscheidung mit dem größten Mehrwert für mein Leben. „Mein Team ist meine Familie“ Trau dich! – Stand: 06/2022

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Martin Pranjkovic Seniorberater (München), 23 Jahre alt, ledig Meine Leidenschaft ist das Thaiboxen. Ich trainiere regelmäßig und nehme an Wettkämpfen im Profibereich teil. Der Kampfsport hat meine Persönlichkeit geprägt und ich bin ziemlich wehrhaft, sowohl im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne. Nach der Schule habe ich eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement absolviert und in einem Autohaus gearbeitet. Dort mussten wir bestimmte Zahlenvorgaben der Geschäftsleitung erfüllen. Weil ich sehr effizient gearbeitet habe, habe ich die Ziele früher erreicht als andere. Doch das wurde gar nicht honoriert. Es kam zu Streitereien, und ich habe mich dagegen gewehrt. Das habe ich mich getraut Meine besten Freunde Caesar und Giorgios haben damals eine Persönlich- keitsanalyse gemacht und davon geschwärmt. Also habe ich mich auch testen lassen und dabei herausgefunden, dass ich einen sehr hohen indivi- dualistischen Anteil habe. Das passte zu den Konflikten in meinem Job. Für mich war tecis die Lösung. Im August 2020 habe ich nebenberuflich bei tecis angefangen, und ein Jahr später habe ich meine Festanstellung beim Auto- händler gekündigt. Das habe ich erreicht Nach 14 Monaten als Trainee habe ich es innerhalb von nur acht Monaten zum Seniorberater geschafft, und ich möchte in wenigen Monaten Teamleiter werden. Gleichzeitig bin ich sportlich weiterhin sehr aktiv und habe in jüngerer Zeit zwei internationale Titel im Thaiboxen gewonnen. Das treibt mich an Individualismus treibt mich an. Ich möchte etwas Eigenes auf die Beine stellen, bei tecis kann ich das. Ich kann meine Zeit so einteilen, dass ich täglich trainieren kann. Mein größter Traum ist es, Weltmeister im Thaiboxen zu werden. Die Tätigkeit bei tecis ermöglicht es mir zeitlich und finanziell, kontinuierlich an der Erfüllung dieses Traumes zu arbeiten. Es erfordert viel Disziplin, beides zu schaffen, aber ich bin auf einem sehr guten Weg. Trau dich! – Stand: 01/2023

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„ Ich will Weltmeister werden“ Trau dich! – Stand: 01/2023

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„ Ich will meinen Eltern etwas zurückgeben“ Trau dich! – Stand: 01/2023

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Tarek Vierhuve Teamleiter (Berlin), 27 Jahre alt, ledig Ich bin das älteste von fünf Geschwistern. Meine Mutter ist Deutsche, mein Vater kam vor meiner Geburt als Kriegsflüchtling aus dem Libanon nach Deutschland. Aufgewachsen bin ich mit dem Gefühl, dass meine Eltern alles geben, um uns eine schöne Kindheit zu ermöglichen. Unter anderem haben sie meine Leidenschaft für den Basketball sehr unterstützt. Ich besuchte eine Spezialschule am Olympiastützpunkt, hatte bis zu dreimal täglich Training, war im Alter von 14 bis 16 Jahren mit einem Stipendium in den USA. All das haben sie mitgetragen. Das habe ich mich getraut Schon mit 17 habe ich als Personal Trainer bei einer international agierenden Fitnessstudiokette angefangen. Nach der Schule habe ich begonnen, Sportökonomie zu studieren, und habe parallel dazu die Managementlaufbahn im Sportclub absolviert. Mit 20 Jahren bin ich durch ganz Europa gereist und von den besten Managern geschult worden. 2018 wurde ich der jüngste Clubmanager der Kette in Europa. Ich war fest angestellt, hatte ein attraktives Gehalt und die Verantwortung für 120 Mitarbeitende. Allerdings hatte ich kaum Spielraum. So durfte ich etwa meinen Mitarbeitenden keine Gehaltserhö- hungen geben. Insgesamt habe ich mich sehr eingeengt gefühlt und sah keine Möglichkeiten mehr, mich weiterzuentwickeln. Dank einer Kooperation zwischen unserem Club und tecis habe ich Jan Rybarz kennengelernt und bin im April 2019 nebenberuflich bei tecis eingestiegen. Zum 1. Januar 2020 habe ich dann im Club gekündigt und bin ganz zu tecis gewechselt. Das habe ich erreicht Als Clubmanager hatte ich oft eine 70-Stunden-Woche. Mein einziger freier Tag war der Sonntag. Mit meiner Führungskraft konnte ich deshalb nur sonntags arbeiten und habe somit keine Beratungen live miterleben können. Trotzdem habe ich den Wechsel gewagt und bin innerhalb von 24 Monaten Teamleiter geworden. Heute habe ich 17 Vertriebspartnerinnen und -partner. Voraussichtlich Anfang 2023 werde ich Repräsentanzleiter und beginne dann die Suche nach einem eigenen Standort. Das treibt mich an Mein größter Wunsch ist, meinen Eltern etwas zurückzugeben. Zuerst war meine Idee, das über den Basketball zu tun. Aber die Finanzen sind hier nicht so attraktiv, wenn man nicht zu den Superstars gehört. Ich habe in Deutschland in der zweiten Bundesliga gespielt – realistisch ‚gesehen, war mein Traum damit nicht erfüllbar. Mit tecis wird mir das gelingen. Ich träume zudem davon, meiner ganzen Familie – also Eltern, Geschwistern, engen Freunden – einen tollen gemeinsamen Urlaub zu ermöglichen. Dank tecis werde ich das schaffen. Trau dich! – Stand: 01/2023

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„Wertschätzung ist meine größte Motivation“ Das habe ich mich getraut Nach Abschluss meines Masterstudiums habe ich verschiedenste Jobangebote aus der Industrie und der Versicherungswirtschaft bekommen, und ich hätte sofort mit einem ordentlichen fünfstelligen Jahresgehalt einsteigen können. Dank der Hartnäckigkeit und Unterstützung meiner Führungskraft Christian Kersten (General Manager), habe ich mich aber stattdessen für die Spezialisierung im Bereich Immobilienfinanzierung entschieden. Gerade am Anfang mit geringem Einkommen aus der selbstständigen Tätigkeit bei tecis war es für mich sehr schwer zu sehen, dass viele meiner Masterkolleginnen und -kollegen mit 80.000 Euro Bruttojahresgehalt in ihren Job eingestiegen sind, während ich noch am Anfang meiner Karriere bei tecis stand. Doch es war die richtige Entscheidung, denn für mich gibt es wichtigere Dinge als Geld. Ich wollte selbstständig arbeiten, eine leistungsgerechte Bezahlung erhalten und individuelle Ent- scheidungen treffen können. All das ermöglicht mir der Job bei tecis. Das habe ich erreicht Bereits im ersten vollen Kalenderjahr meiner Tätigkeit im Bereich Immobilienfinanzierung habe ich es unter die Top 20 der besten Finanzierungsspezialistinnen und -spezialisten von tecis geschafft. Das war 2021, also mitten in der Pandemie. Aber ich habe auch diese Zeit als Chance für mich genutzt, denn die Videoberatungen vom Homeoffice aus haben es trotz der damit verbundenen Herausforderungen möglich gemacht, mehr Kundenter- mine zu realisieren. So habe ich es geschafft, innerhalb von 13 Monaten dreimal befördert zu werden. Das treibt mich an Die Dankbarkeit, die mir von meinen Kundinnen und Kunden entgegengebracht wird, ist meine stärkste Motivation. Es gibt für mich nichts Schöneres, als Menschen, darunter vor allem junge Familien, dabei zu unterstützen, ihren Traum von den eigenen vier Wänden zu verwirklichen. Hinzu kommt die große Wertschätzung, die ich bei den anderen Vertrieb- spartnerinnen und Vertriebspartnern spüre, wenn sie ihre Kundinnen und Kunden mit Immobilienwünschen zu mir schicken. Und nicht zuletzt genieße ich die Möglichkeit, meine Zeit frei einteilen und von überall auf der Welt arbeiten zu können. In einem Angestellten- verhältnis kann man sich nach meinem Gefühl nie so selbst verwirklichen wie hier. Für all das steht tecis. Trau dich! – Stand: 01/2023

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Tool-Bar Interview Jessica Steudter Jessica Steudter Senior Sales Managerin (Koblenz), 29 Jahre alt, liiert Nach dem Abitur habe ich ein duales Studium absolviert. In einem Unternehmen, das Munition für die Polizei und die Bundeswehr produziert, wurde ich zur Industriekauffrau ausgebildet. Parallel dazu habe ich Business Administration studiert. Am Ende des Studiums lernte ich tecis kennen und stieg dort neben- beruflich ein. Nach meinem Abschluss hatte ich die Wahl: entweder bei meinem Ausbildungsunternehmen ein Jobangebot annehmen, oder ein Masterstudium im Bereich Business Management absolvieren und weiter nebenberuflich bei tecis arbeiten. Ich habe mich für die zweite Option entschieden. Trau dich! – Stand: 01/2023

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„Ich arbeite im etwas anderen Familienbetrieb“ Tool-Bar Interview Moritz Appel Trau dich! – Stand: 01/2023

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Moritz Appel Teamleiter (Hannover/Hildesheim), 28 Jahre alt, liiert Mein Vater ist Architekt und hat ein eigenes Architekturbüro in Nordstemmen. Also habe ich auch Architektur studiert und den Bachelor- und den Master- studiengang mit dem Ziel abgeschlossen, das Büro eines Tages zu übernehmen. Aber es sollte anders kommen. Das Thema Investment fand ich schon immer spannend. 2018, damals war ich Masterstudent, habe ich auf einer Black-Rock- Veranstaltung Christoph Haas von tecis kennengelernt. Wir hatten sofort einen Draht zueinander und haben uns zu einem Gespräch bei einem Kaffee ver- abredet. Schnell war mir klar, dass tecis viel mehr dem entspricht, was mich eigentlich interessiert. Aber ich habe zunächst mein Masterstudium beendet und eine Stelle als Bau- und Projektleiter in Hannover angenommen. Das habe ich mich getraut Ursprünglich war es mein Plan, dass ich eine Zeit lang angestellt arbeite und dann das Architekturbüro meines Vaters übernehme. Aber ich habe von Anfang an nebenbei für tecis gearbeitet und meine Karriere dort aufgebaut. Nach knapp drei Jahren war klar: Ich will nichts anderes mehr machen. Also habe ich meinen Hauptjob nach und nach reduziert und bin im Frühjahr 2021 ganz zu tecis gegangen. Das bedeutete auch, dass ich meinem Vater absagen musste, was mir nicht leichtfiel. Mein Vater war anfangs nicht gerade begeistert, dass ich die sehr sichere Bank aufgab. Aber inzwischen ist er stolz und freut sich für mich. Denn er sieht, wie glücklich ich bin. Das habe ich erreicht Ich bin innerhalb von dreieinhalb Jahren Teamleiter geworden. Das klingt vielleicht lang, aber ich habe das neben der Prüfungsphase meines Masterstudiums und parallel zu meinem 50-Stunden-Job als Projektleiter geschafft. Inzwischen habe ich zehn Vertriebspartnerinnen und -partner in Hildesheim und plane den nächsten Standort. Besonders stolz bin ich aber darauf, dass mein älterer Bruder mir gefolgt ist. Er hat Ingenieurstechnik studiert, ist aber zu mir ins Büro gekommen. Gemeinsam betreiben wir den Podcast „Der Finanzappell“. Das treibt mich an Ich mag den Wandel und liebe neue Herausforderungen. Bei tecis lerne ich jeden Tag Neues und kann mich beständig weiterentwickeln, das genieße ich sehr. Und ich arbeite mit dem wirklich guten Gefühl, meinen Kundinnen und Kunden die bestmögliche Qualität zu bieten. Am allermeisten aber genieße ich es, mir gemeinsam mit meinem Bruder etwas aufzubauen. Wir arbeiten nun in einem Familienunternehmen – wenn auch anders als ursprünglich geplant. Trau dich! – Stand: 01/2023

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Julia Janssen Senior Sales Consultant (München/Osnabrück), 27 Jahre alt, liiert Ich stamme aus einer Unternehmerfamilie, und eine selbstständige Tätigkeit war deshalb auch für mich von jeher selbstverständlich. Mein Vater ist Bauingenieur und führt einen mittelständischen Familienbetrieb. Mein Bruder und mein Schwager arbeiten im Unter- nehmen mit. Für mich war die Baubranche nichts, weil ich weniger fürs Handwerkliche brenne als mein Bruder. Deshalb habe ich zunächst ein duales Studium mit Ausbildung zur Bankkauffrau und dem Bachelorabschluss in Banking and Finance absolviert. Es folgte ein Masterstudium, das ich 2021 abgeschlossen habe. Das habe ich mich getraut Ich habe tecis im Oktober 2020, also während meines Masterstudiums, kennengelernt. Eine Freundin, die in meiner Heimatregion Osnabrück Jura studierte, war Kundin und hat mich ihrer Führungskraft empfohlen. Ich selbst war damals in München und habe neben dem Studium unter anderem bei einem weltweit agierenden Dienstleister im Bereich der Unternehmens- und Strategieberatung gearbeitet. Der hätte mich nach dem Studium sofort übernommen, ich konnte mit einem Einstiegsgehalt von 60.000 Euro rechnen. Aber ich hatte meine Masterarbeit über die AEC-Analysen bei tecis geschrieben und wollte nun hauptberuflich dort anfangen – vorausgesetzt, dass ich den Standort Osnabrück von München aus betreuen darf, denn ich wollte unbedingt hierbleiben. Damals lief wegen der Pandemie ohnehin vieles digital, deshalb wurde mir das zugesagt. So bin ich direkt nach dem Masterabschluss als Seniorberaterin bei tecis eingestiegen. Das habe ich erreicht Obwohl wir uns in einer Pandemie befanden und ich in München keinen Ansprechpartner aus meinem Team vor Ort hatte, ist es mir gelungen, mein Unternehmen aufzubauen. Ich stellte bald fest, wie viel Spaß mir die ungebundene Kundenberatung macht, weshalb ich zur Sales-Karriere gewechselt bin. Heute habe ich Kundinnen und Kunden in ganz Deutsch- land. Über 90 Prozent meiner Arbeit finden digital statt. Ich habe inzwischen das Maß an Konstanz erreicht, das die Voraussetzung für ein Wachstum ist. Natürlich bin ich finanziell noch nicht an dem Punkt, wo ich mit einem Job bei dem anderen Unternehmen heute wäre. Ich habe erkannt, dass sich bei einer Selbstständigkeit der Erfolg nicht selbstverständlich einstellt. Aber meine Karriere verläuft überdurchschnittlich schnell. Ich habe hohe Ziele und bin motiviert, diese zu erreichen. Das treibt mich an Die Arbeit bei tecis schafft einen echten Mehrwert für die Gesellschaft, das motiviert mich sehr. Der größte Erfolg aber ist für mich, wenn mich meine Kundinnen und Kunden weiterempfehlen, weil die Qualität meiner Beratung sie überzeugt hat. Als Frau ist es mir außerdem wichtig, in einer Domäne erfolgreich zu sein, die man traditionell eher den Männern zutraut. Es wäre schön, wenn ich dadurch zu einem Vorbild für andere Frauen werden könnte. Wenn alles nach Plan läuft, werde ich in spätestens fünf Jahren an dem Punkt sein, an dem ich eine Familie gründen kann. Für selbstständige Frauen ist das deutlich schwieriger als für Männer in derselben Situation. Dank tecis bin ich Unternehmerin geworden und werde Beruf und Familie trotzdem gut miteinander vereinbaren können. Trau dich! – Stand: 06/2023

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„Unternehmerinund Familienmensch: Bei tecis ist das möglich“ Trau dich! – Stand: 06/2023

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Miro Karstens Repräsentanzleiter (Oldenburg), 30 Jahre alt, ledig Ich bin ein Mensch, der unter Stress besonders gut funktioniert und effizient arbeitet. Nach dem Abitur habe ich 2017 mein Polizeistudium absolviert und war anschließend viereinhalb Jahre lang als Polizeikommissar in der BFE im Einsatz. BFE steht für Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit. Das ist eine spezialisierte Einheit der Polizei, die zum Einsatz kommt, wenn es besonders brenzlig wird, zum Beispiel bei lebensbedrohlichen Lagen oder wenn es um organisierte Kriminalität geht. Dann mussten wir immer sehr spontan zur Verfügung stehen. Auch Demos gehörten zu unserem Aufgabengebiet. Die Einsätze waren oft sehr kurzfristig, da war nicht viel Spielraum für Planbarkeit. Auch wenn ich die Arbeit mit den Jungs sehr genossen habe, habe ich mich oft fremdbestimmt gefühlt. Trau dich! – Stand: 06/2023

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„ Wieso sollte ich für Sicherheit meine Freiheit aufgeben?“ Das habe ich mich getraut Ich habe zunächst nebenberuflich bei tecis gearbeitet. Nach einiger Zeit habe ich erkannt, dass ich bei tecis meine Leidenschaft und meine Talente besser einsetzen kann. Es gibt hier so viele Möglichkeiten, Menschen zu helfen. In den beiden darauffolgenden Jahren ist mir klar geworden, dass bei der Polizei Karriere und Einkommensentwicklung von Anfang an festgelegt sind und ich damit meine Lebensziele nicht erreichen werde. Deshalb habe ich einen Entschluss gefasst und stolz beim Jahresauftaktmeeting meine Hauptberuflichkeit zum März 2023 verkündet. Seitdem bin ich hauptberuflich dabei. Das habe ich erreicht In weniger als zweieinhalb Jahren bin ich vom Trainee zum Repräsentanzleiter aufgestiegen – und dabei war ich die allermeiste Zeit noch Vollzeit im Polizeidienst mit Schichtdienst. Es war nicht möglich, meine Arbeitszeit bei der Polizei zu reduzieren. Gerade in den letzten Wochen vor dem Übergang in die Hauptberuflichkeit bei tecis war das sehr kräftezehrend. 19-Stun- den-Tage waren keine Seltenheit. Zum Glück haben meine Familie und mein Freundeskreis diese Entscheidung unterstützt und gaben mir den nötigen Rückhalt. Das treibt mich an Mein größter Motivator ist die Freiheit, die mir tecis bietet. Ich bin nicht bereit, meine Freiheit für die berufliche Sicherheit aufzugeben. Vor allem möchte ich nicht fremdbestimmt leben. Mir persönlich ist es ungemein wichtig, immer die beste Version meiner selbst zu sein. Bei tecis habe ich das größte Potenzial, wachsen zu können. Dafür bin ich unglaublich dankbar. Meine Fähigkeit, äußeren Druck positiv für mich und meine Weiterentwicklung zu nutzen, kommt mir dabei zugute. Trau dich! – Stand: 06/2023

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Fabian Mendack Branch Manager (Kassel), 25 Jahre alt, ledig Als Kind und Jugendlicher habe ich leidenschaftlich gern Fußball gespielt und davon geträumt, Profispieler zu werden. Vor allem durch die Selbstständigkeit meines Vaters kam später mein Interesse an wirtschaftlichen Themen dazu, und nach dem Abitur habe ich mich für ein Wirtschaftsstudium entschieden. Über einen Kontakt bei meiner Werkstudentenstelle habe ich Mitte 2018 tecis kennen- gelernt. Damals war ich am Ende des vierten Semesters meines Studiums. Das habe ich mich getraut Nach dem vierten Semester stand für mich ein zehnmonatiger Studienaufenthalt in den USA an. Als ich nach Chicago flog, kannte ich tecis gerade einmal vier Wochen. Aber schon da war mir klar, dass es eine großartige Chance ist. Also habe ich von Übersee aus meine Karriere gestartet. Damian Pojda (General Manager) und Elena Helwich (Branch Manager), meine Führungskräfte, waren mir dabei eine große Hilfe. Dafür bin ich ihnen bis heute dankbar. Über Skype und digitale Termine habe ich mir etwas aufgebaut und bin noch in den USA vwBeraterassistent geworden. Nach meiner Rückkehr im Frühsommer 2019 habe ich meine tecis-Karriere weiter vorangetrieben und gleichzeitig meinen Master of Finance erworben. Das Masterstudium habe ich 2021 mit der Bestnote abge- schlossen – und alles auf eine Karte gesetzt: Ich bin sofort im Anschluss haupt- beruflich zu tecis gegangen. Das habe ich erreicht Als ich mein Studium abgeschlossen hatte, war ich Teamleiter, dann bin ich sehr schnell vorangekommen. Vom Seniorberater zum Branch Manager habe ich nur 23 Monate gebraucht. Offiziell gehöre ich noch zum Standort Kassel, aber ich bin dabei, die Rhein-Main-Region aufzubauen. Noch in diesem Jahr wird mein Team einen Standort in Gießen eröffnen, im nächsten Jahr folgen die Standorte in Mainz und Frankfurt am Main. Das treibt mich an Meine größte Motivation ist meine Familie, die mich immer unterstützt hat. Ich möchte Verantwortung für sie übernehmen und für uns finanzielle Sicherheit schaffen. Darüber hinaus liebe ich es, Teil meines Teams zu sein. Es erfüllt mich, gemeinsam mit Leidenschaft etwas aufzubauen, das Vertrauen zu spüren und einen echten Sinn in meinem Tun zu sehen. Es ist mein Ziel, vor 30 General Ma- nager zu werden – aber nicht, weil mir die Position an sich wichtig ist, sondern weil ich dadurch auch viel für meine Partnerinnen und Partner tun kann. Mein Ziel ist die Marktführerschaft in der Rhein-Main-Region. Ich weiß, dass ich das mit Disziplin und Leistungsbereitschaft erreichen kann. Schon als junger Fußballer wollte ich immer weiterkommen und habe deshalb mehr trainiert als andere – diese Eigenschaft wird sich auch jetzt auszahlen. Trau dich! – Stand: 06/2023

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„ Die Karriere von Übersee aus gestartet“ Trau dich! – Stand: 06/2023

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„ Den Anzugtyp im Aufzug angesprochen“ Trau dich! – Stand: 06/2023

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Vincenzo Nappi Teamleiter (Köln), 21 Jahre alt, ledig In meiner Jugend habe ich Fußball gespielt. Ich war Torwart in der U-17-Bundesli- ga. Reisen, neue Leute kennenlernen, mich selbst motivieren – all das war Teil der Welt, in der ich aufgewachsen bin. Mein Abitur habe im Sommer 2021 abgelegt – da war ich schon fast ein Dreivierteljahr lang bei tecis. Das habe ich mich getraut Im Herbst 2020, damals war ich Schüler im Abiturjahrgang, hat ein guter Freund von mir bei einer Veranstaltung im Dachcafé Gießen aufgelegt. Es handelte sich um ein Afterwork-Event für tecis, aber da wir den DJ kannten, wollten ein paar Kumpel und ich auch dabei sein. Als wir in den Aufzug steigen wollten, stand da bereits ein Typ im Anzug drin. Ich habe ihn angesprochen und gefragt, was er so macht und – nachdem er es mir kurz erklärt hatte – ob ich dort auch mitar- beiten könne. Der Mann verwies mich auf seine Führungskraft Jan Werel, der bis heute auch meine Führungskraft ist. Ich habe noch als Schüler bei ihm angefan- gen und bin direkt nach dem Abitur in Vollzeit zu tecis gegangen. Das habe ich erreicht Angefangen habe ich in meiner Heimatstadt Gießen. Aber es zog mich schon immer nach Köln, deshalb haben Jan und ich gemeinsam im Januar 2022 einen Standort dort eröffnet. Ich bin dann ein Jahr lang zwischen Köln und Gießen gependelt, habe jeweils eine Woche vor Ort verbracht. Ab November 2022 – da wurde ich bereits Teamleiter – habe ich beide Teams geleitet. Seit März 2023 bin ich ganz in Köln und sehr glücklich, nun in meiner Wahlheimat angekommen zu sein. Der Standort dort läuft inzwischen richtig gut. Das treibt mich an Es sind nicht die materiellen Dinge, die mich reizen. Ich brauche kein dickes Auto, keine teuren Uhren oder ein riesiges Penthouse. Wichtig sind mir meine finanzielle Sicherheit und Freiheit. Darüber hinaus möchte ich einen Job ausüben, in dem ich andere Menschen begeistern und der Nachwelt etwas Positives hinterlassen kann. Mein Ziel ist, alle Karrierestufen bei tecis bis zum General Manager zu meistern. Dabei helfen mir die Disziplin und die Fähigkeit zur Selbstmotivation, die ich schon als sehr junger Mensch beim Fußball erworben habe. Trau dich! – Stand: 06/2023

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Constantin Schwarz Sales Manager (Bielefeld), 23 Jahre alt, liiert Meine große Leidenschaft ist das Thema Teilhabe in den Finanzmärkten. Deren Gesetzmäßigkeiten finde ich sehr spannend, und ich finde, dass noch viel mehr Menschen Zugang dazu haben sollten. Darum habe ich mich zunächst für ein Wirtschaftsstudium entschieden. Über meinen Studienkolle- gen Julius Blome habe ich im Frühjahr 2018 tecis kennengelernt. Dort wird diese Philosophie gelebt: Gute Anlagen und finanzielle Unabhängigkeit sollten allen zugänglich sein. Deshalb habe ich parallel zum Studium meine Karriere bei tecis aufgebaut und meinen Fokus darauf gelegt, einer der besten Anlageberater des Landes zu werden. Unter anderem habe ich eigenständig bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) die Prüfung als Berater für geschlossene Investments abgelegt. Das habe ich mich getraut Mein Studium beende ich gerade berufsbegleitend. Bei tecis hatte ich ursprünglich angefangen, um das später als Sprungbrett zu nutzen, denn ich wollte Fondsmanager werden. Dank meines Erfolges bei tecis habe ich sehr gute konkrete Angebote von einem großen Asset-Manager bekommen – mit sechsstelligem Gehalt. An diesem Punkt habe ich entschieden, mich bewusst von den üblichen Kar- rierewegen der Investmentbranche abzugrenzen. Ich habe auf ein hohes Fixgehalt und renommierte Firmennamen in meinem Lebenslauf verzichtet und bin hauptberuflich bei tecis eingestiegen. Ent- scheidend ist für mich, dass ich meine eigene Wirksamkeit am Kundentisch spüre und aktiv mitge- stalten kann. Meine Ideen werden bei tecis gehört. Für dieses Vertrauen bin ich sehr dankbar. Das habe ich erreicht Im Februar 2021 bin ich bei tecis Teamleiter geworden und habe mich direkt im Anschluss für eine Sa- les-Karriere entschieden. Denn auf diese Weise kann ich mich auf das für mich spannendste Thema, nämlich Investment, konzentrieren und Menschen dazu beraten. Im März 2022 bin ich Sales Manager geworden und habe dann bis zum Abschluss des Geschäftsjahres im November 2022 so viel geleistet, dass ich im Bereich Alternative Investments der Beste bei tecis war. Darüber hinaus wurde ich 2022 von unserem Private Equity-Partner RWB zum Berater des Jahres gekürt. Momentan verzeichne ich jeden Monat sechsstellige Depotzuwächse und darf mich in einer vertriebsübergreifenden Arbeits- gruppe innerhalb von Swiss Life im Bereich digitale Prozesse engagieren. Das treibt mich an Das Arbeitsklima bei tecis ist toll, aber viel wichtiger sind mir die Inhalte. Weil ich so jung angefangen habe, kann ich die großen Fragen des Lebens – „Wer bin ich?“ und „Wo will ich hin?“ – im Zusammen- hang mit meiner Tätigkeit hier für mich beantworten. Ich bin quasi mit tecis erwachsen geworden, und das bedeutet mir viel. Gleichzeitig habe ich schon jetzt die Möglichkeit, mitzugestalten. Je mehr ich leiste und je härter ich arbeite, desto mehr Verantwortung darf ich übernehmen. Ich würde mich freuen, wenn das in Zukunft noch zunimmt – zum Beispiel bei der Aus- und Weiterbildung im Invest- mentbereich, speziell beim Thema Produktauswahl. Mein Ziel ist, die Marke tecis als Anlagespezialist zu repräsentieren und innerhalb des Unternehmens die Privatkundenbetreuung im Vermögensaufbau weiter voranzutreiben – aber nicht elitär, sondern inklusiv und nah dran an der Lebenswirklichkeit unserer Kundinnen und Kunden. Trau dich! – Stand: 06/2023

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„ Ich bin mit tecis erwachsen geworden“ Tool-Bar Interview Constantin Schwarz Trau dich! – Stand: 06/2023

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Marvin Henning Teamleiter (Berlin), 28 Jahre alt, ledig Viele Jahre lang war eine Tätigkeit als Unternehmensberater für eine der Big-Four-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mein absoluter Traumjob. Darauf habe ich hingearbeitet: Ich habe zunächst meinen Bachelor und danach meinen Master in Wirtschaftsrecht an der Universität Rostock absolviert. Für meinen ersten Job als Unternehmensberater bin ich nach Frankfurt am Main gegangen. Das Thema meiner Masterarbeit war die Prävention von Geldwäsche, und in die- sem Bereich habe ich anschließend auch in Frankfurt einen Job gefunden. Trau dich! – Stand: 06/2023

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Das habe ich mich getraut Von tecis hatte ich schon 2016 zum ersten Mal gehört. Ein Studien- freund in Rostock hatte damals als Trainee angefangen und wollte mich in sein Team holen. Aber ich bin dem Traum der Big Four hin- terhergejagt, ohne nach rechts und links zu schauen. Als ich dann endlich am Ziel meiner Wünsche war, habe ich schnell gemerkt, wie oberflächlich diese Welt ist. Auch war der Umgang untereinander nicht gerade freundlich. Während der Pandemie habe ich die Entscheidung getroffen, nach Rostock zurückzugehen. Ich war frisch getrennt, wollte meine alten Studienfreunde in meiner Nähe haben und dort an der Uni promovieren. Christopher Staat hat mich auf einen tecis-Teamurlaub nach Dänemark mitgenommen, und ich habe gemerkt: Wow, das will ich! Die Atmosphäre war komplett anders als in meinem Unternehmen. Also habe ich meinen ursprünglichen Traumjob gekündigt und bin zu tecis gewechselt. Das habe ich erreicht Nach nur elf Monaten bin ich Seniorberater geworden, nach 19 Mo- naten Teamleiter. Damit war ich am schnellsten Teamleiter geworden von allen im Team meines General Managers. Inzwischen führe ich ein Team von elf Partnerinnen und Partnern mit mittlerweile zwei Mil- lionen Euro Eigenvolumen. Ganz aktuell bin ich zurück in meine Hei- matstadt Berlin gezogen. Ich habe bereits einen Co-Working-Space direkt am Ku’damm angemietet und werde dort etwas aufbauen. Nebenbei habe ich gemeinsam mit einem Kumpel in einige Immobi- lien investiert. Das treibt mich an Mein Vater ist seit jeher angestellter Geschäftsführer und Prokurist. Ich habe über die Jahre zugesehen, wie er jemand anderes, den Inhaber, sehr wohlhabend gemacht hat. Mir war schon sehr früh klar, dass ich lieber für mich selbst arbeiten möchte. Seit ich das Buch „Das Café am Rande der Welt“ gelesen habe, weiß ich außerdem, dass mir Lebensfreude sehr wichtig ist. Ich bin so ein Typ, der die Menschen mit seiner Fröhlichkeit ansteckt. Bei tecis habe ich ein Arbeitsumfeld, in dem ich diese Lebensfreude ausleben kann, weil ich mit Menschen zusammen bin, mit denen ich mich auch privat bestens verstehe. Manchmal muss man erst aus einem Traum auf- wachen, um dorthin zu kommen, wo man wirklich hingehört. „ Ich will Lebensfreude – vor allem im Job“ Trau dich! – Stand: 06/2023

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„ Für meine Eltern die Rente, die sie verdienen“ Trau dich! – Stand: 01/2024

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Kim-Sina Olemutz Seniorberaterin (Mainz), 26 Jahre alt, liiert, keine Kinder Ich bin als Tochter eines Bäckerehepaares aufgewachsen, und es war der Wunsch meiner Eltern, dass ich eines Tages die Bäckerei übernehme. Aber da sah ich mich selbst nicht und habe stattdessen eine Ausbildung zur Bankkauffrau absolviert und anschließend auch in diesem Beruf gearbeitet. Nach drei Jahren war ich todunglücklich, hatte einen schlimmen Tinnitus und wollte unbedingt etwas anderes machen. Mein Wechsel sollte aber gut überlegt stattfinden. Deshalb habe ich bei jeder Gelegenheit Menschen nach ihren Berufen und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und Hintergründen gefragt. Auf diese Weise bin ich bei einem Wein-Event zufällig auf tecis und meinen späteren Mentor gestoßen. Das habe ich mich getraut Bei der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe habe ich ein interessantes Jobange- bot ausgeschlagen. Dort sollte ich ein Fixum von 34.000 Euro plus Provision bekommen. Aber auf Provisionsbasis wollte ich nicht arbeiten. Dann habe ich tecis kennengelernt und habe sofort gemerkt: Das will ich machen! Der Spirit bei tecis hat mich so sehr überzeugt, dass mir der Fakt, dort auf reiner Provisionsbasis zu arbeiten, egal war. Ich bin auch sofort hauptberuflich gestartet, denn ich wollte das nicht nebenbei laufen lassen, sondern schnell richtig gut werden. Zwar habe ich einen Gründungszuschuss beantragt, aber es hat sechs Monate gedauert, bis das alles durch war. Ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung bei der Bank war ich finanziell auf mich gestellt. Das habe ich erreicht Ich habe im November 2022 bei tecis angefangen und bin bereits acht Monate später – im Juli 2023 – Seniorberaterin geworden. Damit war ich die Schnellste in meinem GM-Bereich, und das, obwohl ich den ganzen April für meine IHK-Prüfung 34d und den ganzen Mai für einen größeren Umzug aufgewendet habe. Inzwischen habe ich entschieden, in die Sales-Laufbahn zu wechseln, weil ich supergern direkt mit den Kundinnen und Kunden arbeite und ihnen unsere tollen Produkte vermittle. Meine Beförderung zum Sales Consultant steht in naher Zukunft bevor. Das treibt mich an Ich möchte meinen Eltern einen finanziell selbstbestimmten Ruhestand ermöglichen. Sie sollen die Rente bekommen, die sie in meinen Augen verdient haben, denn sie haben mich immer vorbehaltlos unterstützt, obwohl ich einen anderen Karriereweg gewählt habe, als sie sich für mich gewünscht hätten. Dazu kommt, dass sie leider in der Vergangenheit nicht gut beraten worden sind und deshalb sehr ungünstige Altersvorsorge- verträge haben. Dank tecis bin ich in der Position, das zu verändern – und gleichzeitig kann ich auch andere Menschen davor bewahren, dass sie das gleiche Schicksal erleiden. Trau dich! – Stand: 01/2024

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„ Ein Jahr bei tecis sind wie vier Jahre in der Wirtschaft.“ Das habe ich mich getraut Ich bin in meinem dritten Ausbildungsjahr zu tecis gekommen, habe also nebenberuflich angefangen. Nach meinem Ausbildungsabschluss habe ich nicht studiert, sondern zu 60 Prozent in meinem Hauptjob gearbeitet – was sich auch anders gestaltete, als ich beim Ausbildungsbeginn erwartet hatte, denn meist wurde ich direkt auf dem Stapler eingesetzt statt für kaufmännische Aufgaben. Also habe ich die restliche Arbeitszeit in meine Karriere bei tecis investiert. Zwei Jahre später klingelte es eines Abends um 23 Uhr bei mir. Das waren meine tecis Kollegen, die gekommen waren, um mir zu meiner Beförderung zum Teamleiter zu gratulieren. Noch in dieser Nacht habe ich die Kündigung für meinen Hauptjob geschrieben und bin ganz zu tecis gewechselt. Das habe ich erreicht Obwohl ich zunächst nebenberuflich gestartet war, wurde ich innerhalb von zwei Jahren zum Teamleiter befördert. Nach einem weiteren Jahr hauptberuflicher Tätigkeit war ich Repräsentanzleiter, weitere 13 Monate später Branch Manager. Normalerweise brauchen Leute für diese Karriere acht bis neun Jahre. Mein größter Erfolg ist jedoch, dass ich einen ehemaligen Kollegen aus der Zeit bei meinem alten Arbeitgeber zu tecis gebracht habe und ihn bei seiner Karriere unterstützen konnte. Er ist inzwischen bereits Teamleiter. Und auch in puncto Persönlichkeitsentwicklung sehe ich einen riesigen Mehrwert. Bei tecis reift die Persönlichkeit schneller als anderswo. Für mich persönlich hat sich bestätigt: Ein Jahr bei tecis entspricht vier Jahren draußen in der Wirtschaft. Das treibt mich an Meine Eltern waren beide beruflich selbstständig, deshalb habe ich schon sehr früh erfahren, was das bedeutet: Freiheit, zeitliche Flexibilität und die Möglichkeit, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Das wollte ich auch für mein eigenes Leben. Ich liebe es, meine eigenen Entscheidungen zu treffen. Genauso wichtig finde ich aber auch, dass ich anderen immer wieder zeigen kann: Es ist egal, woher du kommst – wichtig ist, wohin du willst. Anderen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, treibt mich immer wieder aufs Neue an. Dass ich mir mit 25 mein absolutes Traumauto – die Toyota Supra MK4 aus dem Film „Fast & Furious“ – leisten konnte, ist ein netter Nebeneffekt dieses Erfolges, aber nicht meine Hauptmotivation. Trau dich! – Stand: 01/2024

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Fabiano Hammerlindl Branch Manager (Kassel), 25 Jahre alt, ledig, keine Kinder Solange ich denken kann, wollte ich beruflich selbstständig sein wie meine Eltern. Nach der Schule habe ich zunächst eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik absolviert. Mein Plan war, anschließend Logistikmanagement als dualen Studiengang zu studieren und mich damit selbstständig zu machen. Durch eine Verkettung mehrerer Zufälle habe ich die richtigen Leute und vor allem tecis kennengelernt und dabei gemerkt, wie unzufrieden ich mit meinem eingeschlagenen Weg war. Trau dich! – Stand: 01/2024

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„ Stärken gezielt einsetzen“ Trau dich! – Stand: 01/2024

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Moritz Köchling Senior Sales Manager (Bielefeld/Dortmund), 30 Jahre alt, ledig, keine Kinder Während meines BWL-Studiums an der Universität Münster bin ich erstmals auf einem Start-up- Event mit tecis in Kontakt gekommen. Bis zu meinem offiziellen Start ist über ein Jahr vergangen, denn ich stand tecis anfangs skeptisch gegenüber. Ich konnte meine kritischen Fragen jedoch offen mit Führungskräften und Fachtrainern diskutieren und mich so von der Qualität der Dienstleistung überzeugen. Das habe ich mich getraut Während meines Studiums habe ich als Werkstudent bei einer der Big-Four-Wirtschaftsprüfungs- gesellschaften gearbeitet und sollte nach meinem Abschluss dort auch übernommen werden. Aber ich habe abgelehnt und mich für tecis entschieden – eine Entscheidung, die in meinem persönlichen Umfeld auch für Verwunderung sorgte. Parallel zu meinem Einstieg bei tecis begann die Pandemie und mit ihr die Lockdowns. Ich konnte mich persönlich also nicht so sehr einbringen, wie ich es mir erhofft hatte. Die Zeit der Pandemie habe ich für eine intensive fachliche Einarbeitung genutzt und konnte als Assistent von Denis Beil (Divisional Manager) viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Nach 15 Monaten bin ich Juniorberater geworden und ein halbes Jahr später Seniorberater. Nächstes Ziel war Teamleiter. Doch richtig wohlgefühlt habe ich mich mit dem Weg nicht. Erst nach einem wegweisenden Gespräch mit Dr. Volkmar große Rebel war mir klar, dass meine Zukunft nicht in der Führungskarriere, sondern in der Kundenberatung liegt. Für mich als rational denkenden Menschen vollkommen untypisch, bin ich von jetzt auf gleich in die Profiberaterkarriere gewech- selt – mit dem Ziel, Spezialist für betriebliche Altersvorsorge zu werden. Quasi mein zweiter Start bei tecis. Das habe ich erreicht Nach dem Wechsel des Karrierewegs konnte ich meine Stärken endlich zielgerichtet einsetzen und bin so innerhalb von 14 Monaten vom Sales Consultant zum Senior Sales Manager befördert worden. Mehr als die schnellen Beförderungen erfüllt mich das Vertrauen, welches ich seit Tag 1 von allen Seiten erhalten habe. Ohne dieses Vertrauen würdet ihr heute diese Trau-dich-Story nicht lesen. Das treibt mich an Die Antwort auf die Frage, was mich motiviert, ist einfach: Es sind die Wertschätzung der Vertriebs- partnerinnen und Vertriebspartner, mit denen ich täglich zusammenarbeite, sowie die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden, die durch meine Beratung einen echten Mehrwert in ihrem Leben erfahren. Mein Ziel ist es, mit großartigen Menschen an meiner Seite und einer überlegenen, kundenorientierten Dienstleistung den Versicherungsmarkt in den nächsten Jahren gründlich und im Sinne der Kundinnen und Kunden neu zu gestalten. Wir können alle unseren Teil dazu beitragen. Trau dich! – Stand: 01/2024

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Alexander Jagiella Branch Manager (Stuttgart) 28 Jahre alt, ledig, keine Kinder Das Gefühl von Freiheit ist für mich extrem wichtig. Ich habe es schon als Kind kennen- gelernt: beim Skifahren. Mit vier Jahren stand ich zum ersten Mal auf den Brettern, und diese Leidenschaft hat mich nie wieder losgelassen. Aus beruflicher Sicht jedoch wird nicht Freiheit, sondern Sicherheit in meiner Familie großgeschrieben. Bei uns sind fast alle verbeamtet, und mir wurde, vor allem von meinem Vater, von klein auf mitgegeben, wie wichtig sichere Einkommensverhältnisse sind. „ Eigenmacht statt Ohnmacht“ Trau dich! – Stand: 01/2024

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Das habe ich mich getraut In der Schule habe ich eine Klasse übersprungen und deshalb mit 17 Jahren Abitur gemacht. Es folgten ein duales Studium zum Wirtschaftsingenieur und ein Masterstudium im Fach Leadership in Industrial Sales and Technology. Meinen Masterabschluss hatte ich mit 22 und der Note 1,2 in der Tasche – als bester und jüngster Absolvent seit Bestehen des Studiengangs. Ich bekam direkt einen gut bezahlten, sicheren Vertriebsjob in einem Milliardenkonzern in der Baubranche und traf dann einen ehemaligen Klassenkameraden, der es mir ermöglichte, ein Praktikum bei tecis zu absolvieren. Während dieses Praktikums wurde mir bewusst, wie eingeschränkt ich in meinem Hauptjob war: in Bezug auf die Wahl meiner Kunden, auf die Produktpalette und auch die Arbeitszeiten. Also habe ich meinen Job schon nach sechs Monaten wieder gekündigt und bin direkt hauptberuflich zu tecis gegangen, all in, wie man so schön sagt. Das habe ich erreicht Zu tecis bin ich 2019 gekommen. Nach vier Jahren und zwei Monaten bin ich Branch Manager geworden. Mein eigenes Büro habe ich im Oktober 2022 in zentraler Lage in Stuttgart eröffnet – und mein verbeamteter, anfangs extrem skeptischer Vater hat mich dabei finanziell unterstützt. Das hätte er nicht getan, wenn er nicht komplett von meinem Projekt und dessen Erfolg überzeugt gewesen wäre. Inzwischen habe ich 30 Vertriebspartner, die für mich nicht nur Kollegen, sondern vor allem auch Freunde sind. Als größten Erfolg sehe ich jedoch, dass ich jetzt die Freiheit habe, die ich mir immer gewünscht habe. Das treibt mich an Mein großer Traum ist eng mit meinem Hobby verbunden: Ich möchte spätestens mit 35 eine eigene Skischule eröffnen und dort Kurse für wenig Geld oder sogar kostenlos anbieten, damit alle, die es wollen, das Skifahren lernen können – unabhängig von ihren finanziellen Mitteln. Denn schon viel zu oft habe ich erlebt, dass Menschen sich dieses Hobby einfach nicht leisten konnten. Ein ebenso großes Ziel von mir ist das Heliskiing in Kanada. Dabei wird man mit dem Helikopter auf einen Berggipfel geflogen und fährt dann auf Skiern hinunter ins Tal – ohne Piste, ohne Spuren, ohne Leitplanken. Für mich ist das die Krönung meines persönlichen Freiheitsgefühls. In Bezug auf meine Arbeit bei tecis habe ich im Grunde sehr ähnliche Ziele: Ich will andere Menschen dazu ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen, statt fremdbestimmt nur den vorgegebenen Spuren zu folgen. Denn mein persönliches Motto ist: Eigenmacht statt Ohnmacht. Trau dich! – Stand: 01/2024

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„ Klassische Rollenbilder? Draufgepfiffen“ Das habe ich mich getraut Von 2016 bis 2019 habe ich in Ravensburg ein duales Studium im Fach BWL-Industrie mit dem Schwerpunkt Finance and Controlling absolviert. Den praktischen Teil habe ich bei einem weltweit agierenden Aktienkonzern in der Land- und Forstmaschinenbaubranche durchlaufen und bin nach meinem Abschluss 2019 dort direkt ins Controlling über- nommen worden. Dann kam Corona, und ich war anderthalb Jahre lang zu 100 Prozent im Homeoffice. Damit ich wenigstens ab und zu mal etwas anderes sehe als meine eigene Wohnung, hat mir mein Mentor Fabian Teufel angeboten, von seinem tecis Büro aus zu arbeiten. Eine Beratung habe ich erst abgelehnt, ich dachte ja, als Fachfrau wüsste ich schon alles. Irgendwann habe ich es mir doch angehört und gemerkt, wie viel ich da noch lernen konnte – aber auch, dass ich das selbst gern machen würde. So habe ich mich schließlich im Dezember 2020 nebenberuflich angemeldet. Zum 1. Oktober 2021 bin ich Beraterassistentin geworden. Zeitgleich stand eine Beförderung in meinem Hauptjob an, aber ich habe abgelehnt, gekündigt – und damit mitten im Lockdown mein sicheres Einkommen aufgegeben. Das habe ich erreicht Innerhalb von zweieinhalb Jahren bin ich Sales Managerin geworden, in absehbarer Zeit wird die Beförderung zur Senior Sales Managerin erfolgen. Inzwischen bin ich bekannt für die extreme Konstanz bei meinen Arbeitsergebnissen: Es gibt bei meinen Umsätzen keine Ausreißer, weder nach oben noch nach unten. Für die hohe Qualität meiner Beratungen spricht außerdem, dass nahezu alle Verträge, die ich schließe, auch bestehen bleiben. Neben meiner Arbeit für tecis halte ich beim Börsenverein meiner ehemaligen Hochschule Fachvorträge zu Female Finance. Wenn ich andere Frauen für dieses wichtige Thema sensibilisieren, vielleicht sogar begeistern kann, dann ist das für mich extrem erfüllend. Das treibt mich an Als Schiedsrichterin und als Profiberaterin bin ich in zwei Branchen unterwegs, die bei vielen traditionell immer noch als Männerdomänen gelten. Ich pfeife Spiele für beide Geschlechter, und meine Botschaft an die Welt ist: Frauen dürfen alles erreichen, was die Männer erreichen, und sie können das auch, wenn sie an sich selbst glauben. Darüber hinaus genieße ich das extrem hohe Maß an Flexibilität, welches meine Tätigkeit bei tecis mir bietet. Der Sport nimmt in meinem Leben viel Raum ein, ich trainiere mehrmals wöchentlich, habe jedes Wochenende ein bis zwei Einsätze sowie zusätzliche Lehrgänge. Da ich in ganz Deutschland zu Fußballspielen unterwegs bin, genieße ich die Freiheit, von überall aus arbeiten zu können. Das wird mir auch in späteren Lebensphasen zugute- kommen, wenn ich zum Beispiel weitere Unternehmen oder eine Familie gründe. Trau dich! – Stand: 01/2024

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Tool-Bar Daniela Kottmann Interview Daniela Kottmann Sales Managerin (Ulm), 26 Jahre alt, ledig, keine Kinder Meine große Leidenschaft ist der Fußball, aber aus einer ganz besonderen Perspektive: Ich bin Schiedsrichterin in der zwei- ten Bundesliga der Frauen und Schiedsrichterassistentin in der ersten Bundesliga. Auf Verbands- und Regionalliga pfeife ich auch Spiele der Herrenmannschaften. Trau dich! – Stand: 01/2024

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„Die Weichen neu gestellt“ Trau dich! – Stand: 01/2024

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Julian Wegmann Teamleiter (Bielefeld), 31 Jahre alt, verheiratet Ich habe einen Bachelor- und einen Masterabschluss in BWL. Meine Schwerpunkte im Studium waren Mittelstandsmanagement und Personalwesen. Nach meinem Abschluss habe ich in einem börsennotierten Konzern im Bereich Personalberatung angefangen. Meine Aufgabe war die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an mittelständische Unternehmen. Nach einem Jahr im operativen Geschäft bin ich dort Teamleiter mit einem sechsstelligen Jahresgehalt geworden. Das habe ich mich getraut tecis habe ich 2018 über meinen sehr guten Freund Lennart Schiffer kennengelernt. Er hat mich mit einiger Mühe überzeugt, meine Versicherungsverträge einmal prüfen und optimieren zu lassen. Für mich war die Angelegenheit damit erledigt, aber Lennart ließ nicht locker, er war Feuer und Flamme und wollte mich unbedingt ins Unternehmen holen. 2019 habe ich mich schließlich nebenberuflich angemeldet – und bin bis zum Herbst 2023 auch in der nebenberuflichen Tätigkeit geblieben. Ich habe im Hauptjob extrem gut verdient, war inzwischen Vater geworden … Ich dachte, meine Weichen sind gestellt. tecis habe ich neben meiner 50-Stunden-Woche nebenbei gemacht, weil ich es als sinnstiftend empfunden habe. Gleichzeitig wurde ich aber immer unzufriedener mit meinem Hauptjob, denn ich fühlte mich fremdbestimmt und hatte immer weniger Zeit für meine Familie. Im Herbst 2023 war ich dann aber an dem Punkt, an dem ich etwas verändern musste. Obwohl meine Frau und ich wieder Nachwuchs erwarteten – diesmal Zwillinge –, habe ich den Hauptjob gekündigt und bin ganz zu tecis gegangen. Das habe ich erreicht Obwohl ich bis vor Kurzem nebenberuflich für tecis gearbeitet habe, bin ich innerhalb von zwei Jahren Teamleiter geworden. Im September 2022 habe ich zusammen mit einem Kollegen ein eigenes Büro eröffnet, inzwischen habe ich neun Vertriebspartner. Auch auf der persönlichen Ebene habe ich sehr viel erreicht – zum Beispiel denke ich heute lösungsorientiert, während früher für mich eher die Probleme im Vordergrund standen. Dank des engen persönlichen Austauschs entwickeln mein Team und ich uns ständig weiter. Ich vermittle ihnen Kompetenzen in Bereichen Vertrieb, Kommunikation und Kundenansprache. Dafür durfte ich von meinen Partnern schon viel lernen in Sachen Empathie und Teamfähigkeit. Früher war ich eher ein Einzelkämpfer, heute liebe ich es, im Team zu arbeiten. Das treibt mich an Meine Führungskraft Jannick Bode sagt gern: „Der Julian hat Frau, Kind, Haus und Hund und ist trotzdem so erfolgreich.“ Ich sehe das genau andersherum: Ich bin genau deswegen so erfolgreich. Ich will meine Kinder aufwachsen sehen, möglichst viel Zeit mit ihnen verbringen, und das ist als Führungskraft im Angestelltenverhältnis einfach nicht möglich. Den Urlaub, den ich für die Zeit nach der Geburt meines Sohnes eingereicht hatte, strich mir mein ehemaliger Chef aus betrieblichen Gründen. So etwas möchte ich nie wieder erleben. Und ja, auch mein Hund freut sich, dass er nun problemlos mit ins Büro darf. Es hat sich in jeglicher Hinsicht absolut gelohnt, die Weichen noch einmal neu zu stellen. Trau dich! – Stand: 01/2024

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Christian Romahn Senior Sales Manager (Gescher), 33 Jahre alt, ledig Bevor ich zu tecis gekommen bin, habe ich in einem handwerklichen Beruf gearbeitet. Ich hatte mir das so ausgesucht, war aber nicht wirklich zufrieden, denn ich wollte mehr mit dem Kopf arbeiten. Das habe ich bei Treffen mit meinen Freunden auch immer wieder durchblicken lassen. Einer meiner Freunde war damals Kunde bei Johannes Kohlruss und hat mich dorthin empfohlen. Als der Anruf von Johannes kam, lag ich mit einer Grippe im Bett, bin aber trotzdem an mein Telefon gegangen und habe den Vorstellungstermin ein paar Tage später wahrgenommen. Das Konzept hat mich so sehr überzeugt, dass ich gar nicht erst ein Praktikum gemacht habe, sondern sofort bei tecis eingestiegen bin. Das habe ich mich getraut Das war im November 2012. Viereinhalb Jahre lang habe ich nebenberuflich bei tecis gear- beitet. Tagsüber war ich auf der Baustelle, bin dann schnell zum Duschen nach Hause und anschließend ins Büro, wo ich oft bis zehn oder elf Uhr abends saß. Nachdem ich endlich die Zeit gefunden hatte, die Nachweise 34d und 34f zu erwerben, bin ich 2016 hauptbe- ruflich zu tecis gegangen. Meine Familie hat mich bei diesem Schritt sehr unterstützt. Wie es in der Profiberaterlaufbahn so richtig funktioniert, habe ich mir bei Anna Langela (SSM) abschauen dürfen. Heute ist meine Führungskraft Johannes Kohlruss (BM) für mich da. Das habe ich erreicht Als ich mich entschieden hatte, ganz zu tecis zu gehen, ging es dann zügig voran. 2018 bin ich in die Profiberaterlaufbahn gewechselt und innerhalb von knapp drei Jahren Senior Sales Manager geworden. Mit dem Thema Individuelle Arbeitskraftabsicherung habe ich mich schon seit Ende 2017 in Form eines Teilungsgeschäfts beschäftigt. Die offizielle Spe- zialisierung erfolgte dann 2019. Zwei Jahre später war ich bereits Regionalleiter-West für diesen Spezialistenbereich. Heute betreue ich junge IAA-Spezialistinnen und Spezialisten. In meinem Backoffice unterstützen mich drei Assistenzkräfte. Durch dieses Team kann ich sehr gut die Balance zwischen Betreuung der IAA-Gruppe und der täglichen Beratung halten. Meinen Kolleginnen bin ich sehr dankbar – denn auch wenn mein Name unter allem steht, erbringen wir die Leistungen gemeinsam als Team. Das treibt mich an Im Baugewerbe habe ich sehr viele Menschen getroffen, die über gar keine oder keine an- gemessene Absicherung verfügen. Dabei ist das gerade in Bereichen, in denen körperlich schwer gearbeitet wird, enorm wichtig. Besonders gern kümmere ich mich um die Berufs- gruppen, die sehr schwer abzusichern sind. Diese motivieren mich noch heute. Jeder sollte eine bezahlbare Chance auf Absicherung haben. Dafür setzen sich mein Team und ich ein. Mein Motto bei der Beratung ist: „Es gibt immer eine Lösung.“ Wer nicht für eine Berufs- unfähigkeitsversicherung infrage kommt, dem kann ich mit einem alternativen Produkt wie zum Beispiel der Grundfähigkeitsversicherung weiterhelfen. Abgesehen davon arbeite ich vor allem, um meinen Eltern etwas zurückgeben zu können. Für sie war der Schritt in die Selbständigkeit schon sehr ungewöhnlich. Sie haben aber auch immer gesagt: „Dein Glaube versetzt Berge. Wir stehen stets hinter dir.“ Trau dich! – Stand: 06/2024

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„ Mein Motto lautet: Es gibt immer eine Lösung“ Trau dich! – Stand: 06/2024

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„ Vom Polizeidienst in die Führungslaufbahn“ Das habe ich mich getraut Zunächst habe ich dreieinhalb Jahre lang nebenberuflich bei tecis gearbeitet. Das lag unter anderem daran, dass ich mindestens fünf Jahre lang im Polizeidienst bleiben musste, um nicht die Studiengebühren in Rechnung gestellt zu bekommen. Diese Zeit war sehr anstren- gend, denn die Durchsuchungen fanden oft frühmorgens statt, und auch die Dienstpläne kamen meist erst eine Woche im Voraus. Nebenbei musste ich noch die Nachweise 34d und 34f erwerben. Nach knapp zwei Jahren war ich schließlich Teamleiter. Im Laufe des folgenden Jahres hat sich mein Team von sieben auf zwei Vertriebspartner reduziert. Das waren keine idealen Voraussetzungen, aber ich habe an dem Punkt entschieden, „all in“ zu gehen: Ich habe meine Verbeamtung auf Lebenszeit aufgegeben und bin seitdem hauptbe- ruflich bei tecis. Das habe ich erreicht Das war im Oktober 2022. Schon 2023 gehörte ich zu den drei besten Teamleitern in Deutschland und bin dafür beim Jahresauftaktmeeting 2024 ausgezeichnet worden. Inzwischen habe ich ein Team von elf Partnerinnen und Partnern an meiner Seite. Der Aufbau eines eigenen Standorts hier in Hannover ist in Planung. Das treibt mich an Meine Hauptmotivation ist, Menschen eine bessere finanzielle Zukunft zu bieten – sowohl meinen Kundinnen und Kunden als auch meinen Vertriebspartnerinnen und Vertriebs- partnern. Außerdem liebe ich es, andere dabei zu unterstützen, eine bessere Version ihrer selbst zu werden. Ich habe mich seit meinem Einstieg bei tecis extrem weiter- entwickelt und wünsche mir das auch für meine Partner. Im Grunde mache ich also immer noch genau das, was ich immer wollte: anderen Menschen helfen. Aber jetzt tue ich es auf eine Weise, die sich auch für mich selbst richtig gut anfühlt. Trau dich! – Stand: 06/2024

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Tool-Bar Interview Lucas Krämer Lucas Krämer Teamleiter (Hannover), 28 Jahre alt, ledig Ich mag es, anderen Menschen zu helfen. Deshalb bin ich Polizist geworden – das war mein absolu- ter Wunschberuf. Zuletzt war ich Mitglied einer spezialisierten Einheit, die für Festnahmen zuständig ist. Aber schon nach relativ kurzer Zeit im Beruf musste ich feststellen, dass das nicht das Richtige für mich war. Zum einen waren meine Karrieremöglichkeiten sehr begrenzt, und zum anderen bin ich ein Mensch, der gern selbst denkt und auch mal Dinge kritisch hinterfragt – und das war in diesem Umfeld nicht so gerne gesehen. Dieses Leben vierzig Jahre lang zu führen, konnte ich mir nicht vorstellen. Deshalb war ich froh, als ich im April 2019 über einen Kollegen, der Kunde bei meiner heutigen Führungskraft war, tecis kennenlernte. Nach einer kurzen Sichtungsphase war mir klar, dass ich meine aufgrund schlechter Erfahrungen bei anderen Anbietern gemachten Vorbehalte über Bord werfen konnte. Ich habe schnell erkannt: tecis ist anders. Vor allem bietet das Konzept einen echten Mehrwert für den Kunden. Trau dich! – Stand: 06/2024

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„ Menschen begleiten – aber leistungsorientiert“ Trau dich! – Stand: 06/2024

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Christian Sievers Sales Manager (Koblenz), 33 Jahre alt, liiert Ich mag es, mir hohe Ziele zu stecken und diese zu erreichen – und dabei bestenfalls auch noch andere zu motivieren und zu inspirieren. Für mich schien daher ein Lehramtsstudium mit den Fächern Sport, Geschichte und Deutsch als Zweitsprache die richtige Wahl zu sein. Weil ich schon als Kind aktiv Fußball gespielt habe, arbeite ich außerdem schon seit vielen Jahren als Trainer. Im Sommer 2020, als ich noch Student war, hat mich ein Freund an meine spätere Führungskraft Ulf Uhrmacher empfohlen. Wir haben uns unverbindlich getrof- fen und sofort gut verstanden. Ich fand das tecis Konzept sehr überzeugend und habe zum 1. Oktober 2020 nebenberuflich bei Ulf angefangen. Das habe ich mich getraut Neben dem Studium habe ich nicht nur als Trainer für einen ambitionierten Club gearbeitet, sondern auch bereits als Lehrer vor Schülern gestanden. Letzteres habe ich mehr als fünf Jahre lang gemacht – das war genug Zeit, um mir ganz sicher zu werden: Das ist nicht das, was ich für den Rest meines Berufslebens will. Am meisten hat mich gestört, dass die individuelle Leistung kaum eine Rolle spielte: Schlechte Lehrende erhalten dasselbe Gehalt wie die richtig guten. Also habe ich auf die Verbeamtung verzichtet und bin statt in den Schuldienst lieber hauptberuflich zu tecis gegangen. Das habe ich erreicht Das erste halbe Jahr bei tecis war nicht ganz leicht. Ich habe einige Zeit ge- braucht, um Studium, Trainerjob, Lehrerjob und tecis perfekt unter einen Hut zu bekommen. Aber nach etwa sechs Monaten lief es dann richtig gut. Ich habe mich schon früh für die Sales-Karriere entschieden und bin Ende 2023 Sales Manager geworden. Für die nahe Zukunft plane ich die Spezialisierung auf das Thema PKV. Außerdem hege ich den Traum, gemeinsam mit anderen Spezialisten ein Büro in Koblenz zu eröffnen, in dem alle Fachbereiche vertreten sind. Das treibt mich an Es liegt mir sehr, mit Menschen umzugehen und sie ein Stück weit zu begleiten. Deshalb bin ich Trainer geworden, und aus demselben Grund wollte ich ur- sprünglich Lehrer werden. Bei tecis kann ich das nun leben – und habe zusätzlich die Gewissheit, dass sich meine eigene Leistungsbereitschaft unmittelbar für mich auszahlt. Ich hoffe, dass ich durch mein Tun einen positiven Fußabdruck auf der Welt hinterlassen kann. Und da ich mir, wie eingangs erwähnt, gern hohe Ziele stecke, strebe ich die Position des General Sales Managers noch vor meinem 40. Geburtstag an. Trau dich! – Stand: 06/2024

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„ Arbeiten dürfen, aber nicht mehr müssen“ Andre Ibrahim Repräsentanzleiter (Heilbronn), 24 Jahre alt, ledig Schon früh habe ich mich für wirtschaftliche Themen interessiert und deshalb nach dem Abitur BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung studiert. Als ich im fünften Se- mester war, habe ich über einen Kommilitonen tecis kennengelernt. Er hat mich an meine spätere Führungskraft Florian Kraus empfohlen. Sobald ich ihn und tecis näher kennenge- lernt hatte, war ich begeistert. Das Thema Finanzen war genau mein Ding, aber nach einigen Praktika bei verschiedenen Banken hatte ich ein eher negatives Bild von der Berufspraxis gewonnen. Dieses wurde nun gründlich korrigiert. Ich habe deshalb recht schnell entschie- den, mein Praxissemester sowie ein zusätzliches Urlaubssemester für meinen nebenberuf- lichen Start bei tecis zu nutzen. Das habe ich mich getraut Ich hatte das Angebot, direkt nach meinem Studium als Filialleiter bei einer Bank anzu- fangen. Das war durchaus attraktiv, zumal es damals in Heilbronn keinen tecis Standort gab. Der nächste war 80 Kilometer entfernt in Esslingen, und ich bin fünf- bis sechsmal pro Woche dorthin gefahren, um meine Karriere aufzubauen. Aber mehr als die sichere Stelle bei der Bank hat mich die Idee gereizt, einen eigenen Standort in Heilbronn zu eröffnen. Noch als Juniorberater habe ich die ersten Büros besichtigt, kurz bevor ich Seniorberater wurde, habe ich den Mietvertrag unterzeichnet. Damit stand auch fest, dass ich nach dem Ende des Studiums direkt hauptberuflich zu tecis gehen würde. Das habe ich erreicht Innerhalb von nur 13 Monaten ist es mir gelungen, ein Team von sechs Leuten aufzubauen und mein eigenes Büro zu eröffnen. Einen Monat nach der Büroeröffnung habe ich meine Bachelorarbeit eingereicht und damit mein Studium beendet. Seit September 2023 ist mein Büro ein offizieller tecis Standort – und zwar bis heute der einzige in meiner Hei- matstadt Heilbronn. Inzwischen bin ich Repräsentanzleiter und arbeite dort mit einem zwanzigköpfigen Team. Trau dich! – Stand: 06/2024

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Das treibt mich an Wichtig ist mir finanzielle Sicherheit für meine Familie – sowohl meine Herkunftsfami- lie als auch meine zukünftige eigene. Meinen Eltern und meiner Schwester, die mich auf meinem Weg immer rückhaltlos unterstützt haben, möchte ich gern etwas zurückgeben. Für meine spätere Frau und unsere Kinder möchte ich ein gutes finanzielles Fundament schaffen. Mein Traum wäre, mit 35 an einem Punkt angekommen zu sein, an dem ich arbeiten darf – es aber nicht mehr zwingend muss. Trau dich! – Stand: 06/2024

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„ Nur wer was macht, kann was bekommen“ Max Wirthgen Teamleiter (Dresden), 31 Jahre alt, ledig Trau dich! – Stand: 06/2024

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Seit meiner Kindheit gehört leistungsorientiertes Denken zu meinen Grundüberzeugungen. Meine Mutter ist selbstständige Pächterin einer Tankstelle. Sie war alleinerziehend, und ihr Motto lautet: „Nur wer was macht, kann was bekommen.“ Diese Haltung habe ich schon früh verinnerlicht – ebenso wie den Wunsch, ihr für all ihre Mühen irgendwann etwas zurückgeben zu können. Nach dem Abitur habe ich zunächst eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten absolviert und dann sechs Jahre lang als Anlagenbuchhalter im öffentlichen Dienst gearbeitet. Weil hier weder Leistungsorientierung eine Rolle spielt noch gute Karrieremöglichkeiten für mich bestanden, habe ich mich für ein BWL-Studium entschieden. Aber auch hier habe ich gemerkt: Langfristig wird mich dieser Weg wieder zu einer An- stellung als Sachbearbeiter führen. Je länger ich darüber nachgedacht habe, was ich wirklich will, desto klarer wurde mir, dass ich meine Ziele nur erreichen kann, wenn ich selbstständig tätig bin. Das habe ich mich getraut Auf privatem Wege habe ich 2020 meine heutige Führungskraft Nico Hörrmann kennengelernt und nebenberuflich bei tecis angefangen. Ich muss gestehen, dass ich zu diesem Zeitpunkt der Finanz- branche überaus kritisch gegenüberstand. Doch nach ausführlicher und vor allem sachlicher Prüfung habe ich festgestellt, dass tecis anders ist. So dachte ich mir: Was habe ich zu verlieren? Und begann zunächst nebenberuflich meine Tätigkeit. Nach etwa einem Jahr habe ich dann entschieden, meinen Fokus weg vom Studium und hin zu meiner Karriere bei tecis zu bewegen. Diesen Schritt zu gehen, hat sicherlich Mut gekostet. Ich war mir aber si- cher, dass das tecis Wertesystem zu 100 Prozent zu meinen Überzeugungen passte: „Berate Kunden so, wie du selbst beraten werden möchtest.“ Vor allem Integrität den Kundinnen und Kunden gegenüber steht bei mir an oberster Stelle und ist für mich stets wichtiger als eventuelle Profitmaximierung. Das habe ich erreicht Nachdem ich meinen Fokus vollends auf meine Tätigkeit bei tecis gerichtet hatte, ging es gut voran. Ende 2023 bin ich Teamleiter geworden – heute umfasst mein Team 27 Vertriebspartner. Ich hätte anfangs niemals gedacht, mit dieser Tätigkeit überhaupt einmal mehr als 3.000 Euro im Monat zu verdienen. Und dennoch befinde ich mich mittlerweile auf dem Weg zu einem sechsstelligen Jahreseinkommen. Auch ein eigenes Büro ist bereits in Planung. All das habe ich allerdings nicht allein erreicht, sondern nur gemeinsam mit meinem Team. Dafür bin ich allen sehr dankbar. Das treibt mich an Mich treiben zwei Dinge an. Zum einen bin ich wirklich von unserer Dienstleistung überzeugt. Wer als Beraterin oder Berater das Wertekonstrukt von tecis konsequent umsetzt, leistet einen echten Beitrag für mehr Teilhabe der Menschen an den Finanzmärkten. Das zweite wichtige Ziel für mich ist meine persönliche finanzielle Freiheit. Meine Mutter arbeitet hart, solange ich denken kann. Trotzdem bekommt sie als Selbstständige nicht so viel, wie sie verdient. Nun kann ich durch meine Tätigkeit bei tecis auch ihr meinen Anteil zurückgeben und dafür sorgen, dass ein Mensch, der immer viel gemacht hat, auch endlich viel bekommt. Trau dich! – Stand: 06/2024

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Timo Pöthig Teamleiter (Oldenburg), 28 Jahre alt, liiert Nach der Schule habe ich ein Bachelorstudium bei der Polizei absolviert und anschließend sechs Jahre lang in Brake an der Unterweser im Streifendienst ge- arbeitet. tecis kannte ich schon zu dieser Zeit als Kunde. Mein Stiefvater vertraut seit vielen Jahren einem Investmentspezialisten von tecis, und auch für mich kam keine andere Finanzberatung infrage. Im Oktober 2022 brachte mich ein damaliger Polizeikollege, der nebenberuflich Berater bei tecis war, auf die Idee, auch eine nebenberufliche Karriere dort in Betracht zu ziehen. Durch ihn habe ich Florian Heuer kennengelernt, der bis heute meine Führungskraft ist und dem ich sehr viel verdanke. Das habe ich mich getraut Im Februar 2022 habe ich bei tecis angefangen und sehr schnell gemerkt, dass hier vieles anders ist als im Polizeidienst. Das Arbeitsklima bei tecis empfinde ich im direkten Vergleich als wesentlich freundlicher und wertschätzender. Dazu kommt das hohe Maß an Selbstbestimmung – ich möchte nie mehr anders arbeiten. Deshalb habe ich zum Oktober 2024 von der neben- in die hauptbe- rufliche Tätigkeit bei tecis gewechselt und kann mich seitdem ganz auf meinen Karriereaufbau fokussieren. Das bedeutet, dass ich meine Verbeamtung auf Lebenszeit aufgegeben habe – und gleichzeitig die damit verbundene Sicherheit. Diese Entscheidung habe ich mir nicht leicht gemacht. Sie war aber notwendig für mein eigenes Wohlbefinden, und ich habe sie nicht bereut. Das habe ich erreicht Während der ersten anderthalb Jahre meiner Tätigkeit bei tecis habe ich noch voll im Polizeidienst gearbeitet, dann erst die Stunden allmählich reduziert – ich war also zweieinhalb Jahre lang nebenberuflich bei tecis. Hinzu kam der Schichtdienst, der bei der Polizei Standard ist. Trotzdem habe ich es in nur zwei Jahren vom Trainee zum Teamleiter geschafft und habe inzwischen sechs wei- tere Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner in meinem Team. Gleichzeitig habe ich deutlich an innerer Zufriedenheit dazugewonnen und fühle mich ins- gesamt viel wohler als früher. Meine Kolleginnen und Kollegen sind auch mein Freundeskreis. Diesen familiären Umgang miteinander genieße ich sehr. Das treibt mich an Mein Ziel ist es, einen eigenen Standort in Oldenburg zu eröffnen und möglichst vielen jungen Menschen eine Karrierealternative anzubieten, so wie ich sie erhalten habe. Hauptsächlich aber arbeite ich, um später meinen Eltern etwas zurückgeben zu können. Ich möchte auch finanziell für sie da sein, wenn sie einmal Pflege benötigen. Darüber hinaus ist es mir wichtig, auch meiner eigenen zukünftigen Familie ein finanziell sorgenfreies Leben zu ermöglichen. Trau dich! – Stand: 01/2025

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Vom Streifendienst auf die Karriereleiter. Trau dich! – Stand: 01/2025

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„Meine Superkraft: Dankbarkeit.“ Trau dich! – Stand: 01/2025

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Tom Fitzner Repräsentanzleiter (Hamburg), 25 Jahre alt, ledig Ich war gerade 17 Jahre alt, als ich meine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann abschloss. Kurz danach wurde mein bester Freund Kunde bei tecis, und ich habe ihn zu seinem ersten Termin begleitet. Dabei habe ich auch erfahren, welche Karrieremöglichkeiten tecis bietet. Das fand ich spannend, doch bevor ich in die Berufswelt einstieg, entschied ich mich, zunächst eine Zeitlang ins Ausland zu gehen. Acht Monate lang reiste ich im Rahmen eines Work-and- Travel-Aufenthalts durch Australien und Südostasien. Diese Zeit half mir, Klarheit darüber zu gewinnen, was ich im Leben erreichen und in welche Richtung ich mich weiterentwickeln möchte. Während dieser Reisen reifte der Entschluss in mir, Unternehmer bei tecis zu werden. Das habe ich mich getraut Nach meiner Rückkehr aus dem Ausland im Mai 2019 begann ich mit Energie und Leidenschaft das Traineeprogramm am Standort von René Voigt. Im Alter von 20 Jahren war ich hauptberuflich bei tecis selbstständig – und ich bin jeden Tag dankbar, dass ich diese Entscheidung getroffen habe, denn kurzzeitig stand die Möglichkeit im Raum, eine Stelle bei meinem Ausbildungsbetrieb anzu- nehmen. Ich entschied mich gegen die vermeintlich sichere Festanstellung und für das Unterneh- mertum. Als ich meinen Eltern Ende 2023 von meiner Entscheidung erzählte, nun auch meinen eigenen Standortvertrag bei tecis zu unterschreiben, sagten sie: „Wir sind stolz auf dich, dass du diesen mutigen Schritt gehst“. Das gab mir die Gewissheit, auf dem richtigen Weg zu sein, um sowohl meine eigenen Träume als auch die meiner Partnerinnen und Partner zu verwirklichen. Das habe ich erreicht Gut ein halbes Jahr nach meinem Start als Trainee trug ich bereits die Verantwortung für sieben Partnerinnen und Partner. Zum 1. Januar 2020 bin ich Seniorberater geworden, nur 15 Monate später Teamleiter. Im Jahr 2022 erlebte ich zahlreiche private und geschäftliche Rückschläge. Aber ich habe diese Krise überwunden und bin im Juni 2023 wieder richtig durchgestartet. Bereits fünf Monate später wurde ich Repräsentanzleiter. Viele Freunde aus meiner Schulzeit sagen mir immer wieder, wie beeindruckend es ist, dass ich einen eigenen Standort leite. Meine Freunde sehen dabei nur mich, aber ich weiß, dass dies ohne meine großartigen Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner, Mentoren, Familie und zahlreichen Unterstützerinnen und Unterstützer nicht möglich gewesen wäre. Ich befinde mich noch immer in der Lernphase und bleibe dankbar und bescheiden, denn ich habe noch lange nicht ausgelernt. Das treibt mich an Liebe und Weisheit – das sind die Werte, die mich antreiben. Als selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer bei tecis begegnen wir tagtäglich vielen Herausforderungen, die Menschen im klassischen Angestelltenverhältnis vielleicht nie erleben werden. Während der für mich schwierigen Zeit 2022/23 durfte ich vom Leben viel über die Themen Disziplin und Spiritualität lernen. Durch den Kampfsport, den ich in meiner Jugend auf Leistungsniveau betrieb, konnte ich mich immer wieder auf meine Werte besinnen und in mein Kraftzentrum zurückfinden. Im darauffolgenden Jahr habe ich mein Team verdreifacht, neue Freundschaften geschlossen (Liebe) und begleite heute meine Partnerinnen und Partner auf ihrem Weg (Weisheit). Dafür bin ich jeden Tag dankbar. Trau dich! – Stand: 01/2025

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„ Karriere machen – aber selbstbestimmt.“ Das habe ich mich getraut Das Thema Finanzen hat mich schon immer interessiert. Als mir dann 2021 ein Kumpel eine Beratung bei seinem Schwager empfahl, war ich deshalb aufgeschlossen. So lernte ich Julian Sonnenschein kennen, der mich beriet und meine Unzufriedenheit im Job spürte. Er war es auch, der mir dann anbot, bei tecis reinzuschnuppern. Ich habe 2022 neben- beruflich angefangen und hatte sofort Spaß an der Dienstleistung und dem tollen Team. Als Ende 2022 mein Arbeitgeber insolvent ging und ich deshalb den Job wechseln musste, hätten mir sehr viele Türen offen gestanden, aber ich habe mich für eine hauptberufliche Karriere bei tecis entschieden, obwohl es eigentlich noch zu früh dafür war. Das habe ich erreicht Ich bin innerhalb von 17 Monaten Teamleiter geworden und war damit einer der Schnellsten überhaupt. Als ich Teamleiter wurde, waren wir nur zu viert, inzwischen sind wir zu acht – und das Team wächst weiter. Gerade weil ich mich so früh für die Hauptberuflichkeit entschieden habe, war der Weg nicht immer einfach, aber unterm Strich hat es für mich gepasst. Mein großes Glück ist, dass ich eine Partnerin an meiner Seite habe, die voll hinter mir und meiner Entscheidung steht. Das ist nicht selbstverständlich, und ich bin ihr dafür sehr dankbar. Das treibt mich an Bei der Unternehmensberatung fühlte ich mich oft wie ein kleines Rad im Getriebe – das ist bei tecis ganz anders. Hier kann ich etwas Bedeutsames bewirken: für meine Kundinnen und Kunden, die dank unserer sehr wertigen Dienstleistung finanziell besser aufgestellt sind, aber auch für meine Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, deren Erfolg ich mitgestalten darf. Indem ich diesen Menschen finanzielle Selbstbestimmung ermögliche, kann ich die Welt ein bisschen besser machen. Für mich selbst wünsche ich mir, dass ich, wenn ich eigene Kinder habe, wirklich für sie da sein kann. Ich möchte meine Arbeits- und Lebenszeit frei gestalten können, damit sie mehr von mir haben, als ich von meinem Vater hatte. Insofern kann ich sagen: Geld ist nicht mein Antrieb, aber es bietet mir wichtige Wahlmöglichkeiten für mein Leben. Trau dich! – Stand: 01/2025

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Moritz F. Roder Teamleiter (Düsseldorf), 36 Jahre alt, liiert Ich bin ein Karrierist im besten Sinne des Wortes: Es ist mir wichtig, mein berufliches Potenzial voll auszuschöpfen, um nicht unter meinen Möglichkeiten zu bleiben. Nachdem ich mein Bachelor- und Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau abgeschlossen hatte, bin ich deshalb Unternehmensberater geworden. Sechseinhalb Jahre lang habe ich das typische Jetsetter-Leben dieser Branche geführt, allerdings in kleineren Unternehmen, weil ich dort mehr Gestaltungsmöglichkeiten sah. In einem Punkt allerdings war das problematisch: Meine Karriere war fremdbestimmt und nicht von mir selbst planbar. Solange man angestellt ist, entscheiden andere über die Beförderungen und bremsen einen gegebenenfalls auch aus. An so einem Punkt war ich auch 2021, als ich zum ersten Mal von einer Karriere bei tecis erfuhr. Trau dich! – Stand: 01/2025

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„ Ich habe meinen Traumjob abgesagt“ Trau dich! – Stand: 01/2025

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Emre Kalayci Repräsentanzleiter (Essen), 27 Jahre alt, ledig Ich komme aus einfachen Verhältnissen. Mein Vater hat einen eigenen Handwerksbetrieb und ich kenne ihn nur hart arbeitend. Für mich war deshalb immer selbstverständlich, dass ich mich später im Job ebenso engagieren würde wie er. Nach dem Fachabitur habe ich in Düsseldorf eine Aus- bildung zum Kaufmann für Personaldienstleistungen absolviert und bin schon währenddessen ins Headhunting eingestiegen. Im Januar 2021 schloss ich die Ausbildung trotz einer Verkürzung auf zweieinhalb Jahre mit 1,0 ab und wurde vom Ausbildungsbetrieb übernommen. Parallel dazu habe ich berufsbegleitend an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management ein duales BWL- Studium absolviert. Nachdem meine Probezeit im Sommer 2021 endete, wollte ich meine ver- mögenswirksamen Leistungen gut anlegen und bin über eine Kollegin zu Laura Campisi von tecis gekommen. Sie hat mich zunächst beraten und ist nach meinem nebenberuflichen Einstieg bei tecis im Dezember 2021 meine Mentorin geworden. Das habe ich mich getraut Im Sommer 2023 war ich an einem Punkt, an dem ich sehr unzufrieden mit meinem Hauptjob war. Also habe ich mich woanders beworben – unter anderem im Personalbereich bei einem Fußballver- ein der ersten Bundesliga. Ich spiele selbst Fußball und das war mein absoluter Traumjob. Der Verein wollte mich auch einstellen. Das hätte aber zur Folge gehabt, dass ich aufgrund der höheren Auslastung im Hauptjob und um nicht gegen den Code of Conduct des Bundesligavereins zu verstoßen, meine nebenberufliche Karriere bei tecis hätte beenden müssen. Nach mehreren schlaflosen Nächten und vielen intensiven und emotionalen Gesprächen mit Laura Campisi und meinen Eltern an unserem Küchentisch, an deren Ende Laura meinem besorgten Vater versprach, immer an meiner Seite zu stehen, habe ich mich dann gegen meinen Traumjob entschieden. Statt- dessen habe ich ein halbes Jahr lang all meine Energie für meinen Job bei tecis aufgewandt und konnte im Februar 2024 schließlich hauptberuflich dort einsteigen. Das habe ich erreicht Die Jahre 2021 bis 2023 waren ziemlich hart. Ich habe in meinem Hauptjob in Düsseldorf 40 bis 50 Stunden pro Woche gearbeitet, nebenbei studiert und zusätzlich noch nebenberuflich am Standort von Laura Campisi in Neuss meine tecis-Karriere gestartet. Zwischendurch bin ich in meinem Job als Headhunter in ein Büro in Essen gewechselt. Nachdem ich Anfang 2024 hauptberuflich bei tecis war, habe ich richtig Gas gegeben. Ich wurde noch im ersten Monat Teamleiter, habe nach zwei Monaten Hauptberuflichkeit meinen eigenen Standort in Essen eröffnet und bin nach weiteren sechs Monaten erneut befördert worden - diesmal zum Repräsentanzleiter. Insgesamt habe ich dafür also weniger als drei Jahre gebraucht. Inzwischen besteht mein Team aus zwölf Vertriebspart- nerinnen und Vertriebspartnern. Das treibt mich an Weil mein Vater Einzelunternehmer ist und seinen Handwerksbetrieb nie vergrößert hat, hat er kein Eigentum erworben und wird später auch kaum Rente bekommen. Meine Mutter hat sich um die Kindererziehung gekümmert und wird deshalb auch keine gesetzliche Altersrente beziehen können. Ich hatte dank meiner Eltern eine wunderbare Kindheit und möchte ihnen deshalb unbedingt einen guten Lebensstandard im Alter ermöglichen. Meine Selbstständigkeit bei tecis macht das möglich. Natürlich bin ich auch karriereorientiert, aber an erster Stelle steht für mich die Versorgung meiner Eltern. Denn sie haben mir alles gegeben. Trau dich! – Stand: 01/2025

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„ Für die Menschen in meiner Heimatstadt da sein“ Marvin Matzner Teamleiter (Gifhorn/Hildesheim), 28 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder Gifhorn, meine Heimatstadt, ist eng mit Volkswagen verbunden – dort begann auch ich meine berufliche Laufbahn. Nach meiner Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker habe ich eine vierjährige, nebenberufliche Weiterbildung zum Elektrotechniker erfolgreich abgeschlossen. Danach erhielt ich die Möglichkeit, eine zweijährige Ausbildung zum Softwareentwickler zu absolvieren, die ich im März 2023 beendete. Während dieser Zeit konnte ich bei Volks- wagen wertvolle Erfahrungen sammeln. Im Jahr 2017 stieß ich erstmals auf tecis, als ich einen verlässlichen Finanzberater suchte. Die Philosophie und das Konzept dieses Unternehmens begeisterten mich sofort und brachten mich zum Nachdenken: Könnte ich das auch? Durch die „Trau dich“- Story wurde ich schließlich auf Moritz Appel und sein Team in Hildesheim aufmerksam. Mit seiner Unterstützung konnte ich im November 2023 in die tecis-Welt starten – ein Schritt, der mein Leben verändert hat. Das habe ich mich getraut Anfang 2024 habe ich bewusst die Entscheidung getroffen, mich beruflich neu auszu- richten. Ich habe den sicheren Arbeitsplatz bei Volkswagen gekündigt und mich für die Perspektive bei tecis entschieden. Diese Veränderung hat es mir ermöglicht, mich ganz auf meine Ziele bei tecis zu fokussieren und diese Leidenschaft zu verfolgen. Im August 2024 habe ich schließlich meinen eigenen tecis-Standort in Gifhorn eröffnet – ein großer Meilenstein, der meinem Team und mir die Chance gibt, in meiner Heimatstadt qualitativ hochwertige Finanzberatung anzubieten. Neben meiner Arbeit in Gifhorn engagiere ich mich auch regelmäßig in Hildesheim und Hannover. Dort tausche ich mich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus, profitiere von ihrem Wissen und gebe gleichzeitig meine eigenen Erfahrungen weiter. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es mir, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam mit anderen Berate- rinnen und Beratern innovative Lösungsansätze für unsere Kundinnen und Kunden zu finden. Trau dich! – Stand: 01/2025

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Das habe ich erreicht Innerhalb von 14 Monaten konnte ich die Position des Teamleiters erreichen – eine Leistung, die ich trotz täglichem Abenteuer mit Familie und zwei kleinen Kindern erbracht habe. Heute leite ich ein Team aus sechs engagierten Ver- triebspartnerinnen und Vertriebspartnern und gemeinsam arbeiten wir daran, immer mehr Menschen zu erreichen. All das wäre ohne die großartige Unter- stützung meiner Frau nicht möglich gewesen – ihr verdanke ich viel und bin ihr dafür unendlich dankbar. Das treibt mich an Ich bin davon überzeugt, dass langfristiges Denken den Unterschied macht. Einer meiner Leitsätze lautet: „Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einem Jahr erreichen können und unterschätzen, was sie in 10 Jahren erreichen können.“ Dieses Zitat inspiriert mich, immer groß zu denken und langfristige Ziele zu verfolgen. Mein Ziel ist es, in Gifhorn eine Finanzberatung aufzubauen, die den Menschen einen echten Mehrwert bietet. Gleichzeitig wünsche ich mir, für meine Familie eine echte Lebensqualität zu schaffen – mit mehr Zeit füreinander, gemeinsamen Reisen und unvergesslichen Erlebnissen. Trau dich! – Stand: 01/2025

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Marie Tannert Repräsentanzleiterin (Dresden), 25 Jahre alt, ledig Ich bin auf einem Bauernhof in einem kleinen Dorf im Vogtland aufgewachsen. Nach dem Abitur bin ich zum Studium nach Dresden gegangen. Dort habe ich den Bachelorstudiengang Wirtschaftswissenschaften und als Vertiefungsthema Finanzen gewählt. Im Anschluss an das Bachelorstudium habe ich ein Master- studium im Fach Finance begonnen. Hierfür war ein dreimonatiges Praktikum notwendig. Weil mein damaliger Partner Kunde bei tecis war, habe ich mich dort beworben und auf diesem Wege 2020 meine spätere Führungskraft Sören Twieg kennengelernt. Diese Begegnung hat mein Leben grundlegend verändert. Trau dich! – Stand: 01/2025

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Das habe ich mich getraut Obwohl ich immer eine sehr gute Schülerin war, traute ich mir nicht viel zu. Ich war als Per- sönlichkeit einfach eher zurückhaltend. Sören sah von Anfang an mehr in mir als eine stille Schreibtischkraft. Schon nach einer Woche des eigentlich unbezahlten Praktikums am te- cis-Standort in Dresden bestand er darauf, mich freiwillig zu bezahlen, weil er so zufrieden war mit meiner Arbeit. Er glaubte an mich, obwohl es damals in der Branche für uns Frauen noch sehr schwer war. Nach dem Praktikum wollte er mich unbedingt behalten. Letztend- lich habe ich mein Masterstudium kurz vor Schluss abgebrochen und bin direkt hauptbe- ruflich bei tecis durchgestartet. Und ich habe es keinen Tag bereut, im Gegenteil: Ich habe gemerkt, wie sehr ich mich selbst immer unterschätzt habe. Das habe ich erreicht Inzwischen bin ich vier Jahre bei tecis und bin verantwortlich für ein Team von vierzehn Partnerinnen und Partnern.. Teamleiterin bin ich nach knapp zwei Jahren geworden, weitere anderthalb Jahre später bereits Repräsentanzleiterin. Für 2025 plane ich die Eröffnung meines eigenen Standortes in Dresden. Und auch persönlich habe ich mich unglaublich weiterentwickelt – heute bin ich ein anderer Mensch als noch vor vier Jahren. Ich habe viele Stärken in mir entdeckt, zum Beispiel mein Kommunikationsvermögen. Außerdem glaube ich, durch meine Arbeit bei tecis Hürden abgebaut zu haben, sodass der Einstieg und die Karrierechancen für Frauen sich zum Positiven verändert haben. Ich bin Frauenbeauftragte meiner Division und berate sehr viele Frauen. Dass ich fast ein rei- nes Frauenteam habe, war allerdings nicht geplant. Aber Frauen sind eben auch supergut im Vertrieb! Und wir haben bei der Beratung die Themen im Blick, die Frauen in beson- derer Weise betreffen, zum Beispiel beim Abschluss einer privaten Krankenversicherung oder bei der Altersvorsorge. Mein Team ist ein wesentlicher Faktor für meinen Erfolg. Es gibt mir unheimlich viel zurück, und ich bin sehr dankbar dafür. Das treibt mich an Ich habe recht lange gebraucht, um herauszufinden, was mich im Innersten antreibt. Heu- te weiß ich: Es ist der Wunsch nach Unabhängigkeit, und zwar für mich selbst, für mein Team und für meine Kundinnen und Kunden. Es ist so wichtig, dass man Entscheidungen frei treffen kann – ohne finanzielle Zwänge. Dafür arbeite ich jeden Tag. Außerdem liegt mir die Situation der Frauen in meiner Branche sehr am Herzen. Vieles hat sich schon verbessert, aber es ist immer noch so, dass unsere weiblichen Führungskräfte in der Regel keine Kinder haben. Ich möchte versuchen, es für uns alle leichter zu machen. Es muss selbstverständlich werden, dass Frauen ebenso wie Männer Karriere machen und trotzdem eine Familie haben. „ Frauen sind supergut im Vertrieb“ Trau dich! – Stand: 01/2025

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Laura Campisi Branch Managerin (Neuss), 30 Jahre alt, ledig Karrierewege verlaufen selten geradlinig, meiner war konsequent. Nach meiner Ausbildung zur Immobilienkauffrau und dem Abschluss zur geprüften Bilanz- buchhalterin in der Wohnungswirtschaft war ich mehrere Jahre im Finanzcont- rolling eines Family Offices tätig, zuletzt in leitender Funktion. 2018 kam ich durch die Kundenberatung erstmals mit tecis in Kontakt. Die Herangehensweise war für mich neu: ehrlich, individuell und transparent. Das hat mich überzeugt. Mein damaliger Berater Jonas Symes wurde später mein Mentor. Mit seiner Unter- stützung habe ich bei tecis eine Karriere aufgebaut, die mir nicht nur unterneh- merische Freiheit gibt, sondern auch echten Einfluss. Ich wurde Teamleiterin, später Repräsentanzleiterin und bin heute Branch Managerin. Ich habe in Neuss meinen eigenen Standort aufgebaut und diesen bereits erfolgreich erweitert. Darüber hinaus hat ein Vertriebspartner aus meinem Team inzwischen in Essen einen weiteren Standort eröffnet, den ich eng begleitet habe. Das zeigt, wie stark wir als Team zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen. Ich bin überzeugt: Leistung braucht Raum zur Entfaltung und ein Umfeld, das echte Perspektiven schafft. Genau das bieten wir bei tecis. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Bevor ich 2022 in Neuss meinen ersten Standort eröffnet habe, habe ich mich sehr intensiv mit dem Thema beschäftigt. Mein Ziel war, eine neue Stadt zu erschließen, deshalb habe ich schon frühzeitig in mehreren Orten Immobilien besichtigt und mich mit der jeweiligen Infrastruktur befasst. Heute arbeiten in Neuss 30 Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner. Darüber hinaus konnten wir unsere Bürofläche aufgrund des guten Wachstums nochmals verdoppeln auf 250qm. Außerdem habe ich mit meinem Repräsentanzleiter Emre Kalayci, 2024 einen zweiten Standort in Essen eröffnet, an dem mittlerweile 20 Partnerinnen und Partner tätig sind. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Ich bin überzeugt von unserer Beratung, weil sie unabhängig und individuell ist. In vielen Regionen – auch hier im Westen – ist das leider noch nicht selbst- verständlich. Es gibt zu viele Finanzberaterinnen und Finanzberater, die auf nur einen Produktanbieter setzen. Das muss sich ändern. Und: Ich will zeigen, dass Karriere bei tecis für alle möglich ist – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen über sich hinauswachsen können. Trau dich! – Stand: 07/2025

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„ Gleiche Karrierechancen für alle“ Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe gelernt, dass Leistung sich durchsetzt – wenn der Rahmen stimmt. Vor tecis hatte ich mit Glaubenssätzen von Geschäftsführern zu „kämpfen“. Nun gelten andere Maßstäbe: Wer liefert, wird befördert – unabhängig von Geschlecht oder Lebensmodell. Das schätze ich sehr. Gleichzeitig arbeite ich heute in Konzernarbeitsgruppen mit und gestalte Prozesse aktiv mit. Das motiviert mich - genauso wie das tägliche Arbeiten mit meinem großartigen Team. Trau dich! – Stand: 07/2025

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„Fachliches und persönliches Wachstum“ Trau dich! – Stand: 07/2025

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Maximilian Melkuhn Repräsentanzleiter (Stuttgart), 29 Jahre alt, ledig Ich komme aus einer Familie, in der nahezu alle im Finanzsektor arbeiten, und irgendwie schien das auch für mich der vorgezeichnete Weg zu sein. Nach dem Abitur habe ich bei einem großen Versicherungsunternehmen ein duales Studium in BWL/Versicherungswirtschaft absolviert. Als ich das abgeschlossen hatte, wollte ich jedoch unbedingt etwas anderes ausprobieren als das Thema Versicherungen, mit dem mich schon jeder im Freundeskreis assoziierte. Vier Jahre lang war ich deshalb bei einer Unternehmensberatung als Key-Account-Manager tätig. Im Frühjahr 2020 habe ich dann über einen ehemaligen Kommilitonen tecis kennengelernt. Das Thema Persönlichkeits- entwicklung hat mich schon immer sehr interessiert, und der Leiter eines schon bestehenden Standorts in Stuttgart hat mich zu einem AEC-Abend eingeladen. Ich erinnere mich noch gut, wie überrascht ich war von den jungen, dynamischen Menschen bei tecis. Kurz nach diesem ersten Event, im Mai 2020, habe ich nebenberuflich bei tecis angefangen. Gut zwei Jahre später habe ich meinen Hauptjob gekündigt und bin seitdem hauptberuflich bei tecis. Meinen ersten eigenen Standort in Stuttgart habe ich noch im selben Jahr eröffnet, obwohl ich da erst Teamleiter war. Heute leite ich eine Repräsentanz mit 14 Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern. Diesen Standort werden wir demnächst durch den Umzug in neue Räumlichkeiten vergrößern. Außerdem haben wir bereits Pläne für zwei weitere Standorte in Schwäbisch Gmünd und Heidelberg. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Für mich ist diese Entscheidung schon in dem Moment gefallen, in dem ich mich für tecis entschie- den habe. Denn die Chance, mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln, hat mich absolut überzeugt. Ich bin sehr individualistisch und möchte nicht einfach klassisch Karriere machen, sondern dabei als Mensch wachsen können. Bei tecis kann ich das. Außerdem hat es mich gereizt, mein eigenes Arbeitsumfeld zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Unternehmenskultur mit Leben zu füllen. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Diese enorme Chance auf persönliches Wachstum möchte ich auch anderen Menschen zuteil- werden lassen. Mein Standort soll ein Ort für junge High Potentials sein, die sich hier fachlich und persönlich frei entwickeln können. Gleichzeitig hoffe ich, ein positives Beispiel für andere Finanzbe- ratungen zu setzen, denen es nicht selten an Werten, einer klar erkennbaren Unternehmenskultur und unternehmerischem Denken mangelt. Und schließlich möchte ich jungen Menschen hier in der Region eine andere berufliche Perspektive bieten als den Job in einem der hiesigen Großkonzerne. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Der größte Schritt ist immer der aus der eigenen Komfortzone. Ich hätte in meinem alten Job bleiben und ein bequemes Leben führen können. Aber dann hätte ich die enorme Weiterentwicklung verpasst, die ich hier erleben durfte und immer noch darf. Mein Gänsehautmoment war der, als einer meiner Partner mir mitgeteilt hat, dass er zum Jahresbeginn 2025 hauptberuflich zu tecis kommt. Er ist inzwi- schen Teamleiter und teilt meine Vision. Genau dafür bin ich angetreten. Trau dich! – Stand: 07/2025

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Henning Meyer Repräsentanzleiter (Münster), 27 Jahre alt, liiert „ Hinter der Entscheidung liegt das Glück“ Ich habe mich in einem großen Bauunternehmen zum Immobilienkaufmann ausbilden lassen. Danach wollte ich noch eine andere Seite der Branche kennenlernen und bekam die Bauleitung für ein 250 Mieteinheiten umfassendes Objekt in Mannheim übertragen. Dabei habe ich einen Masterstudenten kennengelernt, der gerade dabei war, eine App für das Qualitätsmanagement in diesem Unternehmen zu entwickeln. Wir haben uns für dieses Projekt zusammengetan. Im Mai 2020 habe ich dann über einen unserer Praktikanten Denis Beil kennengelernt und wiederum bei ihm ein Praktikum mit dem Schwerpunkt Digitales Finanzmanagement absolviert. Zum 1. August desselben Jahres habe ich nebenberuflich bei tecis angefangen, ein Jahr später in meinem Hauptjob die Stunden reduziert. Zum 1. Januar 2022 bin ich schließlich hauptberuflich zu tecis gewechselt. Besagte App läuft immer noch, inzwischen über eine Tochterfirma des Bauunternehmens, und der Master- student von damals ist heute Geschäftsführer. Aber für mich hat tecis die vielversprechen- dere Perspektive geboten. 2024 bin ich Teamleiter geworden und habe meinen eigenen Standort in Münster eröffnet. Außerdem war ich 2024 als einer von nur zwei Teamleitern Teilnehmer des Leistungsträgermeetings (LTM), für das sich die 140 besten Führungskräfte des Unternehmens qualifizieren. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Ein eigener Standort war von Anfang an mein Ziel. Gleich zu Beginn hat Denis mich gefragt: „Welche Stadt ist deine Stadt?“ Ich habe mich für Münster entschieden, denn ich komme aus der Region. Tatsächlich habe ich schon zum 1. Juni 2021, noch bevor ich die erste der beiden IHK-Prüfungen abgelegt hatte, einen Co-Working-Space angemietet – einen sogenannten „Kampfstandort“ von gerade einmal 20 Quadratmetern. Denn schon da war mir klar, dass ich über kurz oder lang einen großen, eigenen Standort in Münster leiten will. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Ich glaube, dass jeder Mensch eine gute Finanzberatung verdient hat. Aber noch längst nicht jeder in Münster hat diese Möglichkeit. Im Laufe der Zeit sind hier Strukturen ge- wachsen, in denen hauptsächlich wohlhabende Menschen Zugang zu guten Finanzdienst- Trau dich! – Stand: 07/2025

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leistungen haben. Ich möchte das aber für alle ermöglichen und dadurch Münster als Stadt weiterentwickeln. Gleich- zeitig kann ich so die tecis-Werte weitergeben und unsere Markenpräsenz steigern. Für die Zukunft hoffe ich, weitere Standorte hier in der Region zu eröffnen. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe gelernt: Der nächste große Schritt erfolgt immer nach der nächsten mutigen Entscheidung. Am Ende ihres Lebens reden Menschen vor allem von dem, was sie sich nicht getraut haben – von dem, was sie bereuen, nicht getan zu haben. Ich selbst bin jemand, der gern Entscheidungen trifft. Klar läuft es nicht immer perfekt, aber wenn Herausforderungen auftauchen, habe ich mein Team und meine Partnerin an meiner Seite. Ich muss es nicht allein schaffen: Diese Erkenntnis macht mir Mut, und den gebe ich gern an andere weiter. Denn hinter der Entscheidung liegt das Glück. Trau dich! – Stand: 07/2025

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Marc Lorenz Teamleiter (Bayreuth), 30 Jahre alt, liiert Nachdem ich in Nürnberg mein Abitur abgelegt hatte, ging ich nach Bayreuth, um dort zunächst VWL mit dem Schwerpunkt Internationale Wirtschaft und Entwicklung zu studieren. Weil das noch nicht ganz das passende Fach für mich war, bin ich zur BWL gewechselt. Zur selben Zeit habe ich auch begonnen, mich im Börsenverein, dem größten nicht politischen Verein der Universität, zu engagieren. Ich war dort Vorstandsvorsitzender, habe mich stark eingebracht und bin unter anderem zu Strategietagungen gereist. 2019 bin ich für ein Investmentbanking-Praktikum zur BNP Paribas nach Frankfurt am Main gegangen. Geplant waren zunächst sechs Monate, daraus wurde ein ganzes Jahr, da ich mich für eine weitere Position auf dem Trading Floor qualifizierte. Damals habe ich entschieden, mein Studium in Bayreuth nicht zu beenden, sondern stattdessen in Frankfurt zu bleiben, privat weiter zu studieren und meine Karriere im Investmentbanking weiter zu verfolgen. Ich war bereits mit zwei Banken vor Ort in Verhandlung – und dann bekam ich Corona. Gleich während der ersten Welle, im März 2020, erkrankte ich sehr schwer. Wie sich erst später herausstellte, habe ich eine Autoimmunerkrankung, die in Kombination mit der Coronainfektion zu schweren Schädigungen an meiner Lunge führte. Eben hatte ich noch 80-Stunden-Wochen gemeistert, plötzlich war ich mit gerade einmal Mitte 20 nicht mehr leistungsfähig, geschweige denn alltagsfähig. Anfang 2021 habe ich dann durch eine Verkettung von glücklichen Umständen tecis kennengelernt: Mein heutiger Mentor Jannick Bode, der seinen Standort in Bielefeld hat, sprach digital mit einem Kunden – einem Freund von mir – über die Expansion des Standorts Nürnberg. Als die Rede auf mögliche neue Vertriebspartner kam, hat mein Freund dann mich ins Spiel gebracht. Ich war zunächst skeptisch, habe Unternehmen und Dienstleistung kritisch geprüft. Meine Mama sagte schließlich bei einem Aperol Spritz im Garten: „Mach es!“, und so habe ich im April 2021 mein Gewerbe angemeldet. Nach dem Motto „ganz oder gar nicht“ habe ich mein Studium auf Eis gelegt, bin gleich hauptberuflich durchgestartet und habe schließlich meinen eigenen Standort in Bayreuth eröffnet. Trau dich! – Stand: 09/2025

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„Für die Investmentkultur in Deutschland“ Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Das wusste ich schon in dem Moment, als ich meinen Vertriebspartnervertrag unterschrieben habe. Allerdings hatte ich das Ganze massiv unterschätzt. In Bayreuth war noch niemand von tecis, obwohl es so eine attraktive Stadt ist. Ohne Führungskraft und Standort vor Ort waren die ersten Schritte schwieriger als zunächst angenom- men. Ende 2024 war es dann endlich so weit: Ich habe den Standort angemietet, 120 Quadratmeter in der Fußgängerzone der Bayreuther Innenstadt. Zu dem Zeitpunkt war ich noch Seniorberater. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Geldanlage war schon immer mein Thema. Seit meiner Geburt habe ich ein Depot, als Teenager habe ich meinen Freunden mit Aktien und Fonds in den Ohren gelegen. Ich möchte eine bessere Investmentkultur in Deutschland schaffen. Mein Traum ist, dass vier von fünf Menschen investieren, statt wie bisher nur einer von fünf. Ich liebe die Region Bayreuth und ihre Menschen und möchte, dass sie vernünftig beraten werden. Denn wer klug investiert, genießt eine höhere Lebensqualität. Für meine mittlerweile zehn Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner wünsche ich mir, dass sie ihre Karriere bei tecis komfortabler starten können, als das bei mir der Fall war. Ich habe lange Zeit vom eigenen Sofa ohne Events und Peergroup gearbeitet. Mein Team soll es besser haben. Auch dafür habe ich den Standort eröffnet. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Für mich war und ist tecis eine wirklich gute Schule fürs Mindset. Ich habe durch viele wertvolle Gespräche mit Jannick Bode, aber auch mit Daniel König und Jonathan Rodriguez Salgado verstanden, dass es eine Welt jenseits dessen gibt, was ich in Frankfurt als normal kennengelernt hatte: Dort zählte nichts außer Zahlen, Daten und absoluter Performancewille. Bei tecis leben und arbeiten wir mehr „outside the box“, entwickeln uns ganzheitlich. Ich habe jetzt für mich ein übergeordnetes „Warum“ gefunden, eine Idee, die größer ist als meine eigene Karriere. Das hat mir ein neues Niveau intrinsischer Motivation eröffnet. Trau dich! – Stand: 09/2025

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„ Karriereentscheidung beim Espresso“ UgurBulat Repräsentanzleiter (Stuttgart), 30 Jahre alt, ledig Ich bin gelernter Banker und habe neben meinem früheren Job in der Bank ein Wirt- schaftsstudium absolviert. Anschließend habe ich mich zum Psychologischen Bera- ter und Business-Coach ausbilden lassen und damit selbstständig gemacht. Neben dieser Selbstständigkeit war ich im Personalmanagement in einem Hotelbetrieb tätig. tecis habe ich schon 2018 kennengelernt, war aber aufgrund meiner engen beruflichen Verbindungen ins Bankwesen zunächst nicht offen dafür. 2020 habe ich durch eine Verkettung günstiger Umstände mit Florian Kraus einen Espresso getrunken und dabei mehr über tecis und meine Möglichkeiten dort erfahren. Inzwischen war ich bereit für den Karrierewechsel. Vier Jahre später war es dann so weit: Ich habe meinen Standort in Stuttgart eröffnet. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Das war Ende 2023. Der Stuttgarter Standort, an dem ich damals tätig war, wuchs zwar beständig, aber ein Platzproblem hatten wir eigentlich nicht. Dennoch hat eine innere Stimme mich dazu gedrängt, weiter voranzukommen. Ich hatte das Gefühl, ein Plateau erreicht zu haben, und verspürte bei aller Dankbarkeit für den bisherigen Erfolg den starken Wunsch nach Weiterentwicklung. Um mich herum hatte ich ein Team, das we- sentlich zu allem beigetragen hatte, was ich bis dahin geschafft hatte. Gemeinsam mit diesen Kolleginnen und Kollegen habe ich schließlich den Schritt in die Unabhängigkeit gewagt. Allein wäre das nicht möglich gewesen. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Für mich selbst erhoffe ich mir noch mehr Selbstverwirklichung und Selbstvertrauen. Ich freue mich, mehr Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich und persön- lich weiterzuentwickeln. Trau dich! – Stand: 09/2025

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Den Menschen in meiner Region möchte ich zwei Dinge bieten: erstens die bestmögliche Beratung in Finanzangelegenheiten – denn die gab es aus meiner Sicht hier nicht, bis wir gekommen sind. Und zweitens die Möglichkeit, aus den unterschiedlichsten beruflichen Settings in ein Unternehmen zu kommen, wo sie mit Freunden zusammenarbeiten und ihr Bedürfnis nach Autonomie und Selbstverwirklichung erfüllen können. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe vor allem gelernt, dass mir zwar meine eigene Unabhängigkeit das Wichtigste ist, dass ich aber gleichzeitig erst dann zur Höchstform auflaufe, wenn ich andere an meinem Erfolg teilhaben lassen kann. Ein Meilenstein war für mich die Beförderung zum Teamleiter. Das war der Punkt, ab dem ich meiner Familie auch finanziell etwas zurückgeben konnte. Bei tecis habe ich jederzeit die Freiheit, die Extrameile zu gehen, um mehr zu schaffen und damit Wohlstand für meine jetzige und meine zukünftige Familie zu erreichen. Es ist ein unglaubliches Privileg, so arbeiten zu dürfen, und ich genieße das Gefühl, diese Möglichkeit auch für andere Menschen zu schaffen. Trau dich! – Stand: 09/2025

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„Ich bin angetreten, um etwas zu verändern“ Trau dich! – Stand: 10/2025

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Thomas Schmidt Repräsentanzleiter (Landau in der Pfalz), 30 Jahre alt, liiert Ich bin in Lampertheim in Hessen aufgewachsen. Nach dem Abitur habe ich in Landau in der Pfalz ein Zwei-Fach-Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften und Betriebspädagogik absolviert. Teil dieses Studiums war ein Pflichtpraktikum und als ich auf der Suche nach einem Platz dafür war, hat mich ein Freund auf tecis aufmerksam gemacht. Ich war gegenüber dem Thema Finanzdienst- leistungen skeptisch, dachte mir aber: Es ist ja nur ein Praktikum und ich habe nichts zu verlieren. Während des Praktikums habe ich dann aber das Thema viel besser verstanden – vor allem, welche Bedeutung eine gute Beratung für die Menschen hat. Deshalb bin ich direkt nach dem Ende des Studiums hauptberuflich bei tecis gestartet. In Landau, wo ich studiert hatte, gab es zu dem Zeitpunkt noch keinen Standort, ich war in Mann- heim tätig. Aber die meisten meiner Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, die im Laufe der Zeit in mein Team kamen, leben in Landau. Deshalb habe ich dort 2023 zunächst einen sogenannten „Kampfstandort“ und ein Jahr später dann meine Repräsentanz eröffnet. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Mannheim ist einfach nicht meine Stadt. Ich war nicht zufrieden damit dort zu arbeiten, obwohl mein Team aus Landau stammt, der Stadt, die auch ich während meines Studiums kennen- und schätzen gelernt hatte. Dazu kam, dass es in Landau kein gutes Beratungsangebot für Finanzangelegenheiten gab. Als ich zum Teamleiter befördert worden war, suchte ich eine neue Herausforderung. Also habe ich entschieden, als Erster für tecis nach Landau zu gehen und hier wirksam zu werden. Ich bin angetreten, um etwas zu verändern. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Meine Hauptmotivation ist, mehr Gerechtigkeit zu schaffen. Darunter verstehe ich einerseits eine gerechte Beratung für meine Kundinnen und Kunden. Dazu gehört aber für mich auch, anderen Menschen eine gerechte Perspektive für ihr Berufsleben zu bieten. Jeder neuen Vertriebspartnerin und jedem neuen Vertriebspartner, die beziehungsweise der in mein Team kommt, gebe ich die Chance, selbst etwas Gutes für die Gesellschaft und unsere Region zu bewirken. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe schon viel gelernt – vor allem jedoch dies: Entgegen allen Klischees, die über unsere Branche bestehen, kann man bei tecis mit Mut und Aufrichtigkeit sehr weit kommen. Das ist nicht zuletzt der wunderbaren Förderung durch unsere Führungskräfte zu verdanken. Trau dich! – Stand: 10/2025

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„ Von der Uni direkt ins eigene Büro“ Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Es gab da nicht den einen Moment für mich. Meinen eigenen Standort zu eröffnen, war von Anfang an alternativlos für mich. 2024 war es dann einfach der nächste logische Schritt in meiner Karriere. Dazu kam, dass es innerhalb meines Unternehmens- bereichs noch keinen Standort in Bremerhaven gab. Ich selbst habe in Bremen gearbeitet und bin zwischen beiden Städten gependelt, jeweils eine Stunde pro Fahrt. Deshalb war es für mich naheliegend, mit meinem eigenen Büro nach Bremerhaven zu gehen. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Sehr viele Menschen haben eine von Grund auf negative Haltung gegenüber ihrem eigenen Job. Sie freuen sich schon montags aufs Wochenende. Ich habe mich immer gefragt, ob man denn nicht etwas beruflich machen kann, an dem man von Montag bis Freitag Spaß hat. Bei tecis habe ich das für mich gefunden, und es macht mich glücklich, zu wissen, dass ich anderen Menschen dieselbe Möglichkeit biete. Hinzu kommt, dass ich aus dieser Region stamme und sie voranbringen will. Bis 2030 sollen 20 neue Standorte im Weser-Elbe-Dreieck entstehen, das ist meine Vision. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe früh gelernt, Verantwortung zu übernehmen und für mich und meine Sache einzustehen. Zu meinen wichtigsten Eigenschaften gehört meine grundsätzlich positive Einstellung. Diese Einstellung sowie Fleiß, Mut und eine hohe Leistungsbereit- schaft haben mich dahin gebracht, wo ich heute bin. Außerdem ist mir Loyalität wichtig: gegenüber meinen Führungskräften, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern, aber auch gegenüber mir selbst. Trau dich! – Stand: 10/2025

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Jannik Stratmann Repräsentanzleiter (Bremerhaven), 25 Jahre alt, ledig Als Bachelorstudent im Fach BWL war ich auf der Suche nach Praxiserfahrungen. Ein Kommilitone war damals bei tecis und hat mich zu einem Event eingeladen, zu dem ich jedoch nicht gegangen bin. Zum Glück hat er mich im Nachgang noch einmal angesprochen. So kam es, dass ich erst Praktikant und dann Trainee bei tecis geworden bin. Allerdings ging es für mich zunächst eher langsam vorwärts. Ich war 13 Monate lang Trainee und nur mäßig erfolgreich. Aber meine Führungs- kräfte Gerd Grote und Daniel Baumeister sind immer dicht an mir drangeblieben und haben mich weiter gefördert. Irgendwann habe ich den Schalter umgelegt. Mit der Beförderung zum Juniorberater habe ich alle Studentenjobs gekündigt, die weitere finanzielle Unterstützung meiner Eltern abgelehnt und quasi haupt- beruflich bei tecis gearbeitet. Zum Beginn meines Masterstudiums war ich bereits Seniorberater und habe parallel zum Vollzeitstudium meine Karriere bei tecis weiter vorangetrieben. 2023, noch mitten im Studium, bin ich Teamleiter ge- worden, und im Sommer 2024 war es dann so weit: Ich habe meinen Abschluss gemacht und direkt im Anschluss meinen Standort in Bremerhaven eröffnet. Trau dich! – Stand: 10/2025

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„Die hohe Qualität unmittelbar erlebbar machen“ Trau dich! – Stand: 01/2026

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Tom Wittig Branch Manager (Berlin), 30 Jahre alt, ledig Während meines BWL-Studiums, ich glaube im vierten Semester, hat mich Damiano Pasolini kontaktiert. Wir haben früher in derselben Fußballmannschaft gespielt. Damiano war inzwischen bei tecis und wollte sein Team erweitern. Ich war sehr schnell von tecis und der Dienstleistung überzeugt und habe zum 1. Oktober 2016 am Standort von Stanislav Novikov angefangen. Mit der Beförderung zum Teamleiter drei Jahre später bin ich hauptberuflich zu tecis gewechselt. Die Eröffnung meines ersten eigenen Standortes ist für das erste Halbjahr 2026 geplant. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Unsere Vision „1.000 in 30“ – also 1.000 tecis Standorte bis 2030 – hat bei mir sofort gezündet. Ich will unbedingt etwas dazu beitragen. Deshalb wage ich es jetzt und eröffne meinen ersten eigenen Standort. Wer den Berliner Markt kennt, der weiß: Hier geht alles ein wenig langsamer voran. Die Mieten für Büros sind sehr viel höher als in vielen anderen deutschen Städten, deshalb dauert es länger, bis man den eigenen Standort realisieren kann. Aber jetzt fühle ich mich bereit dazu und wage diesen Schritt – auch angetrieben von der Vorfreude auf die noch größere Freiheit, die ich als eigenständiger Unternehmer dann genießen werde. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Etwas Eigenes zu haben, meinen Namen auf einem Türschild zu lesen, ist etwas Wunderbares – aber natürlich gehört noch viel mehr dazu. Mein Ziel ist, die hohe Qualität, die hinter der Marke tecis steht, für meine Kundinnen und Kunden unmittelbar erlebbar zu machen. Wir bieten exzellente Dienstleistungen an, und das soll sofort spürbar sein. Dazu gehört für mich unbedingt, meinen Standort entsprechend zu gestalten. Hochwertige Möbel und Arbeitsgeräte, aber auch Extras wie eine tolle Kaffeemaschine sind deshalb Teil unserer Ausstattung. Das sorgt nicht nur für Wohlbefinden bei den Kundinnen und Kunden, sondern steigert auch die Produktivität meines Teams. Außerdem brauchen wir genügend Raum zum Wachsen, denn Berlin als Stadt bietet noch viel Potenzial für tecis. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe gelernt, dass Erfolg sich darauf gründet, die eigene Wirksamkeit immer wieder zu hinterfragen. Nur wenn ich meinen Kalender immer wieder neu ausrichte und mein Tun immer effizienter gestalte, kann ich vorankommen. Außerdem muss ich beharrlich die Dinge tun, die jeweils notwendig sind, um das nächste Ziel zu erreichen. Das habe ich gleich zu Beginn meiner Karriere erlebt. Mein erster Kunde war ein Medizinstudent von der Charité. Er war ein paar Jahre älter als ich, und ich hatte wirklich Respekt vor diesem Termin. Aber ich habe es durchgezogen, und er ist bis heute mein dankbarster Kunde. Inzwischen ist er Chirurg mit eigener Praxis, und ich habe alle wichtigen Schritte seines Lebens begleitet. Dafür musste ich aber meine Angst vom Anfang überwinden. Inzwischen weiß ich: Ängste überwinden macht glücklich. Trau dich! – Stand: 01/2026

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Bastian Terkowsky Repräsentanzleiter (Mosbach), 38 Jahre alt, liiert Vor fünf Jahren habe ich schon einmal meine Trau-dich-Geschichte erzählt. Damals war ich ganz frisch bei tecis. Ich hatte aufgrund meiner Kurzarbeit während der Corona-Pandemie nebenberuflich angefangen, hatte aber noch meinen Hauptjob im internationalen Vertrieb eines IT-Unternehmens. Im Frühsommer 2020 habe ich als Juniorberater im Interview für Trau dich gesagt: „Mein Ziel ist, in zwei Jahren meinen eigenen Standort in Mosbach zu eröffnen. Das wird dann der erste Standort im Odenwald sein.“ Tatsächlich hat es dann gar nicht mehr zwei Jahre gedauert. Bereits im Februar 2021 bin ich Seniorberater geworden und habe einen sogenannten „Kampfstandort“ eröffnet. Im Dezember 2021 wurde ich zum Teamleiter befördert, im Juni 2022 habe ich dann meine Repräsentanz eröffnet. Die Beförderung zum Repräsent- anzleiter folgte im Frühjahr 2025. Ein halbes Jahr zuvor hatte ich einen Outperformance-Bonus erhalten, und diesen habe ich nun eingesetzt, um meinen Standort zu verschönern: Neben neuen Möbeln gibt es auch ein neues Licht- und Farbkonzept, damit sich die Menschen hier noch wohler fühlen. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Als ich jung war, gab es in meinem Heimatort einen Jugendraum. Für mich war das nicht einfach nur ein Raum, sondern ein Ort, an dem Menschen wachsen konnten. Einen solchen Ort wollte ich auch für mein Team schaffen, deshalb war mir – wie man im Interview von 2020 gesehen hat – schon recht früh klar, dass ich einen eigenen Standort leiten möchte. Für mich ist dies der Platz, an dem wir unsere Community ausbauen, wo eine gute Energie fließt und ein familiäres Ambiente herrscht. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Mein Ziel ist, hier in der Region der Ansprechpartner Nummer 1 für alle Themen rund um Karriere, Finanzen und Persönlichkeitsentwicklung zu sein. Meine Vision ist, 2026 ein größeres Büro in Mosbach zu eröffnen. Im Laufe des Jahres sollen weitere Standorte in Heilbronn und Heidelberg folgen, 2027 dann einer in Ludwigsburg. Trau dich! – Stand: 01/2026

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„ Aufgeben ist keine Option“ Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? Ich habe in den vergangenen fünf Jahren mehr gelernt als in den drei Jahrzehnten davor. Vor allem weiß ich jetzt, was ich kann und will, aber auch, wo meine Grenzen sind. Und ich habe verstanden: Ohne den Willen zur Weiterentwicklung gibt es kein Vorwärtskommen. Kontinuität ist der Schlüssel zum Erfolg. Natürlich gab es auch in meiner Karriere schon schwierige Situationen. Aber ich weiß inzwischen: Es gibt für alles eine Lösung. Man muss nur weitermachen, denn aufgeben ist keine Option. Trau dich! – Stand: 01/2026

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„ Ehrgeizig am Ball bleiben“

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Jan Drechsler Regional Manager (Dormagen), 28 Jahre alt, ledig Als ich das Abitur abgelegt hatte, war ich zunächst ratlos, wie es für mich weitergehen sollte. Schließlich habe ich mich für eine Ausbildung zum Industriekaufmann entschieden und bin damit in die Fußstapfen meiner Mutter und meiner Tante getreten. Über einen Freund habe ich 2018 tecis kennengelernt. Ich war zunächst Kunde und habe dann, weil ich sehr zufrieden mit der Dienstleistung und den Produkten war, neben meinem eigentlichen Job ein Praktikum bei tecis absolviert. Im November 2018 bin ich Vertriebspartner geworden, aber ich habe meinen Hauptjob noch drei Jahre lang behalten. Erst 2022, kurz vor meiner Beförderung zum Repräsentanzleiter, bin ich hauptberuflich zu tecis gegangen. Was war der entscheidende Moment, in dem du wusstest: Ich mache das – ich eröffne meinen eigenen Standort? Ein eigener Standort war nicht von Anfang an mein Ziel. Ich habe in Mönchengladbach gearbeitet und war dort sehr zufrieden. Im März 2022 hat mich dann aber mein Geschäftspartner Noel Ritter, der aus Dormagen stammt, darauf aufmerksam gemacht, dass es in Dormagen noch gar keinen tecis Standort gibt. Also haben wir gemeinsam eine Vision entwickelt. Im Juni 2023 haben wir unser Büro gefunden und umgebaut, die Standorteröffnung erfolgte dann zum 1. Dezember 2023. Was mich dabei besonders freut, ist die Tatsache, dass meine ursprünglich sehr vorsichtige Mutter seit einem Jahr auch bei mir arbeitet. Was möchtest du mit deinem Standort verändern? Was sind deine Zukunftspläne? Ich möchte ein exzellenter Ausbildungsbetrieb im Rheinland sein, denn ich sehe mich vor allem als Chancengeber für andere junge Menschen. Immer wieder lerne ich junge Frauen und Männer kennen, die in ihren Angestelltenverhältnissen nicht glücklich sind. Ich kann ihnen neue berufliche Wege aufzeigen und sie dabei unterstützen, ihre eigene Vision zu leben. Gleichzeitig wird unsere gemeinsame Vision „1.000 in 30“ immer mehr zur Realität, wenn ich mehr Menschen dabei unterstütze, den mutigen Schritt zur Eröffnung eines eigenen Standorts zu gehen. Was hast du auf deinem Weg bisher über dich selbst gelernt? Gab es besonders prägende Momente? In der beruflichen Selbstständigkeit lernt man, mit Höhen und Tiefen umzugehen. Inzwischen weiß ich, dass es immer wieder auch weniger erfolgreiche Phasen geben kann. Früher hat mich so etwas ziemlich belastet, heute kann ich viel besser damit umgehen. Ich sehe das große Ganze und weiß: Es lohnt sich, ehrgeizig am Ball zu bleiben. Wenn man mich nach meinem Ziel fragt, dann ist das nicht der nächste eigene Standort. Meine Vision ist, irgendwann die Loge des Borussia-Parks – das ist das Fußballstadion von Borussia Mönchengladbach – zu füllen, um dort die Erfolge meines Teams gemeinsam zu feiern. Trau dich! – Stand: 01/2026

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Weil die Zukunft dir gehört. B t 2 4 2 5 - 1 0 / 2 0 2 5 tecis Finanzdienstleistungen AG Alter Teichweg 17 22081 Hamburg Telefon 040-69 69 69-69 Fax 040-69 69 69-79 vertriebsservice@tecis.de tecis.de Folge uns